تقديم دورة التحضير لامتحان شهادة الموارد البشرية، وهو المصدر التدريبي الأفضل للمحترفين والمدربين الطامحين في مجال الموارد البشرية. تم تصميم هذه الحقيبة الشاملة لمساعدة المدربين في تجهيز المرشحين بشكل فعّال لاجتياز امتحانات شهادات الموارد البشرية. تشمل حقائب التدريب التابعة لنا المواضيع والمفاهيم الأساسية المطلوبة للنجاح في الامتحان. من خلال وحدات مفصلة حول إدارة الموارد البشرية والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير والتعويض والمزايا، ستتاح للمدربين إمكانية الوصول إلى ثروة من المعرفة لتجهيز المرشحين بالمهارات والمعرفة اللازمة لاجتياز امتحان شهادة الموارد البشرية. توفر الحقيبة مجموعة متنوعة من الموارد للمدربين، بما في ذلك العروض التقديمية في برنامج باوربوينت وخطط الدروس وملاحظات المدرب وأدوات التقييم. تم تطوير هذه الحقائب بعناية من قبل خبراء في الصناعة لديهم سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية والتدريب. تم صياغتها بشكل يضمن أن يتمكن المدربون من تقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة، مما يمكّن المرشحين من فهم واستيعاب المعلومات المطلوبة للتفوق في امتحاناتهم. نحن ندرك التحديات التي يواجهها المدربون عند تجهيز المرشحين لاجتياز امتحانات شهادات الموارد البشرية. ولهذا السبب، تتجاوز حقائب التدريب لدينا مجرد تزويد المعلومات. فهي تشمل أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية لمساعدة المرشحين على تطبيق معرفتهم وتطوير مهارات التفكير النقدي. يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة تامة بأن حقائب التدريب لدينا حديثة، مطابقة لأحدث الامتحانات، ومتوافقة مع التوجيهات الخاصة بهيئة شهادات الموارد البشرية. نقوم بتحديث حقائبنا بشكل منتظم لمواكبة أي تغييرات في الصناعة أو المنهج الدراسي للامتحان، مما يضمن أن المرشحين الخاص بكم على استعداد جيد وثقة في يوم الامتحان. استثمروا في حقائب تدريب دورة التحضير لامتحان شهادة الموارد البشرية لتمكين المرشحين من النجاح في امتحاناتهم. بفضل مواردنا الشاملة، يمكنكم تقديم تدريب عالي الجودة يجهز المرشحين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.