تقديم CCELC: المعتمد كمدرب للمسؤولين التنفيذيين وحقائب تدريبية القيادة، المصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم برامج تدريبية مؤثرة للقادة الشركات. تم صياغة هذه الحقائب تدريبية من قبل خبراء في الصناعة لديهم خبرة واسعة في تدريب القادة التنفيذيين وتطوير القيادة. تم تصميمها لتزويد المدربين بأداة متكاملة لتوجيه القادة التنفيذيين الشركات نحو تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تغطي حقائب تدريبية CCELC مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، بما في ذلك مبادئ القيادة واستراتيجيات الاتصال وتقنيات حل النزاعات وتحديد الأهداف وإدارة الأداء. يتم ملئ كل وحدة بتمارين تفاعلية ودراسات الحالة وأمثلة حية لإشراك المشاركين في تجربة تعلم عملية. سيتلقى المدربون دليل مفصل للمدرب الذي يوضح تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جلسة بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير كتب العمل الشاملة للمشاركين، التي تحتوي على جميع المعلومات الأساسية والأنشطة والتقييمات للمتعلمين للتفاعل معها. ما يميز حقائب تدريبية CCELC هو نهجها العملي، مما يتيح للمدربين تيسير التعلم التجريبي من خلال مناقشات جماعية وتمثيل الأدوار والمحاكاة. يتيح ذلك للمشاركين تطبيق معارفهم الجديدة على سيناريوهات العالم الحقيقي، مما يعزز الفهم الأعمق وتطوير المهارات. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص حقائب تدريبية بشكل كبير لتناسب احتياجات وأهداف المؤسسات المختلفة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى والأمثلة ودراسات الحالة بسهولة لمواجهة جمهورهم وصناعتهم المستهدفين، مما يجعلها موارد قابلة للتكيف لبرامج التدريب الشركات. قم بتزويد نفسك بـ CCELC: المعتمد كمدرب للