حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير الأدوات والأساليب لتشخيص المؤسسة من أجل الحصول على فهم شامل ونظامي لوظيفتها. يغطي مجموعة متنوعة من التقنيات والنهج لتحديد المشاكل والتحديات التنظيمية التي يمكن استخدامها لتصميم تدخلات تنمية منظمية (OD) فعالة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين: “تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات.” تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالحقائب الدراسية الأساسية والموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب عالي الجودة في تطوير المؤسسات. تعتبر تطوير المؤسسات مجالًا حاسمًا يركز على تحسين الكفاءة التنظيمية وتحقيق تغيير إيجابي داخل المؤسسة. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع المفاهيم والنظريات والتقنيات العملية الأساسية المطلوبة لتشخيص القضايا التنظيمية وتنفيذ تدخلات فعالة. تشمل الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة ونقاط مناقشة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات مشوقة وتفاعلية بثقة. يتم تنظيم كل وحدة دراسية بعناية لتوفير تقدم منطقي للتعلم، مما يتيح للمشاركين فهم المفاهيم المعقدة بسهولة. تحتوي الحقائب أيضًا على عروض باوربوينت قابلة للتخصيص وملخصات وأدوات تقييم لتسهيل تجربة تعلم غامرة. مع حقائب التدريب لدينا ، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين في: 1. فهم أساسيات تطوير المؤسسات وأهميته في بيئة العمل الديناميكية الحالية. 2. تعلم كيفية تشخيص القضايا التنظيمية وتقييم صحة المؤسسة باستخدام أدوات التقييم المثبتة والتقنيات. 3. استكشاف مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدخل للتعامل مع القضايا المحددة ، مثل بناء الفرق وإدارة التغيير وتطوير القيادة. 4. اكتساب المهارات العملية في تيسير التغيير التنظيمي الفعال وإدارة المقاومة. 5. تطوير المعرفة والاختصاص لتحليل أنظمة المؤسسة والثقافة والهياكل. تعد الحقائب التدريبية لدينا مناسبة للمدربين بمختلف مستويات الخبرة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التدريبية الخاصة. عن طريق استخدام حقائب التدريب الشاملة لدينا ، يمكن للمدربين تقديم دورة تدريبية ذات أثر كبير وإيجاد بيئة تعليمية تمنح المشاركين المهارات والمعرفة لتشخيص وتحسين المؤسسات.
ملخص: نظرة عامة على تطوير المؤسسة
تعريف تطوير المنظمة
أهمية تشخيص المؤسسات
المبادئ الرئيسية لتطوير المنظمة
العملية التشخيصية) المخطط)
الخطوات المشتملة في عملية التشخيص
جمع البيانات والمعلومات
تحليل وتفسير البيانات
مخطط: أنواع التشخيصات
تشخيص على مستوى الفرد
تشخيص على مستوى المجموعة
تشخيص على مستوى المؤسسة
ملخص: أساليب جمع البيانات
الاستبيانات والاستطلاعات
مقابلات ومجموعات تركيز
الملاحظات والتعقب
المخطط: أدوات ونماذج التشخيص
تحليل SWOT
القوى الخمس لبورتر
تحليل حقل القوى
مخطط: تشخيص ثقافة المنظمة
تعريف ثقافة المنظمة
أهمية فهم الثقافة
طرق لتشخيص ثقافة المنظمة
تشخيص القيادة والإدارة
تقييم أنماط القيادة
تقييم ممارسات الإدارة
تحديد الفجوات في القيادة والإدارة
مخطط: تشخيص الديناميكا الفردية والجماعية)
فهم ديناميات الفريق
تقييم أداء الفريق
تشخيص الصراعات ومشاكل التواصل
المخطط: إنشاء تقرير تشخيصي
تنظيم وتقديم نتائج التشخيص
تقديم توصيات للتحسين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تشخيص المؤسسات: مقدمة في تنمية المؤسسة؟
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
. من تم تصميم مادة التدريب هذه له؟
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
. ما هي المواضيع المغطاة في منتج هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا وفقًا لاحتياجات المؤسسة الخاصة؟
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
هل يلزم أي معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين: “تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات.” تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالحقائب الدراسية الأساسية والموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب عالي الجودة في تطوير المؤسسات. تعتبر تطوير المؤسسات مجالًا حاسمًا يركز على تحسين الكفاءة التنظيمية وتحقيق تغيير إيجابي داخل المؤسسة. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع المفاهيم والنظريات والتقنيات العملية الأساسية المطلوبة لتشخيص القضايا التنظيمية وتنفيذ تدخلات فعالة. تشمل الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة ونقاط مناقشة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات مشوقة وتفاعلية بثقة. يتم تنظيم كل وحدة دراسية بعناية لتوفير تقدم منطقي للتعلم، مما يتيح للمشاركين فهم المفاهيم المعقدة بسهولة. تحتوي الحقائب أيضًا على عروض باوربوينت قابلة للتخصيص وملخصات وأدوات تقييم لتسهيل تجربة تعلم غامرة. مع حقائب التدريب لدينا ، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين في: 1. فهم أساسيات تطوير المؤسسات وأهميته في بيئة العمل الديناميكية الحالية. 