تُقَدِّمُ لَكُمْ موادُ التّدريبِ الشَّامِلةُ لِلدُّورَةِ حَوْلَ تَنْمِيةِ مَهَارَاتِ القِيَادَةِ وَالإدَارَةِ! تم تصميمُ هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يهدفون إلى تطوير وتعزيز مهارات القيادة والإدارة لدى المشاركين. تشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أنماط القيادة، الاتصال الفعّال، اتخاذ القرارات، بناء فرق العمل والتخطيط الاستراتيجي. تم ترتيب حقيبة تدريبية بعناية لتزويد المدربين بجميع الموارد والأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريبية جذابة وتأثيرية. تشمل ذلك دليل الميسر الشامل، وكتب العمل للمشاركين، والعروض التقديمية بأشكال بصرية جذابة. يوفر دليل الميسر إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة تدريبية، بما في ذلك الأنشطة المقترحة وأسئلة النقاش لتحفيز مشاركة الأشخاص. يتضمن الدليل مصادر إضافية مثل دراسات الحالة وسيناريوهات الأداء العملي لإثراء تجربة التعلم. تكمّل كتب العمل الدليل الميسر وتساعد المشاركين في متابعة الجلسات التدريبية وتوفير ملحوظات ومساحة كافية للتأمل والتدوين. تحتوي كتب العمل على تمارين عملية واختبارات تقييم الذات لتعزيز المفاهيم الرئيسية المشمولة في الدورة. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم عروضنا التقديمية بشكل احترافي لجذب الجمهور وتسهيل عمل المدربين في تقديم محتواهم بفعالية. الشرائح مُجذابةٌ بصرياً ومختصرة وتحتوي على النقاط المهمة التي تتماشى مع دليل الميسر وكتب العمل للمشاركين. من خلال استخدام حقائب تدريبية، يمكن للمدربين توفير الوقت والجهد الثمينين في إعداد مواردهم الخاصة من الصفر. إنها تقدم حزمة شاملة ومنظمة تضمن تقديم سلس وناجح للدورة حول تنمية مهارات القيادة والإدارة. إذًا، لماذا تنتظر؟ قُم بتمكين المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها للتفوق في أدوارهم القيادية باستخدام حقائب تدريبية لدينا اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.