حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة

تدريب هذا سوف يعلمك كيفية تطبيق القصص والاستعارات والتشابهات في حقائب التدريب الخاصة بك. ستتعلم كيفية استخدام القصص لتعزيز رسالتك، واستخدام الاستعارات لشرح المفاهيم المعقدة، واستخدام التشابهات لجعل الحقائب أكثر سهولة في فهمها من قبل المشاركين في التدريب.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه” مصممة لمساعدة المدربين على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة حول استخدام القصص والمجازات والتشابهات في مختلف البيئات التعليمية. سواء كنت مدربا ذا خبرة تسعى لتحسين مهارات التدريس الخاصة بك أو مبتدئا يسعى لتحسين تأثير التدريب الخاص به، فإن هذه المجموعة الشاملة من الحقائب ستزودك بكل ما تحتاجه. مع حقائبنا التدريبية، سيتعلم المدربون كيفية الاستفادة من قوة السرد لنقل المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للتعاطف. نقدم دليلًا خطوة بخطوة حول إنشاء وتقديم قصص مقنعة تجذب المتعلمين وتعزز فهمهم واحتفاظهم بالمعلومات. بالإضافة إلى ذلك، سيتقن المدربون فن دمج المجازات والتشابهات في العروض التقديمية الخاصة بهم، مما يجعل المفاهيم المجردة أكثر واقعية وسهولة الوصول للمتعلمين. تتضمن الحقيبة خطط دروس مفصلة وأنشطة شيقة وشرائح جاهزة لتسهيل عمل المدربين في إجراء جلسات تدريب فعالة. سيجد المدربون أيضًا مجموعة من الأمثلة الحقيقية ودراسات الحالة لتوضيح التطبيق العملي للقصص والمجازات والتشابهات في سياقات التدريب المختلفة. تم تصميم حقائب التدريب الخاصة بنا لتكون مرنة وقابلة للتكييف مع مختلف بيئات التدريب. سواء كنت تقوم بورشة عمل أو ندوة أو تدريب عبر الإنترنت، يمكن تخصيص حقائبنا بسهولة لتلبية احتياجاتك وجمهورك المحدد. من خلال إدماج حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه”، لن يعزز المدربون مهاراتهم التدريسية فحسب، بل سيخلقون أيضًا تجربة تعلم أكثر اشتغالية وممتعة للمشاركين في البرنامج. ابدأ باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا اليوم وارتقِ بجلسات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي.
مقدمة الموضوع
مفهوم القصة، الاستعارة والتشابه
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
مزايا القصة
تقديم فهم أفضل
زيادة مشاركة المشاركين
تسهيل عملية التعلم
مثال على تطبيق القصة في التدريب
استخدام القصص في تدريب مهارات الاتصال
تطبيق القصة في تدريب القيادة
مثال على تطبيق القصة في تدريب فريق العمل
الميزات العامة للتشبيه
المقارنة القوية وسهلة الفهم
تعزيز فهم المفهومات المعقدة
تسهيل تذكر المشتركين للمعلومات
مثال على تطبيق المجاز في التدريب
استخدام المجاز في تدريب إدارة الوقت
تطبيق المجاز في تدريب المفاوضات
مثال على تطبيق المجاز في تدريب الإبداع.
مزايا الاستعارة
مساعدة المشاركين في إنشاء روابط بين مفاهيم مختلفة.
زيادة الفهم بشكل شامل
مساعدة المشاركين في رؤية الوضع بزاوية نظر جديدة
مثال على تطبيق القولبة في التدريب
استخدام التشبيه في تدريب التخطيط الاستراتيجي
تطبيق المقارنة التشابهية في تدريب اتخاذ القرارات.
