تقديم الحقائب تدريبيةية الشاملة للمدربين في دورة “KAKEIBO: Beherrschung der persönlichen Finanzen auf japanische Art”. هل تواجه صعوبات في إدارة أموالك بفعالية؟ هل ترغب في تعلم أسرار التمويل الشخصي من ثقافة معروفة بتضبطها واستدامتها؟ لا تبحث أكثر! تم تصميم حقائب تدريبية لدينا لتجهيز المدربين بالمعرفة والأدوات لإرشاد الأفراد في إتقان تمويلهم الشخصي بالطريقة اليابانية. تتكون الحقائب تدريبيةية من منهج دراسي شامل يغطي جميع المواضيع الأساسية في التمويل الشخصي. من فهم تقنيات الميزانية والادخار إلى إدارة الديون واستراتيجيات الاستثمار، تعتمد المواد على نهج شامل لمساعدة الأفراد في تحقيق النجاح المالي. بفضل حقائب تدريبية لدينا، يمكن للمدربين تعليم المشاركين بثقة حول مفهوم كاكيبو Kakeibo، وهو أسلوب ياباني في وضع الميزانية يشدد على الوعي والانفاق الواعي. ستتاح للمدربين خطط دروس مفصلة، وعروض تقديمية، وأنشطة تشارك المشاركين وتعزز التعلم النشط. تتضمن المواد أيضًا دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية لجعل تجربة التعلم عملية وملائمة. يمكن للمدربين الاستفادة من هذه الأمثلة لتوضيح المفاهيم الرئيسية وتعليم المشاركين كيفية تطبيقها في وضعياتهم المالية الخاصة. بالإضافة إلى المواد الدراسية، سيحصل المدربون أيضًا على ملاحظات وتوجيهات شاملة للمدرب حول كيفية تسهيل النقاشات بفعالية والإجابة على أسئلة المشاركين. سيضمن ذلك أن يكون المدربون مستعدين تمامًا لكل جلسة ويمكنهم تقديم محتوى الدورة بثقة. سواء كنت مدربًا ماليًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستوفر لك حقائب تدريبية لدينا جميع الموارد اللازمة لتعليم الأفراد كيفية الاحتراف في التمويل الشخصي بالطريقة اليابانية. قم بتمكين نفسك ومن تعلمهم عن طريق الاستثمار في حقائب تدريبية لدينا اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.