حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر

في هذا التدريب، ستتعلم كيفية بدء وتشغيل عمل تسويق الشبكة متعدد المستويات على فيسبوك. سنستعرض أساسيات بناء الشبكة، وتسويق المنتجات واستقطاب الأعضاء. ستكتسب المعرفة اللازمة لكسب الأموال بنجاح في تسويق الشبكة متعدد المستويات باستخدام فيسبوك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا، مجموعة من الحقائب التدريبية للمدربين، هو أداة ممتازة لجميع المحترفين الذين يعملون في مجال تدريب الآخرين. تحتوي مجموعتنا على حقائب تدريبية مفصلة يمكن استخدامها من قبل المدربين المتمرسين وأولئك الذين يبدأون حديثًا في مهنتهم. تشمل الدورات التي تضمها مجموعتنا مجموعة واسعة من المواضيع. ابتداءً من مهارات الاتصال وإدارة الضغوط، وصولًا إلى تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق، تقدم حقائبنا التدريبية دعمًا شاملاً وشاملًا للمدربين. تم تطوير كل دورة بعناية من قبل خبراء ذوي خبرة في المجال المعني، ثم تم التحقق وتحسينها من قبل فريقنا من المتخصصين. جميع حقائبنا متوافقة مع أحدث الاتجاهات وتقدم أهم المعلومات الحديثة والمهمة التي يمكن للمدربين استخدامها في تدريباتهم. ليست حقائبنا التدريبية فقط سهلة التفهم، بل أيضًا سهلة التعديل وتعديلها لتلبية احتياجات المدرب ومجموعة المشاركين. تحتوي على عروض تقديمية مجهزة مسبقاً باوربوينت، وتمارين، وسيناريوهات، وقوائم تدقيق يمكن للمدرب تعديلها وفقاً لاحتياجاته. من خلال استخدام مجموعتنا التدريبية، يحصل المدربون على أداة شاملة تدعم عملهم وتساعدهم في توصيل المعرفة والمهارات بفاعلية للمشاركين في الدورات التدريبية. نظرًا لسهولة تعديل الحقائب وتنوعها، يشير عملاؤنا إلى حقائبنا التدريبية كأداة لا تستغنى عنها في عملهم.
العنوان الموجز: المقدمة)
تعريف موجز لموضوع التوظيف الشخصي على فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية التوظيف عن طريق فيسبوك
ذكر إنجاز الشخصي لتوظيف 4 أشخاص في 4 أشهر
إعداد ملف شخصي احترافي على فيسبوك
ناقش أهمية امتلاك ملف تعريف مهني على فيسبوك.
تقديم نصائح حول تحسين إعدادات الخصوصية
شرح الحاجة للحفاظ على صورة علامة تجارية متسقة
العنوان: تحديد الجماهير المستهدفة
ناقش عملية تحديد الجمهور المستهدف للتوظيف
تقديم نصائح حول إجراء بحث سوقي داخل فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية فهم معلومات الجمهور واهتماماته
إنشاء محتوى قيم
ناقش أهمية إنشاء محتوى قيّم وجذاب.
تقديم نصائح لإنشاء منشورات ذات صلة ومشاركة مقالات مفيدة
شرح الحاجة إلى تأسيس النفس كخبير في مجال الصناعة من خلال المحتوى
بناء شبكة تواصل
شرح أهمية بناء شبكة اتصالات على الفيسبوك
ناقش استراتيجيات للتواصل مع المرشحين المحتملين والمحترفين في الصناعة.
توفير نصائح حول استخدام مجموعات وأحداث الفيسبوك لأغراض التواصل والشبكة.
العنوان الموجز: التواصل مع المجندين المحتملين
مناقشة طرق مختلفة للتواصل مع المرشحين المحتملين على فيسبوك
تقديم نصائح حول استخدام الرسائل المباشرة والتعليقات والإعجابات لبدء المحادثات
شرح لماذا من المهم بناء علاقات حقيقية مع المرشحين المحتملين.