مثال على تطبيق التشبيه في تدريب إدارة الصراعات
التقنيات الفعالة في تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات
إنشاء ارتباط ذي صلة
الحفاظ على توازن بين القصة والتعلم
استخدام لغة بسيطة وواضحة
الاستنتاج والإجراءات العملية لتطبيق الحقائب في التدريب
استخدام القصص والاستعارات والمقارنات بحكمة
ضبط القصة والاستعارة والتشبيه مع سياق التدريب
تطبيق الإبداع في استخدام القصص والمجاز والمقارنة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يستفيد كل من الموظفين والمؤسسة من تدريب التميز في الخدمة؟
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
هل يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة ليلبي احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
ما هو تطبيق القصة في حقائب التدريب؟
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
كيف يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب؟
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
ما فائدة استخدام التشابه في حقائب التدريب؟
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه” مصممة لمساعدة المدربين على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة حول استخدام القصص والمجازات والتشابهات في مختلف البيئات التعليمية. سواء كنت مدربا ذا خبرة تسعى لتحسين مهارات التدريس الخاصة بك أو مبتدئا يسعى لتحسين تأثير التدريب الخاص به، فإن هذه المجموعة الشاملة من الحقائب ستزودك بكل ما تحتاجه. مع حقائبنا التدريبية، سيتعلم المدربون كيفية الاستفادة من قوة السرد لنقل المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للتعاطف. نقدم دليلًا خطوة بخطوة حول إنشاء وتقديم قصص مقنعة تجذب المتعلمين وتعزز فهمهم واحتفاظهم بالمعلومات. بالإضافة إلى ذلك، سيتقن المدربون فن دمج المجازات والتشابهات في العروض التقديمية الخاصة بهم، مما يجعل المفاهيم المجردة أكثر واقعية وسهولة الوصول للمتعلمين. تتضمن الحقيبة خطط دروس مفصلة وأنشطة شيقة وشرائح جاهزة لتسهيل عمل المدربين في إجراء جلسات تدريب فعالة. سيجد المدربون أيضًا مجموعة من الأمثلة الحقيقية ودراسات الحالة لتوضيح التطبيق العملي للقصص والمجازات والتشابهات في سياقات التدريب المختلفة. تم تصميم حقائب التدريب الخاصة بنا لتكون مرنة وقابلة للتكييف مع مختلف بيئات التدريب. سواء كنت تقوم بورشة عمل أو ندوة أو تدريب عبر الإنترنت، يمكن تخصيص حقائبنا بسهولة لتلبية احتياجاتك وجمهورك المحدد. من خلال إدماج حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه”، لن يعزز المدربون مهاراتهم التدريسية فحسب، بل سيخلقون أيضًا تجربة تعلم أكثر اشتغالية وممتعة للمشاركين في البرنامج. ابدأ باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا اليوم وارتقِ بجلسات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي.
مقدمة الموضوع
مفهوم القصة، الاستعارة والتشابه
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
مزايا القصة
تقديم فهم أفضل
زيادة مشاركة المشاركين
تسهيل عملية التعلم
مثال على تطبيق القصة في التدريب
استخدام القصص في تدريب مهارات الاتصال
تطبيق القصة في تدريب القيادة
مثال على تطبيق القصة في تدريب فريق العمل
الميزات العامة للتشبيه
المقارنة القوية وسهلة الفهم
تعزيز فهم المفهومات المعقدة
تسهيل تذكر المشتركين للمعلومات
مثال على تطبيق المجاز في التدريب
استخدام المجاز في تدريب إدارة الوقت
تطبيق المجاز في تدريب المفاوضات
مثال على تطبيق المجاز في تدريب الإبداع.
مزايا الاستعارة
مساعدة المشاركين في إنشاء روابط بين مفاهيم مختلفة.
زيادة الفهم بشكل شامل
مساعدة المشاركين في رؤية الوضع بزاوية نظر جديدة
مثال على تطبيق القولبة في التدريب
استخدام التشبيه في تدريب التخطيط الاستراتيجي
تطبيق المقارنة التشابهية في تدريب اتخاذ القرارات.
