تقديم حقيبة تدريبية الشاملة عن “علم الإقناع الأخلاقي في التسويق”. تم تصميم هذه الدورة المتخصصة بشكل خاص للمدربين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال تقنيات التسويق المقنعة مع الحفاظ على المعايير الأخلاقية. تقدم حقائب تدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً ومنظمًا بشكل جيد للمدربين لتقديم جلسات تدريب فعالة. يشمل ذلك مختلف جوانب الإقناع الأخلاقي في التسويق، مما يوفر للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف جمهورهم ومساعدة الشركات على الازدهار بشكل أخلاقي. يتضمن المواد الدراسية دليلًا مفصلاً للمدرس يوضح محتوى الدورة والأهداف المطلوبة والطرق المقترحة للتدريب. كما يوفر للمدربين مجموعة متنوعة من الأنشطة المشوقة والتفاعلية لجعل عملية التعلم ممتعة للمشاركين. من دراسات الحالة والمناقشات الجماعية إلى التمثيل والأمثلة من الحياة الواقعية، تضمن حقيبة تدريبية بيئة تعلمية ديناميكية وعملية. تستكشف محتوى الدورة عمقًا العلم وراء تقنيات التسويق المقنعة، وتستكشف مفاهيم رئيسية مثل علم النفس للإقناع والتأثير الاجتماعي وممارسات التسويق الأخلاقي. سيكتسب المدربون نصائح قيمة حول استراتيجيات الإقناع المختلفة، بما في ذلك العطاء، والندرة، والسلطة، والبرهان الاجتماعي، وكيفية تطبيقها بطرق أخلاقية في حملات التسويق. تتضمن حقائب تدريبية لدينا أيضًا عروض تقديم PowerPoint قابلة للتخصيص وأوراق مساعدة، مما يمكّن المدربين من تقديم المعلومات بشكل فعال وجذاب للمشاركين طوال جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، نقدم اختبارات وتقييمات لتقييم فهم المشاركين واستبقائهم للمعرفة. من خلال استخدام حقائب تدريبية، سيمكن المدربون المشاركين من إنشاء حملات تسويق ليست فقط مقنعة ولكن أيضًا أخلاقية ومسؤولة اجتماعيًا. باستخدام هذه المعرفة، يمكن للشركات بناء الثقة وتعزيز العلاقات الطويلة الأجل مع العملاء وتحقيق النجاح المستدام في جهودها التسويقية. اختر حقائب تدريبية حول “علم الإقناع الأخلاقي في التسويق” لتزويد المدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتنقل في المشهد المعقد للتسويق المقنع مع الحفاظ على المعايير الأخلاقية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.