تقدم لكم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة لدورة “بناء الثقة بالنفس والتقدير الذاتي القوي”! هذا المُنتج مصمم خصيصاً للمدربين الذين يشعرون بشغف تجاه مساعدة الأفراد على تطوير شعور قوي بالثقة بالنفس والتقدير الذاتي. تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا مجموعة متنوعة من الموارد لتلبية أساليب التدريب المختلفة واحتياجات المشاركين. تحتوي الحزمة على دليل المدرب المفصل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الدورة بفاعلية. يغطي الدليل كل شيء بدءًا من تحديد أهداف التدريب إلى تيسير المناقشات الجماعية الشيقة. بهذا الدليل، يمكن للمدربين أن يقودوا جلسات تدريب إنتاجية ومحورة. بالإضافة إلى دليل المدرب، تتضمن الحزمة أيضًا ورقات المشاركين. تم تصميم هذه الورقات لتعزيز الأداء وتشجيع المشاركة الفعالة. توفر للمشاركين أهم النقاط المستفادة، وتمارين وأسئلة للتأمل. يمكن للمدربين طباعة هذه الورقات بسهولة وتوزيعها لتعزيز تجربة التعلم. ما يميز حقائبنا التدريبية هو فحوىها الشاملة وذات الأساس الجيد في البحث. في هذه الدورة، سوف يتعرض المشاركون لمواضيع مثل فهم أهمية قيمة الذات، وتحديد ومواجهة النظرات السلبية للنفس، وتطوير التعاطف مع الذات. تتضمن المواد تمارين عملية وأنشطة تساعد المشاركين على بناء المرونة وتطوير المعتقدات الإيجابية وتحسين الثقة بالنفس بشكل عام. باستخدام حقائب تدريبية لدينا، يمكن للمدربين تطبيق المحتوى وتخصيصه بسهولة لتلبية احتياجات المشاركين الفريدة. تحتوي الحزمة أيضًا على شرائح باوربوينت تحتوي على رسومات جذابة بصرياً، مما يجعل تقديم العروض التوضيحية شيقة وجذابة. استثمروا في حزمة الحقائب التدريبية “بناء الثقة بالنفس والتقدير الذاتي القوي” اليوم ومكّنوا الأفراد من زراعة ثقة لا تحطم وتقدير ذاتي قوي. من خلال هذه الموارد، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية قوية تترك أثرًا دائمًا على حياة المشاركين الشخصية والمهنية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.