2. تعلم كيفية تشخيص القضايا التنظيمية وتقييم صحة المؤسسة باستخدام أدوات التقييم المثبتة والتقنيات. 3. استكشاف مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدخل للتعامل مع القضايا المحددة ، مثل بناء الفرق وإدارة التغيير وتطوير القيادة. 4. اكتساب المهارات العملية في تيسير التغيير التنظيمي الفعال وإدارة المقاومة. 5. تطوير المعرفة والاختصاص لتحليل أنظمة المؤسسة والثقافة والهياكل. تعد الحقائب التدريبية لدينا مناسبة للمدربين بمختلف مستويات الخبرة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التدريبية الخاصة. عن طريق استخدام حقائب التدريب الشاملة لدينا ، يمكن للمدربين تقديم دورة تدريبية ذات أثر كبير وإيجاد بيئة تعليمية تمنح المشاركين المهارات والمعرفة لتشخيص وتحسين المؤسسات.
ملخص: نظرة عامة على تطوير المؤسسة
تعريف تطوير المنظمة
أهمية تشخيص المؤسسات
المبادئ الرئيسية لتطوير المنظمة
العملية التشخيصية) المخطط)
الخطوات المشتملة في عملية التشخيص
جمع البيانات والمعلومات
تحليل وتفسير البيانات
مخطط: أنواع التشخيصات
تشخيص على مستوى الفرد
تشخيص على مستوى المجموعة
تشخيص على مستوى المؤسسة
ملخص: أساليب جمع البيانات
الاستبيانات والاستطلاعات
مقابلات ومجموعات تركيز
الملاحظات والتعقب
المخطط: أدوات ونماذج التشخيص
تحليل SWOT
القوى الخمس لبورتر
تحليل حقل القوى
مخطط: تشخيص ثقافة المنظمة
تعريف ثقافة المنظمة
أهمية فهم الثقافة
طرق لتشخيص ثقافة المنظمة
تشخيص القيادة والإدارة
تقييم أنماط القيادة
تقييم ممارسات الإدارة
تحديد الفجوات في القيادة والإدارة
مخطط: تشخيص الديناميكا الفردية والجماعية)
فهم ديناميات الفريق
تقييم أداء الفريق
تشخيص الصراعات ومشاكل التواصل
المخطط: إنشاء تقرير تشخيصي
تنظيم وتقديم نتائج التشخيص
تقديم توصيات للتحسين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تشخيص المؤسسات: مقدمة في تنمية المؤسسة؟
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
. من تم تصميم مادة التدريب هذه له؟
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
. ما هي المواضيع المغطاة في منتج هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا وفقًا لاحتياجات المؤسسة الخاصة؟
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
هل يلزم أي معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير الأدوات والأساليب لتشخيص المؤسسة من أجل الحصول على فهم شامل ونظامي لوظيفتها. يغطي مجموعة متنوعة من التقنيات والنهج لتحديد المشاكل والتحديات التنظيمية التي يمكن استخدامها لتصميم تدخلات تنمية منظمية (OD) فعالة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين: “تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات.” تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالحقائب الدراسية الأساسية والموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب عالي الجودة في تطوير المؤسسات. تعتبر تطوير المؤسسات مجالًا حاسمًا يركز على تحسين الكفاءة التنظيمية وتحقيق تغيير إيجابي داخل المؤسسة. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع المفاهيم والنظريات والتقنيات العملية الأساسية المطلوبة لتشخيص القضايا التنظيمية وتنفيذ تدخلات فعالة. تشمل الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة ونقاط مناقشة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات مشوقة وتفاعلية بثقة. يتم تنظيم كل وحدة دراسية بعناية لتوفير تقدم منطقي للتعلم، مما يتيح للمشاركين فهم المفاهيم المعقدة بسهولة. تحتوي الحقائب أيضًا على عروض باوربوينت قابلة للتخصيص وملخصات وأدوات تقييم لتسهيل تجربة تعلم غامرة. مع حقائب التدريب لدينا ، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين في: 1. فهم أساسيات تطوير المؤسسات وأهميته في بيئة العمل الديناميكية الحالية. 2. تعلم كيفية تشخيص القضايا التنظيمية وتقييم صحة المؤسسة باستخدام أدوات التقييم المثبتة والتقنيات. 3. استكشاف مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدخل للتعامل مع القضايا المحددة ، مثل بناء الفرق وإدارة التغيير وتطوير القيادة. 4. اكتساب المهارات العملية في تيسير التغيير التنظيمي الفعال وإدارة المقاومة. 5. تطوير المعرفة والاختصاص لتحليل أنظمة المؤسسة والثقافة والهياكل. تعد الحقائب التدريبية لدينا مناسبة للمدربين بمختلف مستويات الخبرة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التدريبية الخاصة. عن طريق استخدام حقائب التدريب الشاملة لدينا ، يمكن للمدربين تقديم دورة تدريبية ذات أثر كبير وإيجاد بيئة تعليمية تمنح المشاركين المهارات والمعرفة لتشخيص وتحسين المؤسسات.
