تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب، “فحص اتهامات السلوك غير الملائم في الشركات”، المصمم خصيصًا للمدربين. توفر هذه المواد تدريبًا مفصلًا حول موضوع السلوك غير المناسب في الشركات، الذي يعتبر حساسًا ومهمًا في نفس الوقت، وتزود المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لمعالجة وفحص اتهامات السلوك غير الملائم داخل المنظمات بفعالية. يغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، بما في ذلك تعريف سلوك الشركات غير المناسب وأنواعه، دور الأخلاق في المنظمات، أهمية آليات الإبلاغ، والآثار القانونية والأخلاقية للسلوك المشوب بالخطأ. ستمنح المدربين رؤى قيمة حول تأثير السلوك غير الأخلاقي على الأفراد والفرق والثقافة العامة للمنظمة. يوفر منتجنا لمواد التدريب برنامجًا قويًا وشاملاً يشمل دليل المدرب المفصل، وشرائح باوربوينت، ودلائل المشاركين، ودراسات الحالة، والأنشطة الجماعية، وأدوات التقييم. يوفر دليل المدرب إرشادات خطوة بخطوة حول تنظيم وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة، مما يضمن استعداد المدربين الجيد لتس facilitation تسهيل تجارب التعلم المشوقة والتفاعلية. نحن ندرك أهمية التخصيص، وبناءً على ذلك، يسهل تكييف منتجنا لمواد التدريب ليناسب إعدادات التدريب المختلفة واحتياجات الجمهور. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى وفقًا لصناعات محددة أو ثقافات تنظيمية أو سياسات الشركة، مما يضمن الأهمية والتأثير القصوى. من خلال استخدام منتجنا لمواد التدريب، يمكن للمدربين تعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة داخل المنظمات، مما يساعد في منع السلوك غير اللائق وحماية الموظفين وصون سمعة المنظمة. لن يكون لدى المدربين معرفة لمعالجة القضايا الفورية المطروحة فحسب، بل سيمكنهم أيضًا من إحداث تغيير مستدام وتأسيس أفضل الممارسات للمدى البعيد. استثمر في منتجنا لمواد التدريب “فحص اتهامات السلوك غير الملائم في الشركات”، وجهز نفسك بالأدوات اللازمة لمعالجة ومكافحة السلوك غير الملائم داخل المنظمات بفعالية. انضم إلينا في تعزيز ثقافة النزاهة والشفافية والسلوك الأخلاقي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.