حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مقدمة لفرق العقل السيد:
تعريف وشرح لماهية مجموعة العقول الرائدة
فوائد الانضمام إلى مجموعة تحفيز وتثقيف أو إنشاءها.
نظرة عامة على كيفية عمل مجموعات المختصين.
تحديد الأهداف والأهداف:
أهمية وضع الأهداف والأهداف الفرعية لمجموعة من العقول المتميزة.
أنواع مختلفة من الأهداف لمجموعة التفكير الجماعي.
تقنيات لتحديد أهداف ذكية.
إيجاد الأعضاء المناسبين:
تحديد سمات الأعضاء المثاليين لمجموعة العقول المتميزة.
استراتيجيات لاستقطاب واختيار الأعضاء.
أهمية التنوع وتكملة المهارات في مجموعة مصدرين مختصين.
تأسيس إرشادات وتوقعات المجموعة:
تعريف الغرض ونطاق مجموعة المختصين.
إنشاء إرشادات ومعايير لضمان ديناميكية فعالة ومحترمة للمجموعة.
تحديد التوقعات المتعلقة بالحضور وسرية المعلومات والمشاركة الفعّالة.
تسهيل الاجتماعات الفعالة:
استراتيجيات لتخطيط وتنظيم اجتماعات مجموعات العقول الرائدة.
تقنيات لتسهيل المناقشات الإنتاجية واتخاذ القرارات.
إدارة الوقت والحفاظ على انتظام الفريق خلال الاجتماعات.
الاستفادة من معرفة وخبرة المجموعة
تشجيع مشاركة المعرفة و التعلم التعاوني داخل المجموعة.
استغلال خبرات وخبرات أعضاء المجموعة المشتركة.
تقنيات للتفكير الجماعي وحل المشكلات كفريق.
محاسبة ودعم:
إنشاء نظم للمسائلة داخل مجموعة المشورة الاستراتيجية.
تقديم الدعم والتشجيع لأعضاء الفريق.
تحمل المسؤولية تجاه بعضنا البعض لتحقيق التقدم نحو الأهداف الفردية والجماعية.
إدارة ديناميكيات المجموعة:
معالجة الصراعات والاختلافات داخل مجموعة المفكرين.
تعزيز ثقافة جماعية إيجابية ومتعاونة.
تقنيات لحل المشكلات والحفاظ على الانسجام داخل المجموعة.
تقييم وتطوير مجموعة المختصين
أهمية تقييم فاعلية مجموعة المستشارين بشكل منتظم.
جمع الملاحظات من الأعضاء وإجراء التعديلات اللازمة.
استراتيجيات للنجاح الطويل الأمد وتطور مجموعة العقول الرائدة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقدمة لفرق العقل السيد:
تعريف وشرح لماهية مجموعة العقول الرائدة
فوائد الانضمام إلى مجموعة تحفيز وتثقيف أو إنشاءها.
نظرة عامة على كيفية عمل مجموعات المختصين.
تحديد الأهداف والأهداف:
أهمية وضع الأهداف والأهداف الفرعية لمجموعة من العقول المتميزة.
أنواع مختلفة من الأهداف لمجموعة التفكير الجماعي.
تقنيات لتحديد أهداف ذكية.
إيجاد الأعضاء المناسبين:
تحديد سمات الأعضاء المثاليين لمجموعة العقول المتميزة.
استراتيجيات لاستقطاب واختيار الأعضاء.
أهمية التنوع وتكملة المهارات في مجموعة مصدرين مختصين.
تأسيس إرشادات وتوقعات المجموعة:
تعريف الغرض ونطاق مجموعة المختصين.
إنشاء إرشادات ومعايير لضمان ديناميكية فعالة ومحترمة للمجموعة.
تحديد التوقعات المتعلقة بالحضور وسرية المعلومات والمشاركة الفعّالة.
تسهيل الاجتماعات الفعالة:
استراتيجيات لتخطيط وتنظيم اجتماعات مجموعات العقول الرائدة.
تقنيات لتسهيل المناقشات الإنتاجية واتخاذ القرارات.
إدارة الوقت والحفاظ على انتظام الفريق خلال الاجتماعات.
الاستفادة من معرفة وخبرة المجموعة
تشجيع مشاركة المعرفة و التعلم التعاوني داخل المجموعة.
استغلال خبرات وخبرات أعضاء المجموعة المشتركة.
تقنيات للتفكير الجماعي وحل المشكلات كفريق.
محاسبة ودعم:
إنشاء نظم للمسائلة داخل مجموعة المشورة الاستراتيجية.
تقديم الدعم والتشجيع لأعضاء الفريق.
تحمل المسؤولية تجاه بعضنا البعض لتحقيق التقدم نحو الأهداف الفردية والجماعية.
إدارة ديناميكيات المجموعة:
معالجة الصراعات والاختلافات داخل مجموعة المفكرين.
تعزيز ثقافة جماعية إيجابية ومتعاونة.
تقنيات لحل المشكلات والحفاظ على الانسجام داخل المجموعة.
تقييم وتطوير مجموعة المختصين
أهمية تقييم فاعلية مجموعة المستشارين بشكل منتظم.
جمع الملاحظات من الأعضاء وإجراء التعديلات اللازمة.