العنوان المخطط: استغلال الإعلان على فيسبوك
شرح فوائد استخدام الإعلان على فيسبوك لأغراض التوظيف
تقديم نصائح لاستهداف جمهور محدد وإنشاء إعلانات فعالة
ناقش استخدام أدوات مثل فيسبوك بيكسل لتتبع وتحسين الإعلانات.
Title: متابعة وتطوير الفرص
ناقش أهمية متابعة المتقدمين المحتملين.
تقديم نصائح حول إعداد نظام لتنمية العملاء المحتملين عبر فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء المحتملين
قياس النجاح وتكييف الاستراتيجيات
مناقشة أهمية قياس نجاح جهود التوظيف على فيسبوك
تقديم نصائح حول تتبع المقاييس مثل معدلات التحويل ومستويات التفاعل.
شرح الحاجة لتكييف الاستراتيجيات بناءً على النتائج والتعليقات المتلقاة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا، مجموعة من الحقائب التدريبية للمدربين، هو أداة ممتازة لجميع المحترفين الذين يعملون في مجال تدريب الآخرين. تحتوي مجموعتنا على حقائب تدريبية مفصلة يمكن استخدامها من قبل المدربين المتمرسين وأولئك الذين يبدأون حديثًا في مهنتهم. تشمل الدورات التي تضمها مجموعتنا مجموعة واسعة من المواضيع. ابتداءً من مهارات الاتصال وإدارة الضغوط، وصولًا إلى تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق، تقدم حقائبنا التدريبية دعمًا شاملاً وشاملًا للمدربين. تم تطوير كل دورة بعناية من قبل خبراء ذوي خبرة في المجال المعني، ثم تم التحقق وتحسينها من قبل فريقنا من المتخصصين. جميع حقائبنا متوافقة مع أحدث الاتجاهات وتقدم أهم المعلومات الحديثة والمهمة التي يمكن للمدربين استخدامها في تدريباتهم. ليست حقائبنا التدريبية فقط سهلة التفهم، بل أيضًا سهلة التعديل وتعديلها لتلبية احتياجات المدرب ومجموعة المشاركين. تحتوي على عروض تقديمية مجهزة مسبقاً باوربوينت، وتمارين، وسيناريوهات، وقوائم تدقيق يمكن للمدرب تعديلها وفقاً لاحتياجاته. من خلال استخدام مجموعتنا التدريبية، يحصل المدربون على أداة شاملة تدعم عملهم وتساعدهم في توصيل المعرفة والمهارات بفاعلية للمشاركين في الدورات التدريبية. نظرًا لسهولة تعديل الحقائب وتنوعها، يشير عملاؤنا إلى حقائبنا التدريبية كأداة لا تستغنى عنها في عملهم.
العنوان الموجز: المقدمة)
تعريف موجز لموضوع التوظيف الشخصي على فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية التوظيف عن طريق فيسبوك
ذكر إنجاز الشخصي لتوظيف 4 أشخاص في 4 أشهر
إعداد ملف شخصي احترافي على فيسبوك
ناقش أهمية امتلاك ملف تعريف مهني على فيسبوك.
تقديم نصائح حول تحسين إعدادات الخصوصية
شرح الحاجة للحفاظ على صورة علامة تجارية متسقة
العنوان: تحديد الجماهير المستهدفة
ناقش عملية تحديد الجمهور المستهدف للتوظيف
تقديم نصائح حول إجراء بحث سوقي داخل فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية فهم معلومات الجمهور واهتماماته
إنشاء محتوى قيم
ناقش أهمية إنشاء محتوى قيّم وجذاب.
تقديم نصائح لإنشاء منشورات ذات صلة ومشاركة مقالات مفيدة
شرح الحاجة إلى تأسيس النفس كخبير في مجال الصناعة من خلال المحتوى
بناء شبكة تواصل
شرح أهمية بناء شبكة اتصالات على الفيسبوك
ناقش استراتيجيات للتواصل مع المرشحين المحتملين والمحترفين في الصناعة.
توفير نصائح حول استخدام مجموعات وأحداث الفيسبوك لأغراض التواصل والشبكة.
العنوان الموجز: التواصل مع المجندين المحتملين
مناقشة طرق مختلفة للتواصل مع المرشحين المحتملين على فيسبوك
تقديم نصائح حول استخدام الرسائل المباشرة والتعليقات والإعجابات لبدء المحادثات
شرح لماذا من المهم بناء علاقات حقيقية مع المرشحين المحتملين.
العنوان المخطط: استغلال الإعلان على فيسبوك
شرح فوائد استخدام الإعلان على فيسبوك لأغراض التوظيف
تقديم نصائح لاستهداف جمهور محدد وإنشاء إعلانات فعالة
ناقش استخدام أدوات مثل فيسبوك بيكسل لتتبع وتحسين الإعلانات.
Title: متابعة وتطوير الفرص
ناقش أهمية متابعة المتقدمين المحتملين.
تقديم نصائح حول إعداد نظام لتنمية العملاء المحتملين عبر فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء المحتملين
قياس النجاح وتكييف الاستراتيجيات
مناقشة أهمية قياس نجاح جهود التوظيف على فيسبوك
تقديم نصائح حول تتبع المقاييس مثل معدلات التحويل ومستويات التفاعل.
شرح الحاجة لتكييف الاستراتيجيات بناءً على النتائج والتعليقات المتلقاة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر

في هذا التدريب، ستتعلم كيفية بدء وتشغيل عمل تسويق الشبكة متعدد المستويات على فيسبوك. سنستعرض أساسيات بناء الشبكة، وتسويق المنتجات واستقطاب الأعضاء. ستكتسب المعرفة اللازمة لكسب الأموال بنجاح في تسويق الشبكة متعدد المستويات باستخدام فيسبوك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا، مجموعة من الحقائب التدريبية للمدربين، هو أداة ممتازة لجميع المحترفين الذين يعملون في مجال تدريب الآخرين. تحتوي مجموعتنا على حقائب تدريبية مفصلة يمكن استخدامها من قبل المدربين المتمرسين وأولئك الذين يبدأون حديثًا في مهنتهم. تشمل الدورات التي تضمها مجموعتنا مجموعة واسعة من المواضيع. ابتداءً من مهارات الاتصال وإدارة الضغوط، وصولًا إلى تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق، تقدم حقائبنا التدريبية دعمًا شاملاً وشاملًا للمدربين. تم تطوير كل دورة بعناية من قبل خبراء ذوي خبرة في المجال المعني، ثم تم التحقق وتحسينها من قبل فريقنا من المتخصصين. جميع حقائبنا متوافقة مع أحدث الاتجاهات وتقدم أهم المعلومات الحديثة والمهمة التي يمكن للمدربين استخدامها في تدريباتهم. ليست حقائبنا التدريبية فقط سهلة التفهم، بل أيضًا سهلة التعديل وتعديلها لتلبية احتياجات المدرب ومجموعة المشاركين. تحتوي على عروض تقديمية مجهزة مسبقاً باوربوينت، وتمارين، وسيناريوهات، وقوائم تدقيق يمكن للمدرب تعديلها وفقاً لاحتياجاته. من خلال استخدام مجموعتنا التدريبية، يحصل المدربون على أداة شاملة تدعم عملهم وتساعدهم في توصيل المعرفة والمهارات بفاعلية للمشاركين في الدورات التدريبية. نظرًا لسهولة تعديل الحقائب وتنوعها، يشير عملاؤنا إلى حقائبنا التدريبية كأداة لا تستغنى عنها في عملهم.
العنوان الموجز: المقدمة)
تعريف موجز لموضوع التوظيف الشخصي على فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية التوظيف عن طريق فيسبوك
ذكر إنجاز الشخصي لتوظيف 4 أشخاص في 4 أشهر
إعداد ملف شخصي احترافي على فيسبوك
ناقش أهمية امتلاك ملف تعريف مهني على فيسبوك.
