نقدم دورة تطوير القيادة الشاملة لتجهيز المدربين بالمعرفة والحقائب التي يحتاجونها لتقديم تدريب فعال في القيادة للأفراد والفرق. صممت هذه الحقائب التدريبية من قبل الخبير الشهير ديكر فرازر، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات القيادة الناجحة. تنقسم الحقيبة إلى وحدات سهلة المتابعة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية لبناء مهارات قوية في القيادة. ستحصل المدربون على دليل ميسر مفصل يتضمن تعليمات خطوة بخطوة لكل جلسة، مما يضمن تجربة تدريب سلسة. تتضمن الحقائب التدريبية عروض تقديم ملونة وتفاعلية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وسيناريوهات التمثيل. تم تصميم هذه الموارد لتشجيع المشاركة النشطة وتسهيل التعلم العميق بين المشاركين. يمكن للمدربين أيضًا الاستفادة من مكتبة شاملة من الوثائق الموزعة، والأوراق العمل، وأدوات التقييم لتعزيز تجربة المتدربين بشكل أكبر. بفضل الخبرة والمعرفة الواسعة لديكر فرازر في تطوير القيادة، تتجاوز هذه الحقائب التدريبية النظرية، وتقدم استراتيجيات عملية وتقنيات يمكن تطبيقها على الفور في سيناريوهات الحياة الحقيقية. تغطي الحقيبة مجالات مثل التواصل الفعال، واتخاذ القرارات، وبناء الفرق، وحل النزاعات، والقيادة المحفزة. تقدم دورة تطوير القيادة لدينا للمدربين مرونة في تخصيص الحقائب لتناسب احتياجات المشاركين الخاصة. سواء كانوا يقومون بتسهيل ورش العمل شخصيًا أو يقدمون التدريب عبر الإنترنت، فإن هذا المصدر الشامل يضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تدريب قيادي ذو تأثير كبير للأفراد والفرق بثقة. قم بتجهيز مدربيك بالأدوات التي يحتاجونها لتمكين القادة وتعزيز ثقافة النجاح داخل منظمتك. استثمر في دورة تطوير القيادة مع ديكر فرازر، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، واستفد من إمكانات قادةك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.