استراتيجيات للنجاح الطويل الأمد وتطور مجموعة العقول الرائدة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مقدمة لفرق العقل السيد:
تعريف وشرح لماهية مجموعة العقول الرائدة
فوائد الانضمام إلى مجموعة تحفيز وتثقيف أو إنشاءها.
نظرة عامة على كيفية عمل مجموعات المختصين.
تحديد الأهداف والأهداف:
أهمية وضع الأهداف والأهداف الفرعية لمجموعة من العقول المتميزة.
أنواع مختلفة من الأهداف لمجموعة التفكير الجماعي.
تقنيات لتحديد أهداف ذكية.
إيجاد الأعضاء المناسبين:
تحديد سمات الأعضاء المثاليين لمجموعة العقول المتميزة.
استراتيجيات لاستقطاب واختيار الأعضاء.
أهمية التنوع وتكملة المهارات في مجموعة مصدرين مختصين.
تأسيس إرشادات وتوقعات المجموعة:
تعريف الغرض ونطاق مجموعة المختصين.
إنشاء إرشادات ومعايير لضمان ديناميكية فعالة ومحترمة للمجموعة.
تحديد التوقعات المتعلقة بالحضور وسرية المعلومات والمشاركة الفعّالة.
تسهيل الاجتماعات الفعالة:
استراتيجيات لتخطيط وتنظيم اجتماعات مجموعات العقول الرائدة.
تقنيات لتسهيل المناقشات الإنتاجية واتخاذ القرارات.
إدارة الوقت والحفاظ على انتظام الفريق خلال الاجتماعات.
الاستفادة من معرفة وخبرة المجموعة
تشجيع مشاركة المعرفة و التعلم التعاوني داخل المجموعة.
استغلال خبرات وخبرات أعضاء المجموعة المشتركة.
تقنيات للتفكير الجماعي وحل المشكلات كفريق.
محاسبة ودعم:
إنشاء نظم للمسائلة داخل مجموعة المشورة الاستراتيجية.
تقديم الدعم والتشجيع لأعضاء الفريق.
تحمل المسؤولية تجاه بعضنا البعض لتحقيق التقدم نحو الأهداف الفردية والجماعية.
إدارة ديناميكيات المجموعة:
معالجة الصراعات والاختلافات داخل مجموعة المفكرين.
تعزيز ثقافة جماعية إيجابية ومتعاونة.
تقنيات لحل المشكلات والحفاظ على الانسجام داخل المجموعة.
تقييم وتطوير مجموعة المختصين
أهمية تقييم فاعلية مجموعة المستشارين بشكل منتظم.
جمع الملاحظات من الأعضاء وإجراء التعديلات اللازمة.
استراتيجيات للنجاح الطويل الأمد وتطور مجموعة العقول الرائدة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقدمة لفرق العقل السيد:
تعريف وشرح لماهية مجموعة العقول الرائدة
فوائد الانضمام إلى مجموعة تحفيز وتثقيف أو إنشاءها.
نظرة عامة على كيفية عمل مجموعات المختصين.
تحديد الأهداف والأهداف:
أهمية وضع الأهداف والأهداف الفرعية لمجموعة من العقول المتميزة.
أنواع مختلفة من الأهداف لمجموعة التفكير الجماعي.
تقنيات لتحديد أهداف ذكية.
إيجاد الأعضاء المناسبين:
تحديد سمات الأعضاء المثاليين لمجموعة العقول المتميزة.
استراتيجيات لاستقطاب واختيار الأعضاء.
أهمية التنوع وتكملة المهارات في مجموعة مصدرين مختصين.
تأسيس إرشادات وتوقعات المجموعة:
تعريف الغرض ونطاق مجموعة المختصين.
إنشاء إرشادات ومعايير لضمان ديناميكية فعالة ومحترمة للمجموعة.
تحديد التوقعات المتعلقة بالحضور وسرية المعلومات والمشاركة الفعّالة.
تسهيل الاجتماعات الفعالة:
استراتيجيات لتخطيط وتنظيم اجتماعات مجموعات العقول الرائدة.
تقنيات لتسهيل المناقشات الإنتاجية واتخاذ القرارات.
إدارة الوقت والحفاظ على انتظام الفريق خلال الاجتماعات.
الاستفادة من معرفة وخبرة المجموعة
تشجيع مشاركة المعرفة و التعلم التعاوني داخل المجموعة.
استغلال خبرات وخبرات أعضاء المجموعة المشتركة.
تقنيات للتفكير الجماعي وحل المشكلات كفريق.
محاسبة ودعم:
إنشاء نظم للمسائلة داخل مجموعة المشورة الاستراتيجية.
تقديم الدعم والتشجيع لأعضاء الفريق.
تحمل المسؤولية تجاه بعضنا البعض لتحقيق التقدم نحو الأهداف الفردية والجماعية.
إدارة ديناميكيات المجموعة:
معالجة الصراعات والاختلافات داخل مجموعة المفكرين.
تعزيز ثقافة جماعية إيجابية ومتعاونة.
تقنيات لحل المشكلات والحفاظ على الانسجام داخل المجموعة.
تقييم وتطوير مجموعة المختصين
أهمية تقييم فاعلية مجموعة المستشارين بشكل منتظم.
جمع الملاحظات من الأعضاء وإجراء التعديلات اللازمة.
استراتيجيات للنجاح الطويل الأمد وتطور مجموعة العقول الرائدة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

حقيبة تدريبية دورة تكوين فريق خبراء