تقديم نصائح حول تحسين إعدادات الخصوصية
شرح الحاجة للحفاظ على صورة علامة تجارية متسقة
العنوان: تحديد الجماهير المستهدفة
ناقش عملية تحديد الجمهور المستهدف للتوظيف
تقديم نصائح حول إجراء بحث سوقي داخل فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية فهم معلومات الجمهور واهتماماته
إنشاء محتوى قيم
ناقش أهمية إنشاء محتوى قيّم وجذاب.
تقديم نصائح لإنشاء منشورات ذات صلة ومشاركة مقالات مفيدة
شرح الحاجة إلى تأسيس النفس كخبير في مجال الصناعة من خلال المحتوى
بناء شبكة تواصل
شرح أهمية بناء شبكة اتصالات على الفيسبوك
ناقش استراتيجيات للتواصل مع المرشحين المحتملين والمحترفين في الصناعة.
توفير نصائح حول استخدام مجموعات وأحداث الفيسبوك لأغراض التواصل والشبكة.
العنوان الموجز: التواصل مع المجندين المحتملين
مناقشة طرق مختلفة للتواصل مع المرشحين المحتملين على فيسبوك
تقديم نصائح حول استخدام الرسائل المباشرة والتعليقات والإعجابات لبدء المحادثات
شرح لماذا من المهم بناء علاقات حقيقية مع المرشحين المحتملين.
العنوان المخطط: استغلال الإعلان على فيسبوك
شرح فوائد استخدام الإعلان على فيسبوك لأغراض التوظيف
تقديم نصائح لاستهداف جمهور محدد وإنشاء إعلانات فعالة
ناقش استخدام أدوات مثل فيسبوك بيكسل لتتبع وتحسين الإعلانات.
Title: متابعة وتطوير الفرص
ناقش أهمية متابعة المتقدمين المحتملين.
تقديم نصائح حول إعداد نظام لتنمية العملاء المحتملين عبر فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء المحتملين
قياس النجاح وتكييف الاستراتيجيات
مناقشة أهمية قياس نجاح جهود التوظيف على فيسبوك
تقديم نصائح حول تتبع المقاييس مثل معدلات التحويل ومستويات التفاعل.
شرح الحاجة لتكييف الاستراتيجيات بناءً على النتائج والتعليقات المتلقاة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا، مجموعة من الحقائب التدريبية للمدربين، هو أداة ممتازة لجميع المحترفين الذين يعملون في مجال تدريب الآخرين. تحتوي مجموعتنا على حقائب تدريبية مفصلة يمكن استخدامها من قبل المدربين المتمرسين وأولئك الذين يبدأون حديثًا في مهنتهم. تشمل الدورات التي تضمها مجموعتنا مجموعة واسعة من المواضيع. ابتداءً من مهارات الاتصال وإدارة الضغوط، وصولًا إلى تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق، تقدم حقائبنا التدريبية دعمًا شاملاً وشاملًا للمدربين. تم تطوير كل دورة بعناية من قبل خبراء ذوي خبرة في المجال المعني، ثم تم التحقق وتحسينها من قبل فريقنا من المتخصصين. جميع حقائبنا متوافقة مع أحدث الاتجاهات وتقدم أهم المعلومات الحديثة والمهمة التي يمكن للمدربين استخدامها في تدريباتهم. ليست حقائبنا التدريبية فقط سهلة التفهم، بل أيضًا سهلة التعديل وتعديلها لتلبية احتياجات المدرب ومجموعة المشاركين. تحتوي على عروض تقديمية مجهزة مسبقاً باوربوينت، وتمارين، وسيناريوهات، وقوائم تدقيق يمكن للمدرب تعديلها وفقاً لاحتياجاته. من خلال استخدام مجموعتنا التدريبية، يحصل المدربون على أداة شاملة تدعم عملهم وتساعدهم في توصيل المعرفة والمهارات بفاعلية للمشاركين في الدورات التدريبية. نظرًا لسهولة تعديل الحقائب وتنوعها، يشير عملاؤنا إلى حقائبنا التدريبية كأداة لا تستغنى عنها في عملهم.
