حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.

هذه الحقائب التدريبيةتركز على قيادة التغيير في المؤسسات من خلال تنفيذ ثقافة التحسين المستمر ومبادئ التصنيع المضيف واستراتيجيات التحسين المستمر ونظام إنتاج تويوتا. إنه يوفر رؤى قيّمة وتقنيات عملية لمساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات والتخلص من الهدر وتحقيق تغيير مستدام نحو التفوق التشغيلي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لتعزيز القدرات القيادية، وتربية ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة الفعالة. ستزود هذه الأداة الاستثنائية المدربين بجميع الأدوات اللازمة لإجراء جلسات تدريبية مؤثرة وتفاعلية حول تطوير مهارات القيادة الرشيقة. تم تقسيم الحقائب التدريبية إلى ثلاث دورات أساسية: تطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة. توفر كل دورة برنامجًا دراسيًا دقيقًا يشمل مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية شاملة. من خلال حقائب التدريب لدينا، سيساعد المدربون المشاركين في تحسين قدراتهم القيادية، بما في ذلك تطوير مهارات الاتصال الفعالة، وأساليب اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحفيز مشاركة الفريق. سيرتقي المشاركون في تعزيز ثقافة تنظيمية رشيقة تعزز التحسين المستمر والكفاءة وتقليل الهدر. سوف يتعمقون أيضًا في مبادئ مثل تحديد والقضاء على الأنشطة غير القيمة المضافة، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز المساءلة داخل الفرق. محتوى حقائب التدريب لدينا مبني على أفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة، مع إدراج أمثلة من العالم الحقيقي، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية لتعزيز تعلم المشاركين. تم تصميم أدلة القائمين على تسهيل التسليم السلس وزيادة التفاعل، وضمان تجربة تدريبية متسقة وعالية الجودة. بهذه الحقائب التدريبية في يد المدربين، يمكنهم أن يقودوا جلسات التدريب بثقة، مما يمكّن المشاركين من اعتماد مبادئ النحافة وتربية ثقافة التميز داخل منظماتهم. كنتيجة، ستشهد منظمتك زيادة في الكفاءة التشغيلية، وتحسين رضا العملاء، واكتساب ميزة تنافسية مستدامة في المشهد الأعمال المتغير اليوم. لا تفوت هذه المصدر الثمين. قوِّي مدربيك بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق تحول تنظيمي عميق من خلال حزمة الحقائب التدريبية لتطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة.
مقدمة للقيادة الرشيقة
تعريف ومبادئ القيادة العالية الكفاءة
أهمية القيادة المطَوَّلة في دفع النجاح التنظيمي
نظرة عامة على أهداف التدريب والمحتوى
صفات ومهارات رؤساء العملية الرفيعة
تحديد الصفات والمهارات الأساسية للقادة الذين يتمتعون بالقدرة على تطبيق نظام الإنتاج النحيل بفعالية.
تطوير الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
بناء مهارات التواصل الفعّال وحل النزاعات
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر
فهم مفهوم ثقافة المؤسسات الحديثة
تحديد العوائق التي تواجه ثقافة التحسين المستمر والاستراتيجيات للتغلب عليها
تعزيز تفكير التحسين المستمر بين أعضاء الفريق
قيادة المشاريع والمبادرات الرشيقة
نظرة عامة على استراتيجيات إدارة الرشاقة والأدوات
تحديد أهداف وأهداف المشروع
التخطيط وتنفيذ المشاريع النحيفة بفعالية
تطوير وتمكين أعضاء الفريق
بناء فريق عمل ذو أداء عالي
توفير التدريب والموجهة لتعزيز مهارات أعضاء الفريق
تمكين أعضاء الفريق للمساهمة في المبادرات الرشيقة
القيادة التغيير في بيئة تنظيمية نحيفة.
فهم التحديات التي تواجه إدارة التغيير في منظمة جريئة
تجاوز المقاومة للتغيير
التواصل بفاعلية للحصول على دعم من أصحاب المصلحة
حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة قائمة على النحافة
مقدمة لأطر الحلول الرشيقة للمشكلات، مثل التفكير بنمط A3
تقنيات فعالة لاتخاذ القرارات في سياق التحسين المستمر
استخدام البيانات والمقاييس لتوجيه اتخاذ القرارات
قيادة التحسين المستمر
خلق ثقافة للمساءلة والملكية
تحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم
الحفاظ على تحسينات اللين على مر الزمن
تطوير القيادة والالتزام بمبادئ اللين.
