منتجنا للحقائب تدريبيةية “Online Kundenakquise: Ein umfassender Marketingkurs von A bis Z” مصمم لتزويد المدربين بدليل شامل لتدريس استراتيجيات اكتساب العملاء عبر الإنترنت بفعالية. في عصرنا الرقمي الحالي، تحتاج الشركات إلى وجود قوي عبر الإنترنت للوصول والتفاعل مع العملاء المستهدفين. يغطي هذا الدورة جميع الجوانب الأساسية لاكتساب العملاء عبر الإنترنت، مما يضمن أن لدى المدربين المعرفة والموارد اللازمة لتزويد طلابهم بالمهارات اللازمة للنجاح في المناظر التسويقية الحديثة. تم تقسيم الحقائب التدريبية إلى وحدات سهلة الاستيعاب تغطي مجموعة واسعة من المواضيع. من فهم أساسيات التسويق عبر الإنترنت إلى تطوير استراتيجيات فعالة لجذب واحتفاظ العملاء، يحصل المدربون على وصول إلى مجموعة غنية من المعلومات يمكن تخصيصها حسب احتياجات جمهورهم الخاصة. تتضمن المواد الدروس المفصلة، التمارين التفاعلية، دراسات الحالة، وأمثلة من العالم الحقيقي لتعزيز تجربة التعلم. يمكن للمدربين استخدام هذه الموارد لجذب طلابهم وتيسير تطبيق النظريات المستفادة عملياً. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية أحدث نصائح الصناعة وأفضل الممارسات لضمان تزويد المدربين بالمعرفة الحديثة. ويشمل ذلك استراتيجيات استخدام مختلف القنوات عبر الإنترنت، مثل وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى، لاكتساب وتفاعل العملاء. سواء كان المدربون مسوقين ذوي خبرة يسعون لتعزيز مهاراتهم أو مبتدئين يقومون بمحاولة استخلاص العملاء عبر الإنترنت للمرة الأولى، فإن منتجنا للحقائب تدريبيةية يوفر دليلًا شاملاً وعمليًا. من خلال استخدام هذا المنتج، يمكن للمدربين تدريس طلابهم بشكل فعال الاستراتيجيات والتقنيات اللازمة لدفع اكتساب العملاء عبر الإنترنت وبالنهاية المساهمة في نجاح أي عمل تجاري.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.