ملخص: نظرة عامة على تطوير المؤسسة
تعريف تطوير المنظمة
أهمية تشخيص المؤسسات
المبادئ الرئيسية لتطوير المنظمة
العملية التشخيصية) المخطط)
الخطوات المشتملة في عملية التشخيص
جمع البيانات والمعلومات
تحليل وتفسير البيانات
مخطط: أنواع التشخيصات
تشخيص على مستوى الفرد
تشخيص على مستوى المجموعة
تشخيص على مستوى المؤسسة
ملخص: أساليب جمع البيانات
الاستبيانات والاستطلاعات
مقابلات ومجموعات تركيز
الملاحظات والتعقب
المخطط: أدوات ونماذج التشخيص
تحليل SWOT
القوى الخمس لبورتر
تحليل حقل القوى
مخطط: تشخيص ثقافة المنظمة
تعريف ثقافة المنظمة
أهمية فهم الثقافة
طرق لتشخيص ثقافة المنظمة
تشخيص القيادة والإدارة
تقييم أنماط القيادة
تقييم ممارسات الإدارة
تحديد الفجوات في القيادة والإدارة
مخطط: تشخيص الديناميكا الفردية والجماعية)
فهم ديناميات الفريق
تقييم أداء الفريق
تشخيص الصراعات ومشاكل التواصل
المخطط: إنشاء تقرير تشخيصي
تنظيم وتقديم نتائج التشخيص
تقديم توصيات للتحسين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تشخيص المؤسسات: مقدمة في تنمية المؤسسة؟
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
. من تم تصميم مادة التدريب هذه له؟
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
. ما هي المواضيع المغطاة في منتج هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا وفقًا لاحتياجات المؤسسة الخاصة؟
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
هل يلزم أي معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين: “تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات.” تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالحقائب الدراسية الأساسية والموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب عالي الجودة في تطوير المؤسسات. تعتبر تطوير المؤسسات مجالًا حاسمًا يركز على تحسين الكفاءة التنظيمية وتحقيق تغيير إيجابي داخل المؤسسة. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع المفاهيم والنظريات والتقنيات العملية الأساسية المطلوبة لتشخيص القضايا التنظيمية وتنفيذ تدخلات فعالة. تشمل الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة ونقاط مناقشة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات مشوقة وتفاعلية بثقة. يتم تنظيم كل وحدة دراسية بعناية لتوفير تقدم منطقي للتعلم، مما يتيح للمشاركين فهم المفاهيم المعقدة بسهولة. تحتوي الحقائب أيضًا على عروض باوربوينت قابلة للتخصيص وملخصات وأدوات تقييم لتسهيل تجربة تعلم غامرة. مع حقائب التدريب لدينا ، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين في: 1. فهم أساسيات تطوير المؤسسات وأهميته في بيئة العمل الديناميكية الحالية. 2. تعلم كيفية تشخيص القضايا التنظيمية وتقييم صحة المؤسسة باستخدام أدوات التقييم المثبتة والتقنيات. 3. استكشاف مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدخل للتعامل مع القضايا المحددة ، مثل بناء الفرق وإدارة التغيير وتطوير القيادة. 4. اكتساب المهارات العملية في تيسير التغيير التنظيمي الفعال وإدارة المقاومة. 5. تطوير المعرفة والاختصاص لتحليل أنظمة المؤسسة والثقافة والهياكل. تعد الحقائب التدريبية لدينا مناسبة للمدربين بمختلف مستويات الخبرة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التدريبية الخاصة. عن طريق استخدام حقائب التدريب الشاملة لدينا ، يمكن للمدربين تقديم دورة تدريبية ذات أثر كبير وإيجاد بيئة تعليمية تمنح المشاركين المهارات والمعرفة لتشخيص وتحسين المؤسسات.