تطوير التزام شخصي بمبادئ التنمية المستدامة
البحث عن التعلم المستمر والتحسين كقائد
تشجيع ودعم تطوير القيادة في جميع أنحاء المؤسسة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها موجهة للمحترفين ذوي الخبرة؟
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
هل هذا المصدر التدريبي متاح بصيغ متعددة، مثل الدورات عبر الإنترنت أو ورش العمل الحضورية؟
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
1. ما هي القيادة الرشيقة ولماذا هي مهمة؟
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
كيف يمكنني تنمية ثقافة تنظيمية نحيفة؟
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لتعزيز القدرات القيادية، وتربية ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة الفعالة. ستزود هذه الأداة الاستثنائية المدربين بجميع الأدوات اللازمة لإجراء جلسات تدريبية مؤثرة وتفاعلية حول تطوير مهارات القيادة الرشيقة. تم تقسيم الحقائب التدريبية إلى ثلاث دورات أساسية: تطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة. توفر كل دورة برنامجًا دراسيًا دقيقًا يشمل مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية شاملة. من خلال حقائب التدريب لدينا، سيساعد المدربون المشاركين في تحسين قدراتهم القيادية، بما في ذلك تطوير مهارات الاتصال الفعالة، وأساليب اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحفيز مشاركة الفريق. سيرتقي المشاركون في تعزيز ثقافة تنظيمية رشيقة تعزز التحسين المستمر والكفاءة وتقليل الهدر. سوف يتعمقون أيضًا في مبادئ مثل تحديد والقضاء على الأنشطة غير القيمة المضافة، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز المساءلة داخل الفرق. محتوى حقائب التدريب لدينا مبني على أفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة، مع إدراج أمثلة من العالم الحقيقي، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية لتعزيز تعلم المشاركين. تم تصميم أدلة القائمين على تسهيل التسليم السلس وزيادة التفاعل، وضمان تجربة تدريبية متسقة وعالية الجودة. بهذه الحقائب التدريبية في يد المدربين، يمكنهم أن يقودوا جلسات التدريب بثقة، مما يمكّن المشاركين من اعتماد مبادئ النحافة وتربية ثقافة التميز داخل منظماتهم. كنتيجة، ستشهد منظمتك زيادة في الكفاءة التشغيلية، وتحسين رضا العملاء، واكتساب ميزة تنافسية مستدامة في المشهد الأعمال المتغير اليوم. لا تفوت هذه المصدر الثمين. قوِّي مدربيك بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق تحول تنظيمي عميق من خلال حزمة الحقائب التدريبية لتطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة.
مقدمة للقيادة الرشيقة
تعريف ومبادئ القيادة العالية الكفاءة
أهمية القيادة المطَوَّلة في دفع النجاح التنظيمي
نظرة عامة على أهداف التدريب والمحتوى
صفات ومهارات رؤساء العملية الرفيعة
تحديد الصفات والمهارات الأساسية للقادة الذين يتمتعون بالقدرة على تطبيق نظام الإنتاج النحيل بفعالية.
تطوير الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
بناء مهارات التواصل الفعّال وحل النزاعات
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر
فهم مفهوم ثقافة المؤسسات الحديثة
تحديد العوائق التي تواجه ثقافة التحسين المستمر والاستراتيجيات للتغلب عليها
تعزيز تفكير التحسين المستمر بين أعضاء الفريق
قيادة المشاريع والمبادرات الرشيقة
نظرة عامة على استراتيجيات إدارة الرشاقة والأدوات
تحديد أهداف وأهداف المشروع
التخطيط وتنفيذ المشاريع النحيفة بفعالية
تطوير وتمكين أعضاء الفريق
بناء فريق عمل ذو أداء عالي
توفير التدريب والموجهة لتعزيز مهارات أعضاء الفريق
تمكين أعضاء الفريق للمساهمة في المبادرات الرشيقة
القيادة التغيير في بيئة تنظيمية نحيفة.
فهم التحديات التي تواجه إدارة التغيير في منظمة جريئة
تجاوز المقاومة للتغيير
التواصل بفاعلية للحصول على دعم من أصحاب المصلحة
حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة قائمة على النحافة
مقدمة لأطر الحلول الرشيقة للمشكلات، مثل التفكير بنمط A3
تقنيات فعالة لاتخاذ القرارات في سياق التحسين المستمر
استخدام البيانات والمقاييس لتوجيه اتخاذ القرارات
قيادة التحسين المستمر
خلق ثقافة للمساءلة والملكية
تحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم
الحفاظ على تحسينات اللين على مر الزمن
تطوير القيادة والالتزام بمبادئ اللين.
