تقديم حقائب تدريبية حديثة جدًا لدينا، “اختراق عقلك: استراتيجيات وتقنيات لتحسين الأداء العقلي مع وبدون المكملات العقلية”. هذا الدورة الشاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يهتمون بتحسين مهاراتهم في توفير تعليم عالي الجودة حول تحسين الأداء العقلي. تغطي حقائب تدريبية لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك العلم وراء الأداء العقلي، الاستشعار العصبي، استراتيجيات تعزيز الإدراك، والاستخدام المسؤول للمكملات العقلية. نعتقد أن المدربين لهم دور حاسم في تزويد الأفراد بالمعرفة والأدوات التي يحتاجونها لاستغلال إمكانات عقولهم بالكامل. نقدم دروسنا المنجزة بعناية في تنسيق جذاب وسهل الوصول، مما يضمن أن المدربين يمكنهم نقل المفاهيم المعقدة بفعالية إلى المتعلمين. تشتمل كل وحدة على شروحات مفصلة ودراسات حالة وتمارين عملية ومساعدات بصرية مرافقة تعزز الفهم والاحتفاظ بالمعلومات. نؤمن قويًا بتقديم تدريب شامل، ولذا فإن موادنا تستكشف أيضًا التقنيات البديلة التي تحسن الأداء العقلي بدون استخدام المكملات العقلية. سيكتسب المدربون فهمًا شاملاً لتحسين الأداء العقلي، مما يمكنهم من توفير تجربة تدريبية متوازنة وشاملة للمتعلمين. من خلال الاستثمار في حقائب تدريبية لدينا، سيحصل المدربون على أفكار قيمة حول كيفية عمل الدماغ بتفاصيله المعقدة، مما يمكنهم من تدريس استراتيجيات تحسين الذاكرة وتحسين التركيز والتركيز وتقنيات حل المشكلات. ستجهز دورتنا المدربين بالمعرفة اللازمة لتصميم برامج تدريب شخصية لتحسين الأداء العقلي بناءً على احتياجات المتعلمين الفريدة. في [اسم الشركة]، نلتزم بتوفير حقائب تدريبية عالية الجودة ومحدثة لتمكين المدربين بالموارد التي يحتاجونها للتفوق في مهنتهم. ابدأ رحلتك نحو أن تصبح خبيرًا رائدًا في تحسين الأداء العقلي اليوم مع “اختراق عقلك: استراتيجيات وتقنيات لتحسين الأداء العقلي مع وبدون المكملات العقلية”.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.