تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية المصممة خصيصًا للمدربين الذين يسعون لأن يصبحوا خبراء معتمدين في إدارة التغيير المعتمدة (ECCM). توفر هذه الحقائب تدريبية فهمًا شاملاً وعميقًا لمنهجيات إدارة التغيير وأفضل الممارسات واستراتيجياتها. يلتفت فريقنا انتباهًا كبيرًا لاختيار محتوى الحقائب تدريبية بعناية من قبل خبراء في الصناعة لديهم خبرة واسعة في إدارة التغيير. لقد اهتممنا جيدًا بالتأكد من أن المحتوى محدث وملائم وعملي للمدربين الذين يهدفون إلى تعزيز مهاراتهم في هذا المجال الحرج. تتنوع حقائب تدريبية ECCM وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أساسيات إدارة التغيير ودور مدير التغيير وعملية إدارة التغيير والاتصال الفعّال وتشجيع المتعاملين أثناء مبادرات التغيير. وهي تغطي أيضًا مواضيع متقدمة مثل إدارة المقاومة، وثقافة المنظمة، وتأثير التغيير على الأفراد والفرق. تتضمن كل وحدة في حقائب تدريبية ملاحظات المدرب المفصلة، وعروض باوربوينت قابلة للتخصيص، ودراسات الحالة، وأدوات الدروس للمشاركين، ومواد التقييم. تم تصميم هذه الموارد لجذب وتعليم المشاركين، وتزويدهم بأساس قوي في مبادئ إدارة التغيير وأدوات لتنفيذ التغيير بنجاح داخل منظماتهم. يمكن تخصيص حقائب تدريبية بسهولة لتناسب احتياجات جلسات التدريب الفريدة أو المنظمات المحددة. يتيح ذلك للمدربين تخصيص المحتوى لجمهورهم وتيسير تجارب تعلم أكثر معنى وتأثيرا. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو في مجال إدارة التغيير، ستزودك حقائب تدريبية ECCM لدينا بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها للتفوق. ابتاع منتجنا اليوم واكتشف الفرق الذي يمكن أن يحدثه في جلسات التدريب الخاصة بك وفي نجاح مبادرات التغيير داخل منظمتك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.