تطوير التزام شخصي بمبادئ التنمية المستدامة
البحث عن التعلم المستمر والتحسين كقائد
تشجيع ودعم تطوير القيادة في جميع أنحاء المؤسسة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها موجهة للمحترفين ذوي الخبرة؟
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
هل هذا المصدر التدريبي متاح بصيغ متعددة، مثل الدورات عبر الإنترنت أو ورش العمل الحضورية؟
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
1. ما هي القيادة الرشيقة ولماذا هي مهمة؟
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
كيف يمكنني تنمية ثقافة تنظيمية نحيفة؟
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.

هذه الحقائب التدريبيةتركز على قيادة التغيير في المؤسسات من خلال تنفيذ ثقافة التحسين المستمر ومبادئ التصنيع المضيف واستراتيجيات التحسين المستمر ونظام إنتاج تويوتا. إنه يوفر رؤى قيّمة وتقنيات عملية لمساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات والتخلص من الهدر وتحقيق تغيير مستدام نحو التفوق التشغيلي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لتعزيز القدرات القيادية، وتربية ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة الفعالة. ستزود هذه الأداة الاستثنائية المدربين بجميع الأدوات اللازمة لإجراء جلسات تدريبية مؤثرة وتفاعلية حول تطوير مهارات القيادة الرشيقة. تم تقسيم الحقائب التدريبية إلى ثلاث دورات أساسية: تطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة. توفر كل دورة برنامجًا دراسيًا دقيقًا يشمل مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية شاملة. من خلال حقائب التدريب لدينا، سيساعد المدربون المشاركين في تحسين قدراتهم القيادية، بما في ذلك تطوير مهارات الاتصال الفعالة، وأساليب اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحفيز مشاركة الفريق. سيرتقي المشاركون في تعزيز ثقافة تنظيمية رشيقة تعزز التحسين المستمر والكفاءة وتقليل الهدر. سوف يتعمقون أيضًا في مبادئ مثل تحديد والقضاء على الأنشطة غير القيمة المضافة، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز المساءلة داخل الفرق. محتوى حقائب التدريب لدينا مبني على أفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة، مع إدراج أمثلة من العالم الحقيقي، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية لتعزيز تعلم المشاركين. تم تصميم أدلة القائمين على تسهيل التسليم السلس وزيادة التفاعل، وضمان تجربة تدريبية متسقة وعالية الجودة. بهذه الحقائب التدريبية في يد المدربين، يمكنهم أن يقودوا جلسات التدريب بثقة، مما يمكّن المشاركين من اعتماد مبادئ النحافة وتربية ثقافة التميز داخل منظماتهم. كنتيجة، ستشهد منظمتك زيادة في الكفاءة التشغيلية، وتحسين رضا العملاء، واكتساب ميزة تنافسية مستدامة في المشهد الأعمال المتغير اليوم. لا تفوت هذه المصدر الثمين. قوِّي مدربيك بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق تحول تنظيمي عميق من خلال حزمة الحقائب التدريبية لتطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة.
مقدمة للقيادة الرشيقة
تعريف ومبادئ القيادة العالية الكفاءة
أهمية القيادة المطَوَّلة في دفع النجاح التنظيمي
نظرة عامة على أهداف التدريب والمحتوى
صفات ومهارات رؤساء العملية الرفيعة
تحديد الصفات والمهارات الأساسية للقادة الذين يتمتعون بالقدرة على تطبيق نظام الإنتاج النحيل بفعالية.
تطوير الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
بناء مهارات التواصل الفعّال وحل النزاعات
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر
فهم مفهوم ثقافة المؤسسات الحديثة
تحديد العوائق التي تواجه ثقافة التحسين المستمر والاستراتيجيات للتغلب عليها
تعزيز تفكير التحسين المستمر بين أعضاء الفريق
قيادة المشاريع والمبادرات الرشيقة
نظرة عامة على استراتيجيات إدارة الرشاقة والأدوات
تحديد أهداف وأهداف المشروع
التخطيط وتنفيذ المشاريع النحيفة بفعالية
تطوير وتمكين أعضاء الفريق
بناء فريق عمل ذو أداء عالي
توفير التدريب والموجهة لتعزيز مهارات أعضاء الفريق
تمكين أعضاء الفريق للمساهمة في المبادرات الرشيقة
القيادة التغيير في بيئة تنظيمية نحيفة.
فهم التحديات التي تواجه إدارة التغيير في منظمة جريئة
تجاوز المقاومة للتغيير
التواصل بفاعلية للحصول على دعم من أصحاب المصلحة
حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة قائمة على النحافة
مقدمة لأطر الحلول الرشيقة للمشكلات، مثل التفكير بنمط A3
تقنيات فعالة لاتخاذ القرارات في سياق التحسين المستمر
استخدام البيانات والمقاييس لتوجيه اتخاذ القرارات
قيادة التحسين المستمر
خلق ثقافة للمساءلة والملكية
تحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم
الحفاظ على تحسينات اللين على مر الزمن
تطوير القيادة والالتزام بمبادئ اللين.
تطوير التزام شخصي بمبادئ التنمية المستدامة
البحث عن التعلم المستمر والتحسين كقائد
تشجيع ودعم تطوير القيادة في جميع أنحاء المؤسسة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها موجهة للمحترفين ذوي الخبرة؟
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
هل هذا المصدر التدريبي متاح بصيغ متعددة، مثل الدورات عبر الإنترنت أو ورش العمل الحضورية؟
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
1. ما هي القيادة الرشيقة ولماذا هي مهمة؟
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
كيف يمكنني تنمية ثقافة تنظيمية نحيفة؟
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لتعزيز القدرات القيادية، وتربية ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة الفعالة. ستزود هذه الأداة الاستثنائية المدربين بجميع الأدوات اللازمة لإجراء جلسات تدريبية مؤثرة وتفاعلية حول تطوير مهارات القيادة الرشيقة. تم تقسيم الحقائب التدريبية إلى ثلاث دورات أساسية: تطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة. توفر كل دورة برنامجًا دراسيًا دقيقًا يشمل مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية شاملة. من خلال حقائب التدريب لدينا، سيساعد المدربون المشاركين في تحسين قدراتهم القيادية، بما في ذلك تطوير مهارات الاتصال الفعالة، وأساليب اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحفيز مشاركة الفريق. سيرتقي المشاركون في تعزيز ثقافة تنظيمية رشيقة تعزز التحسين المستمر والكفاءة وتقليل الهدر. سوف يتعمقون أيضًا في مبادئ مثل تحديد والقضاء على الأنشطة غير القيمة المضافة، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز المساءلة داخل الفرق. محتوى حقائب التدريب لدينا مبني على أفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة، مع إدراج أمثلة من العالم الحقيقي، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية لتعزيز تعلم المشاركين. تم تصميم أدلة القائمين على تسهيل التسليم السلس وزيادة التفاعل، وضمان تجربة تدريبية متسقة وعالية الجودة. بهذه الحقائب التدريبية في يد المدربين، يمكنهم أن يقودوا جلسات التدريب بثقة، مما يمكّن المشاركين من اعتماد مبادئ النحافة وتربية ثقافة التميز داخل منظماتهم. كنتيجة، ستشهد منظمتك زيادة في الكفاءة التشغيلية، وتحسين رضا العملاء، واكتساب ميزة تنافسية مستدامة في المشهد الأعمال المتغير اليوم. لا تفوت هذه المصدر الثمين. قوِّي مدربيك بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق تحول تنظيمي عميق من خلال حزمة الحقائب التدريبية لتطوير قدرات القيادة الرشيقة، ثقافة تنظيمية رشيقة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة النحافة.
مقدمة للقيادة الرشيقة
تعريف ومبادئ القيادة العالية الكفاءة
أهمية القيادة المطَوَّلة في دفع النجاح التنظيمي
نظرة عامة على أهداف التدريب والمحتوى
صفات ومهارات رؤساء العملية الرفيعة
تحديد الصفات والمهارات الأساسية للقادة الذين يتمتعون بالقدرة على تطبيق نظام الإنتاج النحيل بفعالية.
تطوير الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
بناء مهارات التواصل الفعّال وحل النزاعات
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر
فهم مفهوم ثقافة المؤسسات الحديثة
تحديد العوائق التي تواجه ثقافة التحسين المستمر والاستراتيجيات للتغلب عليها
تعزيز تفكير التحسين المستمر بين أعضاء الفريق
قيادة المشاريع والمبادرات الرشيقة
نظرة عامة على استراتيجيات إدارة الرشاقة والأدوات
تحديد أهداف وأهداف المشروع
التخطيط وتنفيذ المشاريع النحيفة بفعالية
تطوير وتمكين أعضاء الفريق
بناء فريق عمل ذو أداء عالي
توفير التدريب والموجهة لتعزيز مهارات أعضاء الفريق
تمكين أعضاء الفريق للمساهمة في المبادرات الرشيقة
القيادة التغيير في بيئة تنظيمية نحيفة.
فهم التحديات التي تواجه إدارة التغيير في منظمة جريئة
تجاوز المقاومة للتغيير
التواصل بفاعلية للحصول على دعم من أصحاب المصلحة
حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة قائمة على النحافة
مقدمة لأطر الحلول الرشيقة للمشكلات، مثل التفكير بنمط A3
تقنيات فعالة لاتخاذ القرارات في سياق التحسين المستمر
استخدام البيانات والمقاييس لتوجيه اتخاذ القرارات
قيادة التحسين المستمر
خلق ثقافة للمساءلة والملكية
تحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم
الحفاظ على تحسينات اللين على مر الزمن
تطوير القيادة والالتزام بمبادئ اللين.
تطوير التزام شخصي بمبادئ التنمية المستدامة
البحث عن التعلم المستمر والتحسين كقائد
تشجيع ودعم تطوير القيادة في جميع أنحاء المؤسسة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها موجهة للمحترفين ذوي الخبرة؟
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
الحقائب التدريبية لـ Hoshin Kanri مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء. تتضمن أقسامًا تمهيدية تغطي أساسيات Hoshin Kanri، مما يجعلها مفهومة للأشخاص الجدد على الفكرة. بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة، فإنها تقدم تقنيات متقدمة ورؤى لتعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لديهم.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
نعم، يمكن تخصيص مواد تدريب Hoshin Kanri لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستكم. يمكن لفريقنا من الخبراء التعاون معك لتصميم المحتوى والأمثلة والتمارين لتتناسب مع صناعتكم وأهدافكم وتحدياتكم.
هل هذا المصدر التدريبي متاح بصيغ متعددة، مثل الدورات عبر الإنترنت أو ورش العمل الحضورية؟
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
نعم، مواد تدريب هوشين كانري متاحة بتنسيقات متعددة. يمكن توفيرها كدورات عبر الإنترنت، وورش عمل شخصية، أو توافق مابين الاثنين. هذه المرونة تتيح للمؤسسات اختيار صيغة التعلم التي تناسب احتياجات وتفضيلات موظفيها.
1. ما هي القيادة الرشيقة ولماذا هي مهمة؟
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
القيادة المرتكزة على الاستدامة تشير إلى القدرة على قيادة وتيسير جهود التحسين المستمر في المؤسسة باستخدام منهجيات الاستدامة. إنه مهم لأنه يساعد على زيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين التميز التشغيلي الشامل.
كيف يمكنني تنمية ثقافة تنظيمية نحيفة؟
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.
لزراعة ثقافة تنظيمية نحيفة، من المهم التركيز على التواصل المفتوح، والتعاون، وتوحيد الأهداف عبر جميع المستويات في المؤسسة. من الضروري أيضًا تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الموظفين من تحديد والقضاء على الهدر.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذه الحقائب التدريبيةتركز على قيادة التغيير في المؤسسات من خلال تنفيذ ثقافة التحسين المستمر ومبادئ التصنيع المضيف واستراتيجيات التحسين المستمر ونظام إنتاج تويوتا. إنه يوفر رؤى قيّمة وتقنيات عملية لمساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات والتخلص من الهدر وتحقيق تغيير مستدام نحو التفوق التشغيلي.

هذه الحقائب التدريبيةتركز على قيادة التغيير في المؤسسات من خلال تنفيذ ثقافة التحسين المستمر ومبادئ التصنيع المضيف واستراتيجيات التحسين المستمر ونظام إنتاج تويوتا. إنه يوفر رؤى قيّمة وتقنيات عملية لمساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات والتخلص من الهدر وتحقيق تغيير مستدام نحو التفوق التشغيلي.

حقيبة تدريبية دورة تطوير قدرات القيادة الرشيقة ، زراعة ثقافة تنظيمية رشيقة ، وتنفيذ استراتيجيات إدارة رشيقة.