تم تصميم حقائب تدريبية “إبهار القصص المثيرة: فن كتابة الألغاز” خصيصًا للمدربين الذين يهتمون بتدريس الكتاب المبتدئين أسرار كتابة الألغاز المثيرة. يوفر هذا الحزمة الشاملة جميع الموارد والأدوات الضرورية لتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومفيدة. تشمل الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل، الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة لإجراء كل جلسة تدريب. يغطي هذا الدليل جميع المواضيع الأساسية المتعلقة بكتابة الألغاز، مثل إنشاء شخصيات قوية وتطوير قصص مشوقة واستخدام فن الخداع. كما يقدم نقاط النقاش المقترحة والأنشطة لتشجيع مشاركة المشاركين بشكل فعّال. بالإضافة إلى دليل المدرب، سيتم توفير عرض الشرائح الشامل للمدربين. يتميز هذا العرض المرئي برسومات جذابة وملهمة تعزز إيصال كل جلسة تدريب. تم تصميم الشرائح لمساعدة المدربين على نقل المفاهيم المعقدة وتحليل عناصر كتابة الألغاز وإلهام المشاركين لإطلاق إبداعهم. علاوة على ذلك، تشتمل الحقائب التدريبية على مجموعة من الأوراق التوجيهية للمشاركين، والتي تعتبر مصادر قيمة يمكن استخدامها خارج الجلسات التدريبية. توفر هذه الأوراق التوجيهية نصائح مفيدة وتمارين كتابة ومراجعات إضافية لتعزيز الدروس التي تم تعلمها خلال التدريب. ستكتسب المشاركين فرصة لممارسة وتحسين مهاراتهم الكتابية، وتطبيق التقنيات والمبادئ التي تم تدريسها في التدريب. حقائب تدريبية “إبهار القصص المثيرة: فن كتابة الألغاز” مناسبة لكل من المدربين المبتدئين والمتمرسين. يمكن تكييفها لمختلف تنسيقات التدريب، بما في ذلك ورش العمل الجماعية أو جلسات التوجيه الفردية أو حتى الدورات العبر الإنترنت. باستخدام هذه الحزمة الشاملة، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لدلالة الكتاب المطمحين نحو أن يكونوا أسيادًا في كتابة الألغاز.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.