العنوان الموجز: المقدمة)
تعريف موجز لموضوع التوظيف الشخصي على فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية التوظيف عن طريق فيسبوك
ذكر إنجاز الشخصي لتوظيف 4 أشخاص في 4 أشهر
إعداد ملف شخصي احترافي على فيسبوك
ناقش أهمية امتلاك ملف تعريف مهني على فيسبوك.
تقديم نصائح حول تحسين إعدادات الخصوصية
شرح الحاجة للحفاظ على صورة علامة تجارية متسقة
العنوان: تحديد الجماهير المستهدفة
ناقش عملية تحديد الجمهور المستهدف للتوظيف
تقديم نصائح حول إجراء بحث سوقي داخل فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية فهم معلومات الجمهور واهتماماته
إنشاء محتوى قيم
ناقش أهمية إنشاء محتوى قيّم وجذاب.
تقديم نصائح لإنشاء منشورات ذات صلة ومشاركة مقالات مفيدة
شرح الحاجة إلى تأسيس النفس كخبير في مجال الصناعة من خلال المحتوى
بناء شبكة تواصل
شرح أهمية بناء شبكة اتصالات على الفيسبوك
ناقش استراتيجيات للتواصل مع المرشحين المحتملين والمحترفين في الصناعة.
توفير نصائح حول استخدام مجموعات وأحداث الفيسبوك لأغراض التواصل والشبكة.
العنوان الموجز: التواصل مع المجندين المحتملين
مناقشة طرق مختلفة للتواصل مع المرشحين المحتملين على فيسبوك
تقديم نصائح حول استخدام الرسائل المباشرة والتعليقات والإعجابات لبدء المحادثات
شرح لماذا من المهم بناء علاقات حقيقية مع المرشحين المحتملين.
العنوان المخطط: استغلال الإعلان على فيسبوك
شرح فوائد استخدام الإعلان على فيسبوك لأغراض التوظيف
تقديم نصائح لاستهداف جمهور محدد وإنشاء إعلانات فعالة
ناقش استخدام أدوات مثل فيسبوك بيكسل لتتبع وتحسين الإعلانات.
Title: متابعة وتطوير الفرص
ناقش أهمية متابعة المتقدمين المحتملين.
تقديم نصائح حول إعداد نظام لتنمية العملاء المحتملين عبر فيسبوك
تسليط الضوء على أهمية الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء المحتملين
قياس النجاح وتكييف الاستراتيجيات
مناقشة أهمية قياس نجاح جهود التوظيف على فيسبوك
تقديم نصائح حول تتبع المقاييس مثل معدلات التحويل ومستويات التفاعل.
شرح الحاجة لتكييف الاستراتيجيات بناءً على النتائج والتعليقات المتلقاة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة التسويق من خلال السوشيال ميديا

حقيبة تدريبية : دورة مقدمة في التسويق عبر البريد الإلكتروني

حقيبة تدريبية : تخطيط وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض

في هذا التدريب، ستتعلم كيفية بدء وتشغيل عمل تسويق الشبكة متعدد المستويات على فيسبوك. سنستعرض أساسيات بناء الشبكة، وتسويق المنتجات واستقطاب الأعضاء. ستكتسب المعرفة اللازمة لكسب الأموال بنجاح في تسويق الشبكة متعدد المستويات باستخدام فيسبوك.

في هذا التدريب، ستتعلم كيفية بدء وتشغيل عمل تسويق الشبكة متعدد المستويات على فيسبوك. سنستعرض أساسيات بناء الشبكة، وتسويق المنتجات واستقطاب الأعضاء. ستكتسب المعرفة اللازمة لكسب الأموال بنجاح في تسويق الشبكة متعدد المستويات باستخدام فيسبوك.

حقيبة تدريبية دورة جذبت شخصياً 40 شخصًا عبر فيسبوك في غضون 4 أشهر