حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة

هذه الحقائب التدريبية تركز على تعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات الأساسية المطلوبة لبناء والحفاظ على العمل الجماعي الأمثل. سيتعلم المشاركون كيفية التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف الواقعية. كما يؤكد الحقائب على أهمية الثقة والاحترام وتواصل الملاحظات المستمرة في تعزيز العمل الجماعي القوي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: بناء فرق فعالة. في البيئة التجارية السريعة الخطى و التنافسية في الوقت الحاضر ، فإن القدرة على بناء والحفاظ على فرق فعالة أمر حاسم للنجاح. صُممت حقائب التدريب لدينا لتزود المدربين بالموارد اللازمة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير فرق قوية وعالية الأداء. تشمل حقائب التدريب هذه المفاهيم الرئيسية والمبادئ والاستراتيجيات اللازمة لبناء والحفاظ على فرق فعالة. وتشمل دليل الميسر تفصيليًا ودليلًا للمشارك وحقائب إضافية لدعم جلسات التدريب الشيقة والتفاعلية. يقدم دليل الميسر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة ، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ومواضيع النقاش وتوقيتها. كما يتضمن الدليل موارد إضافية ونصائح للمدربين لتعزيز تجربة التعلم العامة. دليل المشارك هو موارد شاملة وسهلة المتابعة يتيح للمشاركين إلقاء الملاحظات واستكمال التمارين والتفكير في تجربتهم التعليمية طوال فترة التدريب. كما يتضمن قوالب وأدوات يمكن للمشاركين استخدامها لتطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المكتسبة في فرقهم الخاصة. تعتمد حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من طرق التعلم ، بما في ذلك التمارين الجماعية ودراسات الحالة ومحاكاة الأدوار والمناقشات ، لضمان أن لدى المشاركين تجربة تعلم غنية وشاملة. من خلال استخدام حقائبنا لبناء فرق فعالة ، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير المهارات والمعرفة والتفكير الذي يلزم لبناء فرق فعالة. سواء تم استخدامها في ورشة عمل أو ندوة أو برنامج تدريبي للشركات ، ستقدم حقائبنا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير ونجاح. استثمر اليوم في حقائب تدريب بناء فرق فعالة ومنح المدربين القدرة على تحويل الفرق ودفع النجاح التنظيمي.
مقدمة لبناء الفريق:
التعريف والأهمية لبناء الفريق
فوائد الفرق الفعالة في مكان العمل
نظرة عامة على مفاهيم بناء الفريق الرئيسية
سمات الفرق العالية الأداء:
قنوات اتصال واضحة
أهداف وأهداف مشتركة
الثقة والاحترام بين أعضاء الفريق
تطوير مهارات العمل الجماعي
تحديد نقاط القوة والضعف الفردية
تشجيع التعاون والتعاون
تعزيز التواصل والاستماع الفعّال
أنشطة تعزيز الفريق:
ألعاب كسر الجليد لتعزيز الروح الجماعية في الفريق
تحديات فريق وتمارين حل المشكلات
مشاريع الفريق والتعاون
بناء الثقة والتواصل
تمارين وأنشطة لبناء الثقة
تقنيات الاتصال الفعالة للفرق
إنشاء قنوات اتصال مفتوحة وصادقة
الأدوار والمسؤوليات داخل الفرق:
تعريف وتعيين أدوار الفريق
تحديد المسؤوليات والتوقعات بوضوح
تشجيع المسؤولية والاستقلالية
تحفيز و تشجيع الفرق
فهم دوافع واحتياجات الفرد الفردي
توفير التعرف والمكافآت للإنجازات
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومشجعة.
