تقديم حقائب تدريبنا لدورة التَّحْصِيلِ الشَّخْصِيَّ المُبْسَطَ، المُصْمَمَة بشكل خاص للمدربين الذين يرغبون في تمكين الأفراد لتحسين إنتاجيتهم واستغلال إمكاناتهم إلى أقصى حد. يغطي حزمة التدريب الشاملة لدينا جميع المواضيع والاستراتيجيات الأساسية لمساعدة الأفراد على تعزيز كفاءتهم وفعاليتهم الشخصية، مما يمكنهم من إنجاز المزيد في وقت أقل. تستكشف الحقيبة مبادئ إدارة الوقت وتحديد الأهداف وترتيب الأولويات والاتصال الفعال لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في البيئة المهنية السريعة الخطى والمتطلبة. تتضمن الحقائب التدريبية عروض باوربوينت قابلة للتخصيص ودليل مُيْسَّر للمدرب ودفتر عمل للمشارك ومجموعة من الموارد الإضافية لدعم المدربين في تقديم جلسات مشوقة وتفاعلية. سيتم تزويد المدربين بمجموعة غنية من التمارين المشوقة ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية ونقاط النقاش لتشجيع المشاركة الفعالة وتنمية المهارات بين المتعلمين. تم تصميم حقائب التدريب لدينا ليتم تنفيذها بسهولة، مما يسمح للمدربين بتقديم جلسات تدريبية ديناميكية وذات تأثير في مختلف الإعدادات، سواء كان ذلك وجهًا لوجه، افتراضيًا أو مدمجًا. باستخدام حقائب تدريبنا للتحصيل الشخصي المُبْسَطَ، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد في التغلب على التحديات الشائعة فيما يتعلق بالإنتاجية، مثل هدر الوقت في المهام غير المهمة وعدم التركيز وصعوبة إدارة الأولويات المتنافسة. توفر الحقائب التدريبية تقنيات وأدوات عملية يمكن للمشاركين تطبيقها على الفور لزيادة إنتاجيتهم وإدارة وقتهم بشكل فعال، ومواءمة جهودهم بسلاسة مع أهداف المنظمة. يُمْكِنُ تمكين المدربين من أن يصبحوا وسطاء للتغيير الإيجابي في حياة الأفراد من خلال تزويدهم بالحقائب التدريبية اللازمة لتسهيل دورة التحصيل الشخصي المُبْسَطَ.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.