مثال على تطبيق التشبيه في تدريب إدارة الصراعات
التقنيات الفعالة في تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات
إنشاء ارتباط ذي صلة
الحفاظ على توازن بين القصة والتعلم
استخدام لغة بسيطة وواضحة
الاستنتاج والإجراءات العملية لتطبيق الحقائب في التدريب
استخدام القصص والاستعارات والمقارنات بحكمة
ضبط القصة والاستعارة والتشبيه مع سياق التدريب
تطبيق الإبداع في استخدام القصص والمجاز والمقارنة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يستفيد كل من الموظفين والمؤسسة من تدريب التميز في الخدمة؟
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
هل يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة ليلبي احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
ما هو تطبيق القصة في حقائب التدريب؟
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
كيف يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب؟
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
ما فائدة استخدام التشابه في حقائب التدريب؟
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة

تدريب هذا سوف يعلمك كيفية تطبيق القصص والاستعارات والتشابهات في حقائب التدريب الخاصة بك. ستتعلم كيفية استخدام القصص لتعزيز رسالتك، واستخدام الاستعارات لشرح المفاهيم المعقدة، واستخدام التشابهات لجعل الحقائب أكثر سهولة في فهمها من قبل المشاركين في التدريب.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه” مصممة لمساعدة المدربين على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة حول استخدام القصص والمجازات والتشابهات في مختلف البيئات التعليمية. سواء كنت مدربا ذا خبرة تسعى لتحسين مهارات التدريس الخاصة بك أو مبتدئا يسعى لتحسين تأثير التدريب الخاص به، فإن هذه المجموعة الشاملة من الحقائب ستزودك بكل ما تحتاجه. مع حقائبنا التدريبية، سيتعلم المدربون كيفية الاستفادة من قوة السرد لنقل المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للتعاطف. نقدم دليلًا خطوة بخطوة حول إنشاء وتقديم قصص مقنعة تجذب المتعلمين وتعزز فهمهم واحتفاظهم بالمعلومات. بالإضافة إلى ذلك، سيتقن المدربون فن دمج المجازات والتشابهات في العروض التقديمية الخاصة بهم، مما يجعل المفاهيم المجردة أكثر واقعية وسهولة الوصول للمتعلمين. تتضمن الحقيبة خطط دروس مفصلة وأنشطة شيقة وشرائح جاهزة لتسهيل عمل المدربين في إجراء جلسات تدريب فعالة. سيجد المدربون أيضًا مجموعة من الأمثلة الحقيقية ودراسات الحالة لتوضيح التطبيق العملي للقصص والمجازات والتشابهات في سياقات التدريب المختلفة. تم تصميم حقائب التدريب الخاصة بنا لتكون مرنة وقابلة للتكييف مع مختلف بيئات التدريب. سواء كنت تقوم بورشة عمل أو ندوة أو تدريب عبر الإنترنت، يمكن تخصيص حقائبنا بسهولة لتلبية احتياجاتك وجمهورك المحدد. من خلال إدماج حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه”، لن يعزز المدربون مهاراتهم التدريسية فحسب، بل سيخلقون أيضًا تجربة تعلم أكثر اشتغالية وممتعة للمشاركين في البرنامج. ابدأ باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا اليوم وارتقِ بجلسات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي.
مقدمة الموضوع
مفهوم القصة، الاستعارة والتشابه
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
مزايا القصة
تقديم فهم أفضل
زيادة مشاركة المشاركين
تسهيل عملية التعلم
مثال على تطبيق القصة في التدريب
استخدام القصص في تدريب مهارات الاتصال
تطبيق القصة في تدريب القيادة
مثال على تطبيق القصة في تدريب فريق العمل
الميزات العامة للتشبيه
المقارنة القوية وسهلة الفهم
تعزيز فهم المفهومات المعقدة
تسهيل تذكر المشتركين للمعلومات
مثال على تطبيق المجاز في التدريب
استخدام المجاز في تدريب إدارة الوقت
تطبيق المجاز في تدريب المفاوضات
مثال على تطبيق المجاز في تدريب الإبداع.
مزايا الاستعارة
مساعدة المشاركين في إنشاء روابط بين مفاهيم مختلفة.
زيادة الفهم بشكل شامل
مساعدة المشاركين في رؤية الوضع بزاوية نظر جديدة
مثال على تطبيق القولبة في التدريب
استخدام التشبيه في تدريب التخطيط الاستراتيجي
تطبيق المقارنة التشابهية في تدريب اتخاذ القرارات.
