تقديم حقيبة تدريبية الشاملة للمدربين في مجال التغلب على الضغوط والقلق: “التغلب على الضغوط والقلق: مقاربة لعلاج العصبية”. تم تصميم هذه الحزمة التدريبية المتخصصة لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم دورات فعالة وتحويلية حول هذا الموضوع الحيوي. تتكون الحقيبة التدريبية من مجموعة معتنى بها بعناية من الموارد المصممة لتوفير المدربين بالمعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لمساعدة الأفراد على التغلب على الضغوط والقلق باستخدام العلاج بالنوم. تشمل هذه الحزمة مخططًا مفصلاً للدورة التدريبية، وعروض الشرائح، ودليل الميسر، ودفاتر العمل للمشاركين، ودراسات الحالة، وأدوات التقييم. تقدم نهجًا كاملاً ومنظمًا لتدريس التقنيات التي أثبتت فعاليتها في تخفيف الضغوط والقلق. سيتمكن المدربون الذين يستخدمون هذه المواد من إرشاد المشاركين في فهم أسباب الضغوط والقلق الجذرية وتعليمهم كيفية التعرف على وإدارة المؤثرات والاستجابات الخاصة بهم. يغطي المنهج الشامل مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك علم الضغوط البيولوجي، وتقنيات الاسترخاء والعناية الذاتية، وإعادة هيكلة الإدراك، واستراتيجيات العلاج بالنوم لتهدئة العقل وإعادة تشكيل أنماط الأفكار السلبية. تم تقديم الحقيبة التدريبية في شكل سهل الاستخدام وتفاعلي، مصممة لاستمرار مشاركة المشاركين وتسهيل فهمهم للمفاهيم المعقدة. باستخدام موادنا الشاملة، سيكون بوسع المدربين تقديم جلسات تدريبية ديناميكية وذات تأثير عالٍ تمنح الأفراد القدرة على التغلب على تحديات الضغوط والقلق في حياتهم. سواء كنت مدربًا جديدًا يسعى للتأثير في حياة الآخرين أو محترفًا ذو خبرة يسعى لتعزيز برامج التدريب الحالية، فإن حقيبة تدريبية “التغلب على الضغوط والقلق: مقاربة لعلاج العصبية” هي المورد المثالي لمساعدتك على تقديم دورات قوية وتحويلية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.