تقديم منتجنا الشامل للحقائب التدريبية، “معسكر تدريب للتمكن من سوق كليكبانك.” تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة حول تحكم سوق كليكبانك. كليكبانك هي منصة معروفة ومحترمة تربط منشئي المنتجات بالتسويق التابع، مما يتيح لهم بيع المنتجات الرقمية وتعزيزها. ومع ذلك، فإن السيطرة على أدق التفاصيل في سوق كليكبانك قد يكون أمرًا مربكًا، خاصةً بالنسبة للمدربين الجدد في المنصة. هذا هو المكان الذي يأتي فيه منتجنا الحقيبة التدريبية. يتضمن منتجنا المصقول دليلًا شاملاً للمدرب، وكتب عمل المشاركين، وشرائح تعليمية، وحقائب تمارين. تم إنشاء هذه الموارد من قبل خبراء في الصناعة ذوي سنوات من الخبرة في سوق كليكبانك. يمكن للمدربين أن يطمئنوا بأنهم يقدمون للمشاركين معلومات دقيقة ومحدثة. يوفر دليل المدرب خارطة طريق مفصلة خطوة بخطوة لتقديم جلسة تدريب فعالة. يغطي مواضيع رئيسية مثل فهم سوق كليكبانك، اختيار المنتج والترويج، استراتيجيات التسويق التابع، وتحديد الفرص الرابحة. يتضمن الدليل أيضًا أنشطة تدريبية جذابة وتوجيهات للنقاش لتشجيع التعلم النشط والمشاركة. ترافق دليل المدرب كتب عمل المشاركين، التي توفر مساحة للمشاركين للكتابة والمشاركة في تمارين عملية. تم تصميم هذه الكتب لتعزيز تجربة التعلم وضمان أن يحتفظ المشاركون بالمعرفة والمهارات التي اكتسبوها. لجعل جلسة التدريب مشوقة بصريًا وتفاعلية، يتضمن منتجنا شرائح تعليمية مصممة بشكل احترافي. تلك الشرائح جذابة بصريا وتكمل محتوى دليل المدرب وكتب عمل المشاركين. سواء كنت مستخدمًا ذا خبرة في كليكبانك أو تبدأ للتو، فإن مادة التدريب “معسكر تدريب للتمكن من سوق كليكبانك” هي مصدرك الأول لتعليم المشاركين أساسيات استخدام هذه المنصة القوية بفعالية. استثمر في منتجنا اليوم وقدم جلسة تدريب ستمنح المشاركين القدرة على النجاح في سوق كليكبانك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.