إدارة تنوع الفريق
الاعتراف بالتنوع وتقديره داخل الفِرَق
تجاوز تحديات الاختلافات الثقافية والديموغرافية
بناء التضمين وتوفير فرص متساوية لجميع أعضاء الفريق
تقييم وتحسين مستمر
تحديد أهداف وأهداف قابلة للقياس
جلسات التقييم والتغذية الراجعة المنتظمة
تنفيذ التغييرات والتحسينات استنادًا إلى التعليقات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب بناء فرق فعالة؟
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
2. مَنْ هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة التدريب بناء فرق فعّالة؟
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
4. كيف يتم توصيل الحقائب التدريبية؟
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: بناء فرق فعالة. في البيئة التجارية السريعة الخطى و التنافسية في الوقت الحاضر ، فإن القدرة على بناء والحفاظ على فرق فعالة أمر حاسم للنجاح. صُممت حقائب التدريب لدينا لتزود المدربين بالموارد اللازمة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير فرق قوية وعالية الأداء. تشمل حقائب التدريب هذه المفاهيم الرئيسية والمبادئ والاستراتيجيات اللازمة لبناء والحفاظ على فرق فعالة. وتشمل دليل الميسر تفصيليًا ودليلًا للمشارك وحقائب إضافية لدعم جلسات التدريب الشيقة والتفاعلية. يقدم دليل الميسر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة ، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ومواضيع النقاش وتوقيتها. كما يتضمن الدليل موارد إضافية ونصائح للمدربين لتعزيز تجربة التعلم العامة. دليل المشارك هو موارد شاملة وسهلة المتابعة يتيح للمشاركين إلقاء الملاحظات واستكمال التمارين والتفكير في تجربتهم التعليمية طوال فترة التدريب. كما يتضمن قوالب وأدوات يمكن للمشاركين استخدامها لتطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المكتسبة في فرقهم الخاصة. تعتمد حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من طرق التعلم ، بما في ذلك التمارين الجماعية ودراسات الحالة ومحاكاة الأدوار والمناقشات ، لضمان أن لدى المشاركين تجربة تعلم غنية وشاملة. من خلال استخدام حقائبنا لبناء فرق فعالة ، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير المهارات والمعرفة والتفكير الذي يلزم لبناء فرق فعالة. سواء تم استخدامها في ورشة عمل أو ندوة أو برنامج تدريبي للشركات ، ستقدم حقائبنا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير ونجاح. استثمر اليوم في حقائب تدريب بناء فرق فعالة ومنح المدربين القدرة على تحويل الفرق ودفع النجاح التنظيمي.
مقدمة لبناء الفريق:
التعريف والأهمية لبناء الفريق
فوائد الفرق الفعالة في مكان العمل
نظرة عامة على مفاهيم بناء الفريق الرئيسية
سمات الفرق العالية الأداء:
قنوات اتصال واضحة
أهداف وأهداف مشتركة
الثقة والاحترام بين أعضاء الفريق
تطوير مهارات العمل الجماعي
تحديد نقاط القوة والضعف الفردية
تشجيع التعاون والتعاون
تعزيز التواصل والاستماع الفعّال
أنشطة تعزيز الفريق:
ألعاب كسر الجليد لتعزيز الروح الجماعية في الفريق
تحديات فريق وتمارين حل المشكلات
مشاريع الفريق والتعاون
بناء الثقة والتواصل
تمارين وأنشطة لبناء الثقة
تقنيات الاتصال الفعالة للفرق
إنشاء قنوات اتصال مفتوحة وصادقة
الأدوار والمسؤوليات داخل الفرق:
تعريف وتعيين أدوار الفريق
تحديد المسؤوليات والتوقعات بوضوح
تشجيع المسؤولية والاستقلالية
تحفيز و تشجيع الفرق
فهم دوافع واحتياجات الفرد الفردي
توفير التعرف والمكافآت للإنجازات
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومشجعة.
إدارة تنوع الفريق
الاعتراف بالتنوع وتقديره داخل الفِرَق
تجاوز تحديات الاختلافات الثقافية والديموغرافية
بناء التضمين وتوفير فرص متساوية لجميع أعضاء الفريق
تقييم وتحسين مستمر
تحديد أهداف وأهداف قابلة للقياس
جلسات التقييم والتغذية الراجعة المنتظمة
تنفيذ التغييرات والتحسينات استنادًا إلى التعليقات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب بناء فرق فعالة؟
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
2. مَنْ هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة التدريب بناء فرق فعّالة؟
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
4. كيف يتم توصيل الحقائب التدريبية؟
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة

هذه الحقائب التدريبية تركز على تعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات الأساسية المطلوبة لبناء والحفاظ على العمل الجماعي الأمثل. سيتعلم المشاركون كيفية التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف الواقعية. كما يؤكد الحقائب على أهمية الثقة والاحترام وتواصل الملاحظات المستمرة في تعزيز العمل الجماعي القوي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: بناء فرق فعالة. في البيئة التجارية السريعة الخطى و التنافسية في الوقت الحاضر ، فإن القدرة على بناء والحفاظ على فرق فعالة أمر حاسم للنجاح. صُممت حقائب التدريب لدينا لتزود المدربين بالموارد اللازمة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير فرق قوية وعالية الأداء. تشمل حقائب التدريب هذه المفاهيم الرئيسية والمبادئ والاستراتيجيات اللازمة لبناء والحفاظ على فرق فعالة. وتشمل دليل الميسر تفصيليًا ودليلًا للمشارك وحقائب إضافية لدعم جلسات التدريب الشيقة والتفاعلية. يقدم دليل الميسر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة ، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ومواضيع النقاش وتوقيتها. كما يتضمن الدليل موارد إضافية ونصائح للمدربين لتعزيز تجربة التعلم العامة. دليل المشارك هو موارد شاملة وسهلة المتابعة يتيح للمشاركين إلقاء الملاحظات واستكمال التمارين والتفكير في تجربتهم التعليمية طوال فترة التدريب. كما يتضمن قوالب وأدوات يمكن للمشاركين استخدامها لتطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المكتسبة في فرقهم الخاصة. تعتمد حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من طرق التعلم ، بما في ذلك التمارين الجماعية ودراسات الحالة ومحاكاة الأدوار والمناقشات ، لضمان أن لدى المشاركين تجربة تعلم غنية وشاملة. من خلال استخدام حقائبنا لبناء فرق فعالة ، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير المهارات والمعرفة والتفكير الذي يلزم لبناء فرق فعالة. سواء تم استخدامها في ورشة عمل أو ندوة أو برنامج تدريبي للشركات ، ستقدم حقائبنا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير ونجاح. استثمر اليوم في حقائب تدريب بناء فرق فعالة ومنح المدربين القدرة على تحويل الفرق ودفع النجاح التنظيمي.
