إليكم مقدمة عن حقيبة التدريب الخاصة بالشهادة في (MF-LSS) لتوجيه وتيسير منهجية التحسين المستمر ستة سيجما النحيلة. تم تصميم هذه الحزمة الشاملة لتزويد المدربين بجميع الموارد والأدوات اللازمة لتقديم التدريب بفاعلية حول أساليب منهجية التحسين المستمر ستة سيجما النحيلة. تقدم حقيبتنا التدريبية دليلاً تفصيليًا خطوة بخطوة حول كيفية توجيه وتسهيل مشاريع التحسين المستمر ستة سيجما النحيلة، مما يجعلها المصدر المثالي لمساعدة المدربين على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم. سواء كنت مدربًا متمرسًا أو جديدًا في منهجية التحسين المستمر ستة سيجما، فإن حقيبتنا مصممة لتلبية احتياجات المدربين على جميع مستويات الخبرة. تشمل حقيبة التدريب الخاصة بـ MF-LSS مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أسس التحسين المستمر ستة سيجما النحيلة، إدارة المشاريع، تحليل البيانات، تقنيات تحسين العمليات وأكثر من ذلك بكثير. تم تنظيم الحقيبة بشكل منطقي ومنظم، مما يسمح للمدربين بالتنقل وتقديم المحتوى بثقة. صممت الحقيبة بنشاطات وتمارين تفاعلية لتشجيع المشاركة والانخراط الفعّال للمتدربين. كما تشمل أمثلة ودراسات حالة من العالم الحقيقي، مما يمنح المتدربين فهمًا عمليًا لكيفية تطبيق مبادئ منهجية التحسين المستمر ستة سيجما في منظماتهم الخاصة. بالإضافة إلى الحقيبة التدريبية الشاملة، نوفر أيضًا للمدربين موارد إضافية مثل عروض تقديمية في برنامج باوربوينت وحقائب تعليمية وتقييمات. يمكن تخصيص هذه الموارد لتناسب احتياجات وتفضيلات التدريب الخاصة بالمدربين. مع حقيبة التدريب الخاصة بـ MF-LSS، يمكن للمدربين تقديم تدريب عالي الجودة يلبي المعايير المهنية والتوقعات. استثمر في حقيبتنا التدريبية اليوم وتطور في تقديم التدريب في مجال التحسين المستمر ستة سيجما.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.