تقديم المواد التدريبية النهائية للمدربين – “النهج المكون من 5 خطوات لاحتراف المناقشات القيادية الأساسية”. تم تصميم هذه المواد التدريبية الشاملة خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتدريب المهنيين بفاعلية في فن إجراء مناقشات قيادية مؤثرة. تتناول المواد التدريبية الخطوات الخمسة الرئيسية التي تشكل أساس احتراف المناقشات القيادية الأساسية. سيحصل المدربون على إرشادات مفصلة حول كل خطوة، مما يمكنهم من قيادة جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية بثقة. سيتعلمون استراتيجيات قيمة لإعداد الأرضية، وإنشاء بيئة إيجابية ومفتوحة، وتشجيع المشاركة الفعالة من المشاركين. علاوة على ذلك، توفر هذه المواد التدريبية للمدربين مجموعة من التقنيات والأنشطة العملية لتعزيز عملية التعلم. تحتوي على تمارين معدة مسبقًا، وسيناريوهات للتمثيل، ومحفزات للمناقشة يمكن تخصيصها بسهولة لتلبية احتياجات جلسات التدريب المختلفة. ستتمكن المدربين أيضًا من الوصول إلى دليل الميسر الشامل، الذي يتضمن خطط جلسات مفصلة وشرائح العرض التقديمية والمواد الداعمة. إن مواد التدريب “النهج المكون من 5 خطوات لاحتراف المناقشات القيادية الأساسية” مناسبة للمدربين من جميع الخلفيات سواء كانوا أساتذة ذوي خبرة أو جدد في المجال. تم تصميمها لتتكيف بسهولة مع مختلف الصناعات ومستويات القيادة، مما يجعلها مصدرًا متعدد الاستخدامات لتدريب المهنيين في منظمات متنوعة. استثمار هذه المواد التدريبية يعني تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب مؤثرة حول المناقشات القيادية الأساسية. باستخدام محتواها الشامل والأنشطة التفاعلية، يمكن للمدربين ضمان تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتعامل مع المحادثات الحاسمة وأن يصبحوا قادة فعالين وواثقين. احجز مواد التدريب “النهج المكون من 5 خطوات لاحتراف المناقشات القيادية الأساسية” اليوم وقم بتمكين مدربيك من تقديم جلسات تدريبية تحوّلية تمكّن المهنيين من التفوق كقادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.