تقدم لكم حقائب تدريبية الجديدة والمبتكرة للمدربين – دورة “تعزيز الذاكرة من خلال لعبة الماجونغ”! تم تطوير هذه الحقائب التدريبية الشاملة من قبل مدربين وخبراء في تعزيز الذاكرة، وتم تصميمها لتزويد المدربين بالأدوات والموارد التي يحتاجونها لتقديم دورة فعالة ومشوقة لتعزيز الذاكرة باستخدام لعبة الماجونغ كأداة تعلم رئيسية. تقدم دورة “تعزيز الذاكرة من خلال الماجونغ” نهجا فريدا لتعزيز الذاكرة من خلال استخدام لعبة الماجونغ التي تعتمد على قطع الأربعة. وسيحصل المدربون على مجموعة كاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك أدلة المدرب، وكتب المشتركين، وعروض باوربوينت قابلة للتخصيص. وتم تصميم هذه المواد خصيصا لتسهيل عملية التعلم التفاعلي والتجريبي، مما يجعل من السهل على المدربين جذب المشاركين وتعزيز مهاراتهم الذاكرة. بفضل حقائب تدريبية لدينا، سيكون المدربون قادرين على تعليم المشاركين بشكل فعال تقنيات مختلفة لتعزيز الذاكرة، بما في ذلك التصور، والترابط، وتعرف الأنماط، وذلك عن طريق لعبة الماجونغ الممتعة والتحفيز العقلي. لن يحسن المشاركون فقط مهاراتهم الذاكرة، بل سيستمتعون أيضا خلال عملية التحسين. تحتوي حقائب تدريبية لدينا أيضا على مجموعة من الأنشطة والتمارين التفاعلية التي تهدف لتعزيز المفاهيم التي يتم تدريسها في الدورة. سيكون لدى المدربين وصول إلى مجموعة متنوعة من الألعاب والألغاز وتمارين الذاكرة التي يمكن تخصيصها وفقًا لاحتياجات المشاركين وأنماط تعلمهم. سواء كنت مدربا متمرسًا أم جديدًا في المجال، ستوفر لك حقائب تدريبية لـ “تعزيز الذاكرة من خلال الماجونغ” كل ما تحتاجه لتقديم دورة مؤثرة ومشوقة لتعزيز الذاكرة. قم بالترقية إلى حقائب تدريبية الخاصة بك اليوم وأرفع مستوى التدريب الخاص بك باستخدام هذا النهج الفريد والمبتكر لتعزيز الذاكرة. استفد من حقائب تدريبية الجديدة الخاصة بك الآن!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.