مواد التدريب لدينا حول أن تصبح ممارساً معتمداً في العلاج الميتاعرفي مصممة للمدربين الذين يرغبون في تقديم تدريب شامل وفعال للمتعلمين في هذا المجال المتخصص. هذه الدورة مثالية للمدربين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تقديم العلاج الميتاعرفي، وهو نهج متقدم يركز على تعزيز مهارات الوعي الذاتي للأفراد لتحسين الرفاهية العقلية العامة. يتم تقسيم مواد التدريب إلى وحدات فرعية مختلفة تغطي كل جانب من جوانب العلاج الميتاعرفي. تتضمن كل وحدة خططًا تفصيلية للدروس، وشرائح بوربوينت، ومواد تعليمية أخرى، مما يجعلها سهلة للمدربين للتنقل وتقديم جلسات شيقة ومعلوماتية. تم صياغة المحتوى بعناية لضمان تزويد المدربين بجميع الأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة. تزود المواد المدربين بأساس قوي في مبادئ ومفاهيم العلاج الميتاعرفي. يغطي الموضوعات مثل القواعد النظرية للاعتقاد الذاتي، وعمليات الوعي الذاتي والاستراتيجيات، والتقنيات العملية لتنفيذ العلاج الميتاعرفي في بيئة سريرية. تتضمن المواد أيضًا دراسات حالة وأمثلة من الحياة الحقيقية لمساعدة المدربين في توضيح المفاهيم وتوضيح تطبيقاتها العملية. باستخدام مواد التدريب لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب ذات معلومات عالية وعملية للمتعلمين بثقة. المواد مناسبة للمدربين ذوي جميع مستويات الخبرة ويمكن تكييفها لمختلف إعدادات التدريب، بما في ذلك ورش العمل والندوات والدورات عبر الإنترنت. صممت لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمشاركين في عملية التعلم وتشمل تمارين تفاعلية وأنشطة جماعية ومهام للتفكير الذاتي لتسهيل تجربة تعلم غامرة. بصفة عامة، موادنا التدريبية حول أن تصبح ممارساً معتمداً في العلاج الميتاعرفي هي مصدر شامل وقيم يجهز المدربين بالمعرفة والأدوات لتقديم تدريب فعال في هذا المجال المتخصص.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.