مثال على تطبيق التشبيه في تدريب إدارة الصراعات
التقنيات الفعالة في تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات
إنشاء ارتباط ذي صلة
الحفاظ على توازن بين القصة والتعلم
استخدام لغة بسيطة وواضحة
الاستنتاج والإجراءات العملية لتطبيق الحقائب في التدريب
استخدام القصص والاستعارات والمقارنات بحكمة
ضبط القصة والاستعارة والتشبيه مع سياق التدريب
تطبيق الإبداع في استخدام القصص والمجاز والمقارنة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يستفيد كل من الموظفين والمؤسسة من تدريب التميز في الخدمة؟
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
هل يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة ليلبي احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
ما هو تطبيق القصة في حقائب التدريب؟
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
كيف يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب؟
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
ما فائدة استخدام التشابه في حقائب التدريب؟
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه” مصممة لمساعدة المدربين على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة حول استخدام القصص والمجازات والتشابهات في مختلف البيئات التعليمية. سواء كنت مدربا ذا خبرة تسعى لتحسين مهارات التدريس الخاصة بك أو مبتدئا يسعى لتحسين تأثير التدريب الخاص به، فإن هذه المجموعة الشاملة من الحقائب ستزودك بكل ما تحتاجه. مع حقائبنا التدريبية، سيتعلم المدربون كيفية الاستفادة من قوة السرد لنقل المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للتعاطف. نقدم دليلًا خطوة بخطوة حول إنشاء وتقديم قصص مقنعة تجذب المتعلمين وتعزز فهمهم واحتفاظهم بالمعلومات. بالإضافة إلى ذلك، سيتقن المدربون فن دمج المجازات والتشابهات في العروض التقديمية الخاصة بهم، مما يجعل المفاهيم المجردة أكثر واقعية وسهولة الوصول للمتعلمين. تتضمن الحقيبة خطط دروس مفصلة وأنشطة شيقة وشرائح جاهزة لتسهيل عمل المدربين في إجراء جلسات تدريب فعالة. سيجد المدربون أيضًا مجموعة من الأمثلة الحقيقية ودراسات الحالة لتوضيح التطبيق العملي للقصص والمجازات والتشابهات في سياقات التدريب المختلفة. تم تصميم حقائب التدريب الخاصة بنا لتكون مرنة وقابلة للتكييف مع مختلف بيئات التدريب. سواء كنت تقوم بورشة عمل أو ندوة أو تدريب عبر الإنترنت، يمكن تخصيص حقائبنا بسهولة لتلبية احتياجاتك وجمهورك المحدد. من خلال إدماج حقائب التدريب الخاصة بنا حول “تطبيق القصة والمجاز والتشابه”، لن يعزز المدربون مهاراتهم التدريسية فحسب، بل سيخلقون أيضًا تجربة تعلم أكثر اشتغالية وممتعة للمشاركين في البرنامج. ابدأ باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا اليوم وارتقِ بجلسات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي.
مقدمة الموضوع
مفهوم القصة، الاستعارة والتشابه
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
أهمية تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات في التدريب
مزايا القصة
تقديم فهم أفضل
زيادة مشاركة المشاركين
تسهيل عملية التعلم
مثال على تطبيق القصة في التدريب
استخدام القصص في تدريب مهارات الاتصال
تطبيق القصة في تدريب القيادة
مثال على تطبيق القصة في تدريب فريق العمل
الميزات العامة للتشبيه
المقارنة القوية وسهلة الفهم
تعزيز فهم المفهومات المعقدة
تسهيل تذكر المشتركين للمعلومات
مثال على تطبيق المجاز في التدريب
استخدام المجاز في تدريب إدارة الوقت
تطبيق المجاز في تدريب المفاوضات
مثال على تطبيق المجاز في تدريب الإبداع.
مزايا الاستعارة
مساعدة المشاركين في إنشاء روابط بين مفاهيم مختلفة.
