حقائبنا التدريبية “تقييم المعرفة العامة في التدريب الشامل (CKA) – جزء الامتحان النموذجي الأول” مصممة لتزويد المدربين بمصدر شامل وموثوق لإجراء التقييمات وإعداد المرشحين لامتحان المعرفة العامة في التدريب. تعتبر هذه الحقائب التدريبية لا غنى للمدربين الذين يسعون لتزويد مرشحيهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في امتحان CKA. تتضمن مجموعة شاملة من الأسئلة التدريبية، تتنوع من الأسئلة الأساسية إلى الأسئلة المتقدمة، وتغطي جميع المجالات الرئيسية للمعرفة العامة في التدريب. يمكن للمدربين استخدام هذه الأسئلة كامتحانات نموذجية لمحاكاة تجربة الامتحان الحقيقي ومساعدة المرشحين في التعود على تنسيق وأسلوب الأسئلة التي سيواجهونها. تتجاوز حقائبنا التدريبية ببساطة توفير الأسئلة والأجوبة. تتضمن شروحات ومسوغات مفصلة لكل سؤال، مما يتيح للمدربين عدم تقييم أداء المرشحين فحسب، بل أيضًا تقديم ملاحظات قيمة ودعم عملية تعلمهم. يمكن للمدربين تتبع تقدم المرشحين بسهولة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير إضافي. باستخدام حقائب التدريب “تقييم المعرفة العامة في التدريب الشامل (CKA) – جزء الامتحان النموذجي الأول”، يمكن للمدربين أن يوجهوا مرشحيهم بثقة نحو النجاح في امتحان CKA. يمكنهم تصميم تعليمهم لمعالجة النقاط القوة والضعف المحددة، مما يضمن أن المرشحين مستعدين تمامًا ومجهزين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز الامتحان. استثمر اليوم في حقائب التدريب الخاصة بنا وزود نفسك بمصدر موثوق يضمن التدريب الفعال للمرشحين الذين يستعدون لامتحان CKA. لا تترك نجاح المرشحين للصدفة – امنحهم أفضل فرصة للنجاح باستخدام حقائب التدريب الشاملة والمصممة بشكل جيد لدينا.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.