حقائبنا التدريبية الشاملة حول تطوير المهارات والقدرات النفسية مصممة لتمكين المدربين من تدريس وتوجيه الأفراد بفعالية في رحلتهم لكشف قدراتهم النفسية الطبيعية. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يشتهرون بمساعدة الآخرين في استكشاف وتعزيز قدراتهم النفسية. مع الوحدات التعليمية التفصيلية خطوة بخطوة، سيتزود المدربون بجميع الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتسهيل جلسات تدريب مشوقة ومحورة حول التحول. تشمل الحقائب مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك فهم أساسيات القدرات النفسية، وتطوير الحدس الخامس، والتنبؤ، والتخاطر، والانطلاق في رحلات روحية، والاتصال مع المرشدين الروحيين. كل وحدة تقدم معلومات مفصلة وتمارين عملية لمساعدة المدربين في توفير تجربة تعلم تفاعلية وغامرة. تتضمن حقائب التدريب الخاصة بنا أيضًا حقائب الدعوم وورقات العمل التي يمكن تخصيصها وتوزيعها بسهولة على المشاركين. توفر هذه الموارد الدعم الإضافي وتعزز المفاهيم والممارسات الأساسية المغطاة في جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب أيضًا أساليب تدريس متنوعة، بما في ذلك المناقشات الجماعية، والعروض العملية، والتأملات المُوجَّهة، والتمارين التفاعلية. هذه الأساليب المتنوعة تلبي احتياجات أنماط التعلم المختلفة وتضمن أقصى إشراك ومشاركة من المشاركين. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ فقط في هذا المجال، تم تصميم حقائب التدريب الخاصة بنا لتوفير إطار شامل ومنظَّم لتسهيل ورش عمل التطوير النفسي بفعالية. باستخدام هذه الموارد، يمكنك أن توجه الأفراد بثقة نحو اكتشاف واستغلال قدراتهم النفسية، وتمكينهم من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. استثمر في حقائبنا التدريبية حول تطوير المهارات والقدرات النفسية وأحدث تأثيرًا عميقًا في حياة أولئك الذين يسعون إلى صقل قواهم النفسية. ابدأ رحلتك كمدرب اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.