تقدم حقائب تدريب عقلية المليونير للمدربين، مصدر شامل وقوي يهدف إلى مساعدة الأفراد على استعادة إمكاناتهم المالية الكاملة وتحقيق مستويات غير مسبوقة من النجاح. في هذه الحقائب التدريبية، سيجد المدربون العديد من المحتوى والأفكار القيمة التي ستمكّن عملائهم من تطوير عقلية تتلائم مع الثراء وخلق الثروة والنجاح المالي. تنقسم هذه الحقائب إلى وحدات، كل وحدة تغطي جانبًا محددًا في تحقيق عقلية المليونير. تبدأ بمقدمة حول مفهوم عقلية المليونير وكيف يمكن أن تؤثر في رحلة شخصية مالية. ثم سيتجه المدربون إلى الوحدات التي تغطي مواضيع مثل تحديد الأهداف، والتفكير الإيجابي، والتغلب على المعتقدات المحدودة، وتطوير النهج الرابح. تضمن حقائب تدريب عقلية المليونير أن لدى المدربين جميع الأدوات اللازمة لإجراء جلسات تدريب مشوقة ومؤثرة بشكل فعّال. فهي تشمل تمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة حية تجعل تجربة التعلم قابلة للتطبيق والتطابق للعملاء من خلفيات مختلفة. سيستفيد المدربون أيضًا من دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل وحدة بشكل فعّال، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة ونقاط النقاش ومصادر إضافية لتعزيز تجربة التعلم. من خلال تنفيذ حقائب تدريب عقلية المليونير، يمكن للمدربين أن يمكّنوا عملائهم من التحرر من القيود المالية، واعتماد عقلية المليونير، واتخاذ خطوات فعلية نحو النجاح المالي. بفضل محتواها الشامل وتنسيقها الجذاب وبنيتها السهلة المتابعة، فإن هذه الحقائب التدريبية هي المصدر النهائي للمدربين الذين يسعون لإحداث تأثير دائم على رحلات عملائهم المالية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.