الأساسيات والتقنيات المتقدمة للقيادة الفعالة كمدير جديد هو حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للأفراد الذين ينتقلون إلى دور إداري. يوفر هذا البرنامج التدريبي للمدربين منهاجًا تفصيليًا وجميع المواد اللازمة لتقديم برنامج تدريبي على القيادة فعال. تنقسم الحقائب التدريبية إلى جزئين – الأساسيات والتقنيات المتقدمة. في قسم الأساسيات ، ستجد المدربون وحدات نمطية تغطي المهارات القيادية الأساسية مثل التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تم تصميم هذه الوحدات لتزويد المدراء الجدد بأساس قوي في مبادئ القيادة وتجهيزهم بالأدوات اللازمة للتعامل مع تحديات دورهم الجديد. تستكشف قسم التقنيات المتقدمة بشكل أعمق في استراتيجيات وتقنيات القيادة المحددة التي تسمح للمدراء الجدد بالتفوق في مناصبهم. يغطي هذه الوحدات مواضيع مثل تكوين الفريق وحل النزاعات والتفويض. سيجد المدربون ثروة من الموارد مثل الشرائح التقديمية وأوراق العمل ودراسات الحالة لجذب المشاركين وتسهيل تطبيق الأفكار في العالم الحقيقي. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن الحقيبة التدريبية دليل المرشد الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل وحدة بشكل فعال. سيرى المدربون أيضًا أدوات التقييم لتقييم تقدم تعلم المشاركين وضمان فعالية برنامج التدريب. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للمدربين تقديم برنامج قيادة عالي الجودة يزود المدراء الجدد بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في دورهم. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا في التدريب ، ستسهل هذه المادة الشاملة عملية التحضير وتمكنك من تقديم تجربة تدريبية ممتازة. ابدأ تطوير القادة الفعالين بحقيبة تدريبية على الأسس والتقنيات المتقدمة للقيادة الفعالة كمدير جديد اليوم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.