تقدم حقائب تدريبية لشركتنا دورة شاملة عن كيفية استخدام الإعلانات على إنستجرام في الأعمال التجارية. تعتبر هذه الحقائب التدريبية خاصة بالمدربين حيث يمكن للمدربين تطوير استراتيجيات إعلانات إنستجرام فعالة وتعلم كيفية تحقيق أقصى نتيجة للعملاء وشركاء الأعمال. تتكون هذه الحقائب التدريبية من المحتوى الرئيسي التالي: 1. مبادئ الإعلانات على إنستجرام: يمكن للمدربين تعلم المبادئ والاستراتيجيات الأساسية للإعلانات على إنستجرام. يتم توفير المعرفة الأساسية لاستخدام الإعلانات بشكل فعال مثل تحديد أهداف الإعلان وضبط الجمهور المستهدف وإنشاء المحتوى. 2. إنشاء الإعلان وإعداده: يتعلم المدربون كيفية إنشاء وإعداد الإعلانات على إنستجرام بشكل عملي. يتعلمون المهارات اللازمة لتحقيق النجاح مثل اختيار نوع الإعلان وتنسيقه وتحديد الميزانية وتكوين إعدادات تسليم الإعلان. 3. تحسين الإعلان وتحليله: يتعلم المدربون في هذه الحقائب التدريبية تقنيات وأفضل الأساليب لتحسين أداء الإعلانات. يتم توفير أساليب لقياس نجاح الإعلانات مثل كيفية تحليلها وإنشاء تقارير وتحسين المشاركة وتحقيق أعلى نسبة عائد على الاستثمار. 4. دراسة حالة في الوقت الحقيقي: تحتوي الحقائب التدريبية على أمثلة وقصص نجاح حقيقة تساعد المدربين على تعميق المعرفة العملية. يتعلم المدربون أساليب محددة لتحقيق الأهداف من خلال أمثلة تطبيقية تتناسب مع نوع الأعمال واحتياجاتها. تساعد هذه الحقائب التدريبية المدربين على فهم كيفية استخدام الإعلانات على إنستجرام في الأعمال التجارية وبناء الثقة والخبرة لتقديم قيمة للعملاء. بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بشكل منتظم لتوفير أحدث اتجاهات واستراتيجيات الإعلانات على إنستجرام. جرب حقائب تدريبنا للحصول على حملة إعلانية فعالة ودعم نمو الأعمال التجارية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.