ملخص: نظرة عامة على تطوير المؤسسة
تعريف تطوير المنظمة
أهمية تشخيص المؤسسات
المبادئ الرئيسية لتطوير المنظمة
العملية التشخيصية) المخطط)
الخطوات المشتملة في عملية التشخيص
جمع البيانات والمعلومات
تحليل وتفسير البيانات
مخطط: أنواع التشخيصات
تشخيص على مستوى الفرد
تشخيص على مستوى المجموعة
تشخيص على مستوى المؤسسة
ملخص: أساليب جمع البيانات
الاستبيانات والاستطلاعات
مقابلات ومجموعات تركيز
الملاحظات والتعقب
المخطط: أدوات ونماذج التشخيص
تحليل SWOT
القوى الخمس لبورتر
تحليل حقل القوى
مخطط: تشخيص ثقافة المنظمة
تعريف ثقافة المنظمة
أهمية فهم الثقافة
طرق لتشخيص ثقافة المنظمة
تشخيص القيادة والإدارة
تقييم أنماط القيادة
تقييم ممارسات الإدارة
تحديد الفجوات في القيادة والإدارة
مخطط: تشخيص الديناميكا الفردية والجماعية)
فهم ديناميات الفريق
تقييم أداء الفريق
تشخيص الصراعات ومشاكل التواصل
المخطط: إنشاء تقرير تشخيصي
تنظيم وتقديم نتائج التشخيص
تقديم توصيات للتحسين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تشخيص المؤسسات: مقدمة في تنمية المؤسسة؟
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
تشخيص المؤسسات: مقدمة لتطوير المؤسسات هو منتج تدريبي يوفر نظرة عامة على مفاهيم وتقنيات تطوير المؤسسات المستخدمة لتشخيص وتحسين كفاءة المؤسسات.
. من تم تصميم مادة التدريب هذه له؟
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
– هذا المنتج من حقائب التدريب مصمم للأفراد أو الفرق المشاركة في تطوير المؤسسة، إدارة التغيير، أو الموارد البشرية، والذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تشخيص وتحسين أداء المؤسسة.
. ما هي المواضيع المغطاة في منتج هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
تشمل حقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك الأسس النظرية لتنمية المؤسسات، ونماذج وأدوات التشخيص، وطرق جمع البيانات، وتقنيات تحليل البيانات، واستراتيجيات تنفيذ تدخلات التغيير.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا وفقًا لاحتياجات المؤسسة الخاصة؟
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
– نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة المحددة. يوفر إطارًا عامًا وأدوات متنوعة يمكن تعديلها لتلائم منظمات مختلفة وتحدياتها الفريدة.
هل يلزم أي معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.
– بينما لا يُتطلب التعليم السابق أو الخبرة في تطوير المؤسسات، فإن فهمًا أساسيًا لديناميات المؤسسات والمفاهيم قد يكون مفيداً. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتقديم مقدمة وبناء أساس لمزيد من التعلم في مجال تطوير المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم تدريبي في السكرتارية الطبية المتخصصة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

حقيبة تدريبية : دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير الأدوات والأساليب لتشخيص المؤسسة من أجل الحصول على فهم شامل ونظامي لوظيفتها. يغطي مجموعة متنوعة من التقنيات والنهج لتحديد المشاكل والتحديات التنظيمية التي يمكن استخدامها لتصميم تدخلات تنمية منظمية (OD) فعالة.

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير الأدوات والأساليب لتشخيص المؤسسة من أجل الحصول على فهم شامل ونظامي لوظيفتها. يغطي مجموعة متنوعة من التقنيات والنهج لتحديد المشاكل والتحديات التنظيمية التي يمكن استخدامها لتصميم تدخلات تنمية منظمية (OD) فعالة.

حقيبة تدريبية دورة تشخيص المنظمات مقدمة لتنمية المؤسسات