نقدم حقائب تدريبية شاملة خاصة بالمدربين الذين يرغبون في تزويد جمهورهم بمعرفة ومهارات متميزة في كتابة خطة عمل شاملة بنهج استراتيجي. في المشهد التجاري التنافسي اليوم، يعتبر وجود خطة عمل متطورة أمرًا ضروريًا لنجاح أي منظمة. باستخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يرشدوا جمهورهم بثقة خلال عملية صياغة خطة عمل شاملة تكون متأنية ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية. تغطي حقائب التدريب لدينا المجالات الرئيسية التالية: 1. فهم أهمية خطة العمل: سيتعمق المدربون في أهمية خطة العمل في وضع اتجاه واضح للمنظمة وجذب المستثمرين وأصحاب المصلحة. 2. تحديد الأهداف والأهداف الاستراتيجية: سيرى المشاركون كيفية تحديد الأهداف والأهداف الاستراتيجية التي تتوافق مع رسالة ورؤية منظمتهم. 3. إجراء البحوث السوقية: سيقوم المدربون بإرشاد جمهورهم لفهم أهمية البحوث السوقية وكيف يمكن أن تساعدهم في تحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق والمنافسة. 4. تطوير اقتراح قيمة قوي: ستزود حقائب التدريب لدينا المدربين بالمعرفة اللازمة لمساعدة المشاركين في إنشاء اقتراح قيمة جذاب يميز منظمتهم عن المنافسين. 5. توقعات وتحليل مالي: سيرشد المدربون في العملية اللازمة لتطوير توقعات مالية دقيقة وإجراء تحليل شامل للجدوى المالية لخطتهم العمل. 6. التنفيذ والمراقبة: سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء خطة تنفيذية ونظام مراقبة قابل للتنفيذ لضمان تنفيذ ناجح لخطة العمل الخاصة بهم. تشمل حقائب التدريب لدينا أدلة المدرب الشاملة، وكتب العمل للمشاركين، وعروض بوربوينت، وأدوات التقييم. باستخدام محتوانا المصمم بخبرة، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب شيقة ومفيدة بثقة تمكن المشاركين من إنشاء خطط عمل متقنة بنهج استراتيجي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.