تقديم حقائب تدريبية الأحدث – “دليل شامل لبريد Gmail: إتقان الميزات والاستخدام”. تم تصميم هذه الدورة الشاملة لمساعدة المدربين على تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في استخدام Gmail، واحدة من أكثر منصات البريد الإلكتروني استخدامًا في العالم. مع هذهالحقائب التدريبية، سيكون لدى المدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد التي ستمكنهم من تدريس عملائهم الخاصين بفعالية وتعزيز فهمهم لميزات ووظائف Gmail. سواء كنت محترفًا متمرسًا أو مبتدئًا، هذا الدليل يقدم شيئًا مفيدًا للجميع. تبدأالحقائب التدريبية بأساسيات Gmail، حيث توضح العملية الخطوة بخطوة لإنشاء وإدارة حساب Gmail الشخصي. بعد ذلك، تتعمق في الميزات والإعدادات المختلفة التي يوفرها Gmail، مثل تنظيم وإدارة الرسائل البريدية، واستخدام التصنيفات والفلاتر، وتخصيص التفضيلات الشخصية. يتضمن هذا الدليل أيضًا ميزات متقدمة، بما في ذلك استخدام Gmail في وضع عدم الاتصال، ودمج التطبيقات من الأطراف الثالثة، وإدارة جهات الاتصال والتقاويم بفعالية داخل المنصة. بالإضافة إلى ذلك، سيرى المدربون كيفية استخدام أدوات إنتاجية في Gmail، مثل إنشاء ومشاركة مستندات Google وجداول البيانات والشرائح. بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المدربين فهم شامل لميزات Gmail وكيفية استغلالها بفعالية. لا يقوم هذه الحقائب التدريبية بتحسين مهاراتهم كمستخدمي Gmail فحسب، بل يزودهم أيضًا بالمعرفة اللازمة لتعليم الآخرين، بما في ذلك عملائهم الخاصين، كيفية استخدام ميزات Gmail القوية. بالإضافة إلى محتوى الدورة، تتضمن هذهالحقائب التدريبية تمارين واختبارات وأمثلة واقعية لتعزيز المفاهيم الرئيسية وتوفير تطبيقات عملية. بواسطة هذا الدليل، يمكن للمدربين أن يدرّبوا الآخرين في استخدام Gmail بثقة، مما يجعله موردًا قيمًا لأي محترف يسعى لتعزيز قدراته التدريبية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.