زيادة الفهم بشكل شامل
مساعدة المشاركين في رؤية الوضع بزاوية نظر جديدة
مثال على تطبيق القولبة في التدريب
استخدام التشبيه في تدريب التخطيط الاستراتيجي
تطبيق المقارنة التشابهية في تدريب اتخاذ القرارات.
مثال على تطبيق التشبيه في تدريب إدارة الصراعات
التقنيات الفعالة في تطبيق القصص والاستعارات والمقارنات
إنشاء ارتباط ذي صلة
الحفاظ على توازن بين القصة والتعلم
استخدام لغة بسيطة وواضحة
الاستنتاج والإجراءات العملية لتطبيق الحقائب في التدريب
استخدام القصص والاستعارات والمقارنات بحكمة
ضبط القصة والاستعارة والتشبيه مع سياق التدريب
تطبيق الإبداع في استخدام القصص والمجاز والمقارنة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يستفيد كل من الموظفين والمؤسسة من تدريب التميز في الخدمة؟
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
تعمل التدريب على التميز في الخدمة على استفادة الموظفين من خلال تعزيز مهاراتهم وثقتهم في التعامل مع العملاء، مما يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والنمو الشخصي. بالنسبة للمنظمة، يؤدي إلى تحسين رضا العملاء والولاء والترويج الإيجابي، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المحافظة على العملاء ونمو الأعمال.
هل يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة ليلبي احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
نعم، يمكن تخصيص تدريب التميز في الخدمة لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسسة معينة. يمكن أن يشمل ذلك إدراج دراسات الحالة والأدوار والأنشطة الجماعية التي تعكس صناعة المؤسسة وقاعدة العملاء. يضمن التدريب المخصص أن يتلقى الموظفون المهارات ذات الصلة والعملية التي يمكن تطبيقها في أدوارهم الخاصة في خدمة العملاء.
ما هو تطبيق القصة في حقائب التدريب؟
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
تطبيق القصة في محتوى التدريب هو استخدام السرد أو الحكاية لوصف المفاهيم أو المبادئ التي يتم تدريسها في التدريب. يهدف هذا إلى جعل المحتوى أكثر إثارة للاهتمام وسهل الفهم للمشاركين.
كيف يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب؟
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
يمكن استخدام المجاز في حقائب التدريب عن طريق ربط المفهوم أو المبدأ الأبستراكتي بكائن أو موقف أكثر انفعالا. يساعد ذلك المشاركين على فهم وتذكر الحقيبة بطريقة أكثر تصورًا واتصالًا سهل.
ما فائدة استخدام التشابه في حقائب التدريب؟
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.
إستخدام التشبيهات في محتوى التدريب يحمل فوائد في توضيح المفاهيم المعقدة بطريقة أكثر بساطة وسهولة فهمها للمشاركين. التشبيهات تساعد في بناء صلة بين المفاهيم المعروفة بالفعل لدى المشاركين والمفاهيم الجديدة التي يتم تعليمها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة مقدمة في التجارة الإلكترونية

حقيبة تدريبية : دورة استراتيجيات وفنيات التسويق الرقمي

حقيبة تدريبية : تخطيط وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض

تدريب هذا سوف يعلمك كيفية تطبيق القصص والاستعارات والتشابهات في حقائب التدريب الخاصة بك. ستتعلم كيفية استخدام القصص لتعزيز رسالتك، واستخدام الاستعارات لشرح المفاهيم المعقدة، واستخدام التشابهات لجعل الحقائب أكثر سهولة في فهمها من قبل المشاركين في التدريب.

تدريب هذا سوف يعلمك كيفية تطبيق القصص والاستعارات والتشابهات في حقائب التدريب الخاصة بك. ستتعلم كيفية استخدام القصص لتعزيز رسالتك، واستخدام الاستعارات لشرح المفاهيم المعقدة، واستخدام التشابهات لجعل الحقائب أكثر سهولة في فهمها من قبل المشاركين في التدريب.

حقيبة تدريبية دورة تطبيق الحكاية، المجاز، والمقارنة