تقديم الحقائب التدريبية لدورة الأخلاق المهنية الأساسية: تم تصميم الحقائب التدريبية لدورة الأخلاق المهنية الأساسية بشكلٍ خاص للمدربين، وهي مصدر شامل وقيم للغاية يزود المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتسهيل جلسات التدريب حول الأخلاق المهنية. تم صنع هذه الحقائب التدريبية بدقة وتحتوي على مجموعة غنية من المعلومات والأنشطة المشوقة ودراسات الحالة والمناقشات المحفزة التي ستمكن المدربين من تثقيف المشاركين بشكل فعّال حول أهمية السلوك الأخلاقي في مكان العمل. الميزات الرئيسية: ١- محتوى شامل: تغطي الحقائب التدريبية لدورة الأخلاق المهنية الأساسية جميع جوانب الأخلاق المهنية الأساسية، بما في ذلك المبادئ الأخلاقية وأطر صنع القرار والتحديات الأخلاقية والقيادة الأخلاقية. ٢- أنشطة تفاعلية: تشمل الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية، مثل التمثيل الدوري والمناقشات الجماعية ودراسات الحالة، مما يوفر للمشاركين تجربة تعلم شيقة وعملية. ٣- أمثلة من الحياة الواقعية: تدمج المواد أمثلة وسيناريوهات من الحياة الواقعية كأدوات تعلم للمشاركين، مما يساعدهم على ربط المفاهيم الأخلاقية ببيئة عملهم الخاصة. ٤- وحدات قابلة للتخصيص: يمكن للمدربين تخصيص الحقائب التدريبية بسهولة لتناسب الاحتياجات والأهداف المحددة لجلسات التدريب الخاصة بهم. يمكنهم إضافة محتوى أو تعديله أو إزالته حسب الحاجة. ٥- دليل الميسر: يرافق الحقائب التدريبية دليل شامل للمساعدة في تسهيل كل وحدة بشكل فعال. يتضمن نصائح واقتراحات وموارد إضافية لتعزيز قدرة المدرب على تقديم برنامج تدريبي مؤثر. ٦- وثائق المشاركين: تتضمن كل وحدة وثائق مشاركين يمكن توزيعها على المشاركين للتأكد من توفر مصدر ملموس يمكن الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. بشكل عام، توفر الحقائب التدريبية لدورة الأخلاق المهنية الأساسية للمدربين مصدرًا شاملاً ومرنًا لتقديم تدريب عالي الجودة في مجال الأخلاق المهنية. مع محتواها الجذاب والأنشطة العملية وتنسيقها المخصص، تضمن هذه الحقائب التدريبية تجربة تعلم تحويلية للمدربين والمشاركين على حد سواء.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.