مقدمة لبناء الفريق:
التعريف والأهمية لبناء الفريق
فوائد الفرق الفعالة في مكان العمل
نظرة عامة على مفاهيم بناء الفريق الرئيسية
سمات الفرق العالية الأداء:
قنوات اتصال واضحة
أهداف وأهداف مشتركة
الثقة والاحترام بين أعضاء الفريق
تطوير مهارات العمل الجماعي
تحديد نقاط القوة والضعف الفردية
تشجيع التعاون والتعاون
تعزيز التواصل والاستماع الفعّال
أنشطة تعزيز الفريق:
ألعاب كسر الجليد لتعزيز الروح الجماعية في الفريق
تحديات فريق وتمارين حل المشكلات
مشاريع الفريق والتعاون
بناء الثقة والتواصل
تمارين وأنشطة لبناء الثقة
تقنيات الاتصال الفعالة للفرق
إنشاء قنوات اتصال مفتوحة وصادقة
الأدوار والمسؤوليات داخل الفرق:
تعريف وتعيين أدوار الفريق
تحديد المسؤوليات والتوقعات بوضوح
تشجيع المسؤولية والاستقلالية
تحفيز و تشجيع الفرق
فهم دوافع واحتياجات الفرد الفردي
توفير التعرف والمكافآت للإنجازات
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومشجعة.
إدارة تنوع الفريق
الاعتراف بالتنوع وتقديره داخل الفِرَق
تجاوز تحديات الاختلافات الثقافية والديموغرافية
بناء التضمين وتوفير فرص متساوية لجميع أعضاء الفريق
تقييم وتحسين مستمر
تحديد أهداف وأهداف قابلة للقياس
جلسات التقييم والتغذية الراجعة المنتظمة
تنفيذ التغييرات والتحسينات استنادًا إلى التعليقات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب بناء فرق فعالة؟
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
2. مَنْ هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة التدريب بناء فرق فعّالة؟
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
4. كيف يتم توصيل الحقائب التدريبية؟
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: بناء فرق فعالة. في البيئة التجارية السريعة الخطى و التنافسية في الوقت الحاضر ، فإن القدرة على بناء والحفاظ على فرق فعالة أمر حاسم للنجاح. صُممت حقائب التدريب لدينا لتزود المدربين بالموارد اللازمة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير فرق قوية وعالية الأداء. تشمل حقائب التدريب هذه المفاهيم الرئيسية والمبادئ والاستراتيجيات اللازمة لبناء والحفاظ على فرق فعالة. وتشمل دليل الميسر تفصيليًا ودليلًا للمشارك وحقائب إضافية لدعم جلسات التدريب الشيقة والتفاعلية. يقدم دليل الميسر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة ، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ومواضيع النقاش وتوقيتها. كما يتضمن الدليل موارد إضافية ونصائح للمدربين لتعزيز تجربة التعلم العامة. دليل المشارك هو موارد شاملة وسهلة المتابعة يتيح للمشاركين إلقاء الملاحظات واستكمال التمارين والتفكير في تجربتهم التعليمية طوال فترة التدريب. كما يتضمن قوالب وأدوات يمكن للمشاركين استخدامها لتطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المكتسبة في فرقهم الخاصة. تعتمد حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من طرق التعلم ، بما في ذلك التمارين الجماعية ودراسات الحالة ومحاكاة الأدوار والمناقشات ، لضمان أن لدى المشاركين تجربة تعلم غنية وشاملة. من خلال استخدام حقائبنا لبناء فرق فعالة ، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير المهارات والمعرفة والتفكير الذي يلزم لبناء فرق فعالة. سواء تم استخدامها في ورشة عمل أو ندوة أو برنامج تدريبي للشركات ، ستقدم حقائبنا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير ونجاح. استثمر اليوم في حقائب تدريب بناء فرق فعالة ومنح المدربين القدرة على تحويل الفرق ودفع النجاح التنظيمي.
مقدمة لبناء الفريق:
التعريف والأهمية لبناء الفريق
فوائد الفرق الفعالة في مكان العمل
نظرة عامة على مفاهيم بناء الفريق الرئيسية
سمات الفرق العالية الأداء:
قنوات اتصال واضحة
أهداف وأهداف مشتركة
الثقة والاحترام بين أعضاء الفريق
تطوير مهارات العمل الجماعي
تحديد نقاط القوة والضعف الفردية
تشجيع التعاون والتعاون
تعزيز التواصل والاستماع الفعّال
أنشطة تعزيز الفريق:
ألعاب كسر الجليد لتعزيز الروح الجماعية في الفريق
تحديات فريق وتمارين حل المشكلات
مشاريع الفريق والتعاون
بناء الثقة والتواصل
تمارين وأنشطة لبناء الثقة
تقنيات الاتصال الفعالة للفرق
إنشاء قنوات اتصال مفتوحة وصادقة
الأدوار والمسؤوليات داخل الفرق:
تعريف وتعيين أدوار الفريق
تحديد المسؤوليات والتوقعات بوضوح
تشجيع المسؤولية والاستقلالية
تحفيز و تشجيع الفرق
فهم دوافع واحتياجات الفرد الفردي
توفير التعرف والمكافآت للإنجازات
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومشجعة.
إدارة تنوع الفريق
الاعتراف بالتنوع وتقديره داخل الفِرَق
تجاوز تحديات الاختلافات الثقافية والديموغرافية
بناء التضمين وتوفير فرص متساوية لجميع أعضاء الفريق
تقييم وتحسين مستمر
تحديد أهداف وأهداف قابلة للقياس
جلسات التقييم والتغذية الراجعة المنتظمة
تنفيذ التغييرات والتحسينات استنادًا إلى التعليقات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب بناء فرق فعالة؟
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
الهدف من حقيبة التدريب بناء فرق عمل فعّالة هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتكوين وتطوير والحفاظ على فرق عمل متفوقة في مكان العمل.
2. مَنْ هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
هذه الحقائب التدريبية مناسبة للأفراد من جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يتحملون المسؤولية عن إدارة الفرق أو العمل ضمن الفرق، بما في ذلك قادة الفرق، المشرفون، المديرون، وأعضاء الفريق.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة التدريب بناء فرق فعّالة؟
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
تتضمن حقائب التدريب مواضيع متنوعة تشمل ديناميات الفريق، والتواصل الفعال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتعزيز إنتاجية الفريق.
4. كيف يتم توصيل الحقائب التدريبية؟
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
يمكن تقديم حقائب التدريب من خلال جلسات تقودها المدرب، أو منصات التدريب الافتراضية، أو وحدات التعلم عبر الإنترنت بوتيرة ذاهبة. وتشمل حقائب التدريب شرائح العرض التقديمية ودليل الميسر وورقات المشاركين والأنشطة التفاعلية لجذب الانتباه وتسهيل عملية التعلم.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة ويمكن تخصيصها لتتوافق مع أهداف المنظمة المحددة وقيمها وتحدياتها. يمكن تعديلها لتلبية متطلبات مختلف الصناعات والقطاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة

حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذه الحقائب التدريبية تركز على تعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات الأساسية المطلوبة لبناء والحفاظ على العمل الجماعي الأمثل. سيتعلم المشاركون كيفية التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف الواقعية. كما يؤكد الحقائب على أهمية الثقة والاحترام وتواصل الملاحظات المستمرة في تعزيز العمل الجماعي القوي.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات الأساسية المطلوبة لبناء والحفاظ على العمل الجماعي الأمثل. سيتعلم المشاركون كيفية التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف الواقعية. كما يؤكد الحقائب على أهمية الثقة والاحترام وتواصل الملاحظات المستمرة في تعزيز العمل الجماعي القوي.

حقيبة تدريبية دورة تكوين فرق ناجحة