الحقائب التدريبية “تطوير مهارات اللغة الإنجليزية الخاصة بك” هي المصدر الأكثر تميزًا للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز كفاءة اللغة لطلابهم. تم تصميم هذه الحزمة الشاملة للتدريب لمساعدة المدربين في تعليم مهارات اللغة الإنجليزية بفعالية للمتعلمين على جميع المستويات. يتم تنظيم الحقائب التدريبية إلى ستة وحدات، تعالج كل منها جانبًا محددًا من تطوير اللغة الإنجليزية. تتضمن هذه الوحدات قواعد اللغة والمفردات والاستماع والتحدث والقراءة والكتابة. توفر كل وحدة للمدربين مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك خطط الدروس والأنشطة والتمارين، لجذب المتعلمين وتعزيز اكتسابهم اللغوي. تركز وحدة قواعد اللغة على تعليم المفاهيم النحوية الأساسية، مثل زمن الأفعال وبناء الجملة وأجزاء الكلام. يتم تزويد المدربين بشروحات وأمثلة وتمارين تطبيقية واضحة لضمان فهم المتعلمين لهذه المبادئ الأساسية. تقدم وحدة المفردات للمدربين مجموعة واسعة من الأنشطة والتمارين لتوسيع مفردات المتعلمين. من ألعاب الكلمات وبطاقات الذاكرة إلى تمارين الارتباط بين الكلمات، يتاح للمدربين مجموعة متنوعة من الموارد التي تجعل تعلم الكلمات الجديدة شيقًا وممتعًا. توفر وحدة الاستماع للمدربين مواد صوتية وتمارين فهم مصاحبة لتعزيز مهارات الاستماع لدى المتعلمين. يمكن للمدربين اختيار مواضيع وموضوعات متنوعة، مما يضمن أن الحقائب التدريبيةذات صلة ومثيرة للاهتمام لجمهورهم المحدد. تركز وحدة الحديث على تحسين مهارات الاتصال الشفوي لدى المتعلمين. يتم تزويد المدربين بمواضيع المحادثة والأدوار وتمارين النطق لمساعدة المتعلمين على أن يصبحوا متحدثين أكثر ثقة وفعالية. تقدم وحدة القراءة للمدربين مجموعة من المقاطع القرائية وأسئلة الفهم، مما يتيح للمتعلمين تحسين مهارات القراءة وتوسيع معرفتهم في مجموعة من المواضيع. أخيراً، توفر وحدة الكتابة للمدربين تمارين كتابة ومحفزات لتطوير مهارات التواصل الكتابي لدى المتعلمين. يتم تزويد المدربين بتوجيه خطوة بخطوة، مما يشجع المتعلمين على ممارسة وتحسين قدراتهم الكتابية. بصفة عامة، تعد الحقائب التدريبية “تطوير مهارات اللغة الإنجليزية الخاصة بك” مصدرًا لا غنى عنه للمدربين الذين يسعون إلى إنشاء دروس إنجليزية شيقة وفعالة. من خلال وحداتها الشاملة ومجموعة متنوعة من الموارد، تضمن هذه الحقائب التدريبيةتحقيق كفاءة ونجاح لكل من المدربين والمتعلمين في مجال اللغة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.