تقديم “مادة التدريب على الصحافة”: تمكين المدربين لتحقيق النجاح هل أنت مدرب يبحث عن تعزيز مهاراتك وتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير على جمهورك؟ لا داعي للبحث بعد الآن! نحن فخورون بتقديم “مادة التدريب على الصحافة”، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يطمحون للتفوق في مهنتهم. “مادة التدريب على الصحافة” هي حزمة تدريب شاملة تغطي جميع جوانب أن تصبح مدربًا فعالًا وديناميكيًا. وهي مصممة بشكل خاص لأولئك الذين يرغبون في التفوق في تقديم جلسات تدريبية حول فن الصحافة وأخلاقيات وسائل الإعلام. تحتوي هذه المادة التدريبية على مجموعة ثرية من الموارد التي تم اختيارها بعناية من قبل خبراء الصناعة والمدربين ذوي الخبرة. وتشمل دليلًا مفصلا للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء برنامج تدريب ناجح. يوفر الدليل نظرة عميقة في المفاهيم والمبادئ الرئيسية للصحافة وأخلاقيات وسائل الإعلام وأفضل الممارسات في هذا المجال. تتضمن مادة التدريب “الصحافة” نشاطات مشوقة وتفاعلية ودراسات حالة وسيناريوهات تمثيلية تساعد المدربين على تسهيل تجارب تعلم غامرة. سيتمكن المشاركون من ممارسة مهارات أساسية مثل تقنيات المقابلة، والتحقق من الحقائق، وكتابة عناوين مقنعة، وأكثر من ذلك بكثير. من خلال “مادة التدريب على الصحافة”، سيكتسب المدربون المعرفة والأدوات والاستراتيجيات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب مشوقة وإعلامية وتحفز التفكير النقدي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يرغب في تعزيز مهاراته أو مدربًا مبتدئًا يبحث عن حزمة تدريب شاملة، فإن “مادة التدريب على الصحافة” لديها كل ما تحتاجه. استثمر في مادة التدريب “الصحافة” اليوم واستكشف الإمكانات لجذب جمهورك وتعزيز التفكير النقدي، وتمكين الصحفيين الطموحين بالمهارات التي يحتاجونها للنجاح في الصناعة. ارفع جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستويات جديدة وكن مرشدًا موثوقًا مع مادة التدريب “الصحافة”.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.