تقديم حقائب تدريب شاملة للمدربين الذين يرغبون في اتقان استخدام نماذج Google – “Comprendre et utiliser Google Forms de A à Z” (فهم واستخدام نماذج Google من الألف إلى الياء). تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لمساعدة المدربين على تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في استخدام نماذج Google بفعالية لأغراض تعليمية وتنظيمية مختلفة. من خلال تعليمات خطوة بخطوة وأمثلة عملية، ستمكن هذه الموارد المدربين من إنشاء وإدارة استبيانات واختبارات واستطلاعات بسهولة وكفاءة. المميزات الرئيسية: 1. فهم عميق: توفر الحقائب التدريبية فهمًا شاملاً لنماذج Google، تغطي جميع الميزات والوظائف من الألف إلى الياء. سيتعلم المدربون كيفية إنشاء نماذج مخصصة وتكييفها لتلبية الاحتياجات المحددة. 2. التطبيق العملي: تتضمن الحقائب أمثلة حقيقية ودراسات حالة توضح كيف يمكن استخدام نماذج Google في سيناريوهات تدريبية مختلفة. سيكتسب المدربون رؤى عملية حول استخدام نماذج Google لجمع الملاحظات القيمة وتقييم تقدم المتعلمين وتسهيل المناقشات التفاعلية. 3. التخصيص والتصميم: سيكتشف المدربون كيفية تخصيص مظهر وشكل نماذجهم من خلال استغلال الخيارات المختلفة للتخصيص المتاحة في نماذج Google. من اختيار القوالب إلى إضافة الصور وتخصيص الألوان، سيتعلم المدربون كيفية إنشاء نماذج جذابة بصريًا ومشوقة. 4. ميزات التعاون: تستكشف هذه الحقائب التدريبية ميزات التعاون في نماذج Google، مما يمكن المدربين من التعاون مع مدربين آخرين أو المتعلمين في الوقت الحقيقي. سيتعلمون كيفية مشاركة النماذج والتعاون في إنشاء النماذج وعرض وتحليل الاستجابات بشكل جماعي. 5. تحليل البيانات وإعداد التقارير: سيكتسب المدربون مهارات في تحليل الاستجابات المجمعة من خلال نماذج Google وإعداد تقارير مفيدة. سيرحبون بتعلم الأدوات المختلفة المتاحة في نماذج Google لتصور البيانات وتفسيرها بشكل فعال. مع “Comprendre et utiliser Google Forms de A à Z”، سيكتسب المدربون الثقة والاجتهاد اللازمين للاستفادة من نماذج Google في برامجهم التدريبية، مما يخلق تجارب مشوقة للمتعلمين ويعزز تأثير التدريب الخاص بهم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.