حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا

هذا المواد التدريبية تركز على مساعدة الأفراد الذين انتقلوا مؤخرًا إلى منصب إداري كبير. يوفر استراتيجيات للتعامل مع الاجهاد، وتطوير الثقة بالنفس، وبناء المصداقية في منصبهم الجديد. يهدف المواد إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة للتنقل بفعالية في التحديات التي تأتي مع مسؤوليات الإدارة العليا.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حزمة المواد التدريبية الشاملة لدينا – “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة”. تم تصميم هذا المصدر التدريبي عالي الجودة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير الثقة بالنفس لدى القادة وكبار الإداريين بكفاءة. تحتوي هذه الحزمة التدريبية على دليل شامل للمدرب، وكتاب المشاركين، وشرائح PowerPoint، وورقات تعليمية، وموارد إضافية. يتم تضمين كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب ناجحة، مما يوفر تجربة سلسة للمدربين والمشاركين. تم تصميم موادنا التدريبية بشكل خاص لمساعدة القادة وكبار الإداريين على تطوير وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وهو مهارة حاسمة للنجاح في أي موقع قيادي. يغطي الكورس جوانب مختلفة من الثقة بالنفس، بدءًا من الثقة بالنفس، والتواصل الحازم، واتخاذ القرارات، وإدارة الشك في الذات. يقدم دليل المدرب مخططاً مفصلاً لإجراء جلسة التدريب، بما في ذلك أنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة، ونصائح من الخبراء لتسهيل تجارب تعلم جذابة وتفاعلية. يتم تنظيم كتاب المشاركين بشكل يرشد المشاركين خلال محتوى الكورس، مع توفير مساحة وفيرة لملاحظاتهم والتأمل في المفاهيم الرئيسية. توفر شرائح PowerPoint الدعم المرئي وتسهل بيئة تدريبية ديناميكية، بينما توفر الورقات المعلوماتية قيمة للمشاركين لتعزيز تعلمهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحزمة موارد إضافية مثل دراسات الحالة وأدوات التقييم الذاتي والقراءات الموصى بها، مما يتيح للمدربين تعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر. من خلال الاستثمار في حزمة المواد التدريبية “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة” لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتحقيق نتائج تدفع القادة وكبار الإداريين لتطوير الثقة بالنفس، وتحسين أدائهم، وتحقيق أهدافهم المهنية.
مقدمة إلى الثقة الذاتية في القيادة
تعريف الثقة بالنفس
أهمية الثقة بالنفس في دور القيادة
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم فوائد الثقة بالنفس
القدرة المحسنة على اتخاذ القرارات
زيادة الثقة في التعامل مع التحديات
القدرة المعززة على إلهام وتحفيز الفرق
تطوير شعور قوي بالوعي الذاتي
تقييم القواعد والضعف
تحديد المجالات المطلوبة للنمو الشخصي
البحث عن ردود الفعل والتعلم من الأخطاء
زراعة الثقة والتأكيد
بناء تفكير إيجابي
تحديد الأهداف واتخاذ المخاطر المحسوبة
التواصل بفعالية وتأكيد الذات
تغلب على متلازمة الانتحال والشك في الذات
الاعتراف بمتلازمة المحاكاة كتحدي شائع
استراتيجيات لتحدي الحديث السلبي عن النفس
بناء شبكة دعم
بناء القدرة على التحمل وإدارة الضغوط
فهم أثر التوتر على الثقة بالنفس
تطوير آليات التكيف وتقنيات الاسترخاء
بناء المرونة من خلال الاهتمام بالنفس وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تحضير الضعف والأصالة
أهمية الضعف في القيادة
ممارسة الأصالة لبناء الثقة والمصداقية
توازن الضعف مع الاحترافية
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
بناء التعاطف وفهم آراء الآخرين
إدارة العواطف في المواقف ذات الضغوط العالية
التعلم المستمر والنمو
تأكيد قيمة التعلم والتطوير المستمر
البحث عن فرص للنمو وتحسين الذات
تشجيع وجود توجه نحو النمو في نفسك وفي الآخرين.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. س: ما هو مادة التدريب تطوير الثقة بالنفس في موقعك القيادي / الإداري العليا؟
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
A: كيف يمكن أن يستفيد قادة ومديرو المستوى العليا من هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
٣. س: ماذا يشمل المواد التدريبية؟
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
4. س: هل هذا المواد التدريبية مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
أ: هل يمكن توفير هذا المواد التدريبية في صيغ مختلفة؟
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة المواد التدريبية الشاملة لدينا – “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة”. تم تصميم هذا المصدر التدريبي عالي الجودة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير الثقة بالنفس لدى القادة وكبار الإداريين بكفاءة. تحتوي هذه الحزمة التدريبية على دليل شامل للمدرب، وكتاب المشاركين، وشرائح PowerPoint، وورقات تعليمية، وموارد إضافية. يتم تضمين كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب ناجحة، مما يوفر تجربة سلسة للمدربين والمشاركين. تم تصميم موادنا التدريبية بشكل خاص لمساعدة القادة وكبار الإداريين على تطوير وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وهو مهارة حاسمة للنجاح في أي موقع قيادي. يغطي الكورس جوانب مختلفة من الثقة بالنفس، بدءًا من الثقة بالنفس، والتواصل الحازم، واتخاذ القرارات، وإدارة الشك في الذات. يقدم دليل المدرب مخططاً مفصلاً لإجراء جلسة التدريب، بما في ذلك أنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة، ونصائح من الخبراء لتسهيل تجارب تعلم جذابة وتفاعلية. يتم تنظيم كتاب المشاركين بشكل يرشد المشاركين خلال محتوى الكورس، مع توفير مساحة وفيرة لملاحظاتهم والتأمل في المفاهيم الرئيسية. توفر شرائح PowerPoint الدعم المرئي وتسهل بيئة تدريبية ديناميكية، بينما توفر الورقات المعلوماتية قيمة للمشاركين لتعزيز تعلمهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحزمة موارد إضافية مثل دراسات الحالة وأدوات التقييم الذاتي والقراءات الموصى بها، مما يتيح للمدربين تعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر. من خلال الاستثمار في حزمة المواد التدريبية “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة” لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتحقيق نتائج تدفع القادة وكبار الإداريين لتطوير الثقة بالنفس، وتحسين أدائهم، وتحقيق أهدافهم المهنية.
مقدمة إلى الثقة الذاتية في القيادة
تعريف الثقة بالنفس
أهمية الثقة بالنفس في دور القيادة
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم فوائد الثقة بالنفس
القدرة المحسنة على اتخاذ القرارات
زيادة الثقة في التعامل مع التحديات
القدرة المعززة على إلهام وتحفيز الفرق
تطوير شعور قوي بالوعي الذاتي
تقييم القواعد والضعف
تحديد المجالات المطلوبة للنمو الشخصي
البحث عن ردود الفعل والتعلم من الأخطاء
زراعة الثقة والتأكيد
بناء تفكير إيجابي
تحديد الأهداف واتخاذ المخاطر المحسوبة
التواصل بفعالية وتأكيد الذات
تغلب على متلازمة الانتحال والشك في الذات
الاعتراف بمتلازمة المحاكاة كتحدي شائع
استراتيجيات لتحدي الحديث السلبي عن النفس
بناء شبكة دعم
بناء القدرة على التحمل وإدارة الضغوط
فهم أثر التوتر على الثقة بالنفس
تطوير آليات التكيف وتقنيات الاسترخاء
بناء المرونة من خلال الاهتمام بالنفس وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تحضير الضعف والأصالة
أهمية الضعف في القيادة
ممارسة الأصالة لبناء الثقة والمصداقية
توازن الضعف مع الاحترافية
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
بناء التعاطف وفهم آراء الآخرين
إدارة العواطف في المواقف ذات الضغوط العالية
التعلم المستمر والنمو
تأكيد قيمة التعلم والتطوير المستمر
البحث عن فرص للنمو وتحسين الذات
تشجيع وجود توجه نحو النمو في نفسك وفي الآخرين.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. س: ما هو مادة التدريب تطوير الثقة بالنفس في موقعك القيادي / الإداري العليا؟
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
A: كيف يمكن أن يستفيد قادة ومديرو المستوى العليا من هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
٣. س: ماذا يشمل المواد التدريبية؟
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
4. س: هل هذا المواد التدريبية مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
أ: هل يمكن توفير هذا المواد التدريبية في صيغ مختلفة؟
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا

هذا المواد التدريبية تركز على مساعدة الأفراد الذين انتقلوا مؤخرًا إلى منصب إداري كبير. يوفر استراتيجيات للتعامل مع الاجهاد، وتطوير الثقة بالنفس، وبناء المصداقية في منصبهم الجديد. يهدف المواد إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة للتنقل بفعالية في التحديات التي تأتي مع مسؤوليات الإدارة العليا.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حزمة المواد التدريبية الشاملة لدينا – “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة”. تم تصميم هذا المصدر التدريبي عالي الجودة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير الثقة بالنفس لدى القادة وكبار الإداريين بكفاءة. تحتوي هذه الحزمة التدريبية على دليل شامل للمدرب، وكتاب المشاركين، وشرائح PowerPoint، وورقات تعليمية، وموارد إضافية. يتم تضمين كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب ناجحة، مما يوفر تجربة سلسة للمدربين والمشاركين. تم تصميم موادنا التدريبية بشكل خاص لمساعدة القادة وكبار الإداريين على تطوير وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وهو مهارة حاسمة للنجاح في أي موقع قيادي. يغطي الكورس جوانب مختلفة من الثقة بالنفس، بدءًا من الثقة بالنفس، والتواصل الحازم، واتخاذ القرارات، وإدارة الشك في الذات. يقدم دليل المدرب مخططاً مفصلاً لإجراء جلسة التدريب، بما في ذلك أنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة، ونصائح من الخبراء لتسهيل تجارب تعلم جذابة وتفاعلية. يتم تنظيم كتاب المشاركين بشكل يرشد المشاركين خلال محتوى الكورس، مع توفير مساحة وفيرة لملاحظاتهم والتأمل في المفاهيم الرئيسية. توفر شرائح PowerPoint الدعم المرئي وتسهل بيئة تدريبية ديناميكية، بينما توفر الورقات المعلوماتية قيمة للمشاركين لتعزيز تعلمهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحزمة موارد إضافية مثل دراسات الحالة وأدوات التقييم الذاتي والقراءات الموصى بها، مما يتيح للمدربين تعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر. من خلال الاستثمار في حزمة المواد التدريبية “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة” لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتحقيق نتائج تدفع القادة وكبار الإداريين لتطوير الثقة بالنفس، وتحسين أدائهم، وتحقيق أهدافهم المهنية.
مقدمة إلى الثقة الذاتية في القيادة
تعريف الثقة بالنفس
أهمية الثقة بالنفس في دور القيادة
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم فوائد الثقة بالنفس
القدرة المحسنة على اتخاذ القرارات
زيادة الثقة في التعامل مع التحديات
القدرة المعززة على إلهام وتحفيز الفرق
تطوير شعور قوي بالوعي الذاتي
تقييم القواعد والضعف
تحديد المجالات المطلوبة للنمو الشخصي
البحث عن ردود الفعل والتعلم من الأخطاء
زراعة الثقة والتأكيد
بناء تفكير إيجابي
تحديد الأهداف واتخاذ المخاطر المحسوبة
التواصل بفعالية وتأكيد الذات
تغلب على متلازمة الانتحال والشك في الذات
الاعتراف بمتلازمة المحاكاة كتحدي شائع
استراتيجيات لتحدي الحديث السلبي عن النفس
بناء شبكة دعم
بناء القدرة على التحمل وإدارة الضغوط
فهم أثر التوتر على الثقة بالنفس
تطوير آليات التكيف وتقنيات الاسترخاء
بناء المرونة من خلال الاهتمام بالنفس وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تحضير الضعف والأصالة
أهمية الضعف في القيادة
ممارسة الأصالة لبناء الثقة والمصداقية
توازن الضعف مع الاحترافية
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
بناء التعاطف وفهم آراء الآخرين
إدارة العواطف في المواقف ذات الضغوط العالية
التعلم المستمر والنمو
تأكيد قيمة التعلم والتطوير المستمر
البحث عن فرص للنمو وتحسين الذات
تشجيع وجود توجه نحو النمو في نفسك وفي الآخرين.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. س: ما هو مادة التدريب تطوير الثقة بالنفس في موقعك القيادي / الإداري العليا؟
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
A: كيف يمكن أن يستفيد قادة ومديرو المستوى العليا من هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
٣. س: ماذا يشمل المواد التدريبية؟
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
4. س: هل هذا المواد التدريبية مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
أ: هل يمكن توفير هذا المواد التدريبية في صيغ مختلفة؟
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة المواد التدريبية الشاملة لدينا – “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة”. تم تصميم هذا المصدر التدريبي عالي الجودة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير الثقة بالنفس لدى القادة وكبار الإداريين بكفاءة. تحتوي هذه الحزمة التدريبية على دليل شامل للمدرب، وكتاب المشاركين، وشرائح PowerPoint، وورقات تعليمية، وموارد إضافية. يتم تضمين كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب ناجحة، مما يوفر تجربة سلسة للمدربين والمشاركين. تم تصميم موادنا التدريبية بشكل خاص لمساعدة القادة وكبار الإداريين على تطوير وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وهو مهارة حاسمة للنجاح في أي موقع قيادي. يغطي الكورس جوانب مختلفة من الثقة بالنفس، بدءًا من الثقة بالنفس، والتواصل الحازم، واتخاذ القرارات، وإدارة الشك في الذات. يقدم دليل المدرب مخططاً مفصلاً لإجراء جلسة التدريب، بما في ذلك أنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة، ونصائح من الخبراء لتسهيل تجارب تعلم جذابة وتفاعلية. يتم تنظيم كتاب المشاركين بشكل يرشد المشاركين خلال محتوى الكورس، مع توفير مساحة وفيرة لملاحظاتهم والتأمل في المفاهيم الرئيسية. توفر شرائح PowerPoint الدعم المرئي وتسهل بيئة تدريبية ديناميكية، بينما توفر الورقات المعلوماتية قيمة للمشاركين لتعزيز تعلمهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحزمة موارد إضافية مثل دراسات الحالة وأدوات التقييم الذاتي والقراءات الموصى بها، مما يتيح للمدربين تعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر. من خلال الاستثمار في حزمة المواد التدريبية “تطوير الثقة بالنفس في موقع قيادتك / إدارة كبار القادة” لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتحقيق نتائج تدفع القادة وكبار الإداريين لتطوير الثقة بالنفس، وتحسين أدائهم، وتحقيق أهدافهم المهنية.
مقدمة إلى الثقة الذاتية في القيادة
تعريف الثقة بالنفس
أهمية الثقة بالنفس في دور القيادة
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم فوائد الثقة بالنفس
القدرة المحسنة على اتخاذ القرارات
زيادة الثقة في التعامل مع التحديات
القدرة المعززة على إلهام وتحفيز الفرق
تطوير شعور قوي بالوعي الذاتي
تقييم القواعد والضعف
تحديد المجالات المطلوبة للنمو الشخصي
البحث عن ردود الفعل والتعلم من الأخطاء
زراعة الثقة والتأكيد
بناء تفكير إيجابي
تحديد الأهداف واتخاذ المخاطر المحسوبة
التواصل بفعالية وتأكيد الذات
تغلب على متلازمة الانتحال والشك في الذات
الاعتراف بمتلازمة المحاكاة كتحدي شائع
استراتيجيات لتحدي الحديث السلبي عن النفس
بناء شبكة دعم
بناء القدرة على التحمل وإدارة الضغوط
فهم أثر التوتر على الثقة بالنفس
تطوير آليات التكيف وتقنيات الاسترخاء
بناء المرونة من خلال الاهتمام بالنفس وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تحضير الضعف والأصالة
أهمية الضعف في القيادة
ممارسة الأصالة لبناء الثقة والمصداقية
توازن الضعف مع الاحترافية
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
بناء التعاطف وفهم آراء الآخرين
إدارة العواطف في المواقف ذات الضغوط العالية
التعلم المستمر والنمو
تأكيد قيمة التعلم والتطوير المستمر
البحث عن فرص للنمو وتحسين الذات
تشجيع وجود توجه نحو النمو في نفسك وفي الآخرين.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. س: ما هو مادة التدريب تطوير الثقة بالنفس في موقعك القيادي / الإداري العليا؟
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
برنامج تدريب شامل يهدف إلى مساعدة القادة والمديرين العليا على زيادة ثقتهم بأنفسهم وثقتهم في أدوارهم.
A: كيف يمكن أن يستفيد قادة ومديرو المستوى العليا من هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تساعد القادة والمديرين العليا في التغلب على الشك في الذات، وتعزيز مهارات اتخاذ القرار، وتطوير تقنيات التواصل الفعّالة، والقيادة بثقة في المواقف التحديّة.
٣. س: ماذا يشمل المواد التدريبية؟
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
تغطي المواد التدريبية مواضيع مثل بناء الوعي بالذات، وتطوير نمط تفكير نمو، وإدارة متلازمة المحتال، وبناء الصمود، والتواصل الحازم، وإدارة الصراعات.
4. س: هل هذا المواد التدريبية مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
نعم، هذه المواد التدريبية مصممة لمساعدة القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات ومستويات المهارات الخاصة بالمشاركين.
أ: هل يمكن توفير هذا المواد التدريبية في صيغ مختلفة؟
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تقديم هذا المواد التدريبية من خلال ورش العمل الشخصية، جلسات التدريب الافتراضية، أو وحدات الدراسة الذاتية عبر الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة ومتطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم تدريبي في السكرتارية الطبية المتخصصة

حقيبة تدريبية : دورة من الجيد إلى الممتاز في الإدارة (السير إلى الأمام)

حقيبة تدريبية : دورة مدير المشتريات المعتمد Certified Purchase Manager

;

هذا المواد التدريبية تركز على مساعدة الأفراد الذين انتقلوا مؤخرًا إلى منصب إداري كبير. يوفر استراتيجيات للتعامل مع الاجهاد، وتطوير الثقة بالنفس، وبناء المصداقية في منصبهم الجديد. يهدف المواد إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة للتنقل بفعالية في التحديات التي تأتي مع مسؤوليات الإدارة العليا.

هذا المواد التدريبية تركز على مساعدة الأفراد الذين انتقلوا مؤخرًا إلى منصب إداري كبير. يوفر استراتيجيات للتعامل مع الاجهاد، وتطوير الثقة بالنفس، وبناء المصداقية في منصبهم الجديد. يهدف المواد إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة للتنقل بفعالية في التحديات التي تأتي مع مسؤوليات الإدارة العليا.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز الثقة بالنفس في منصب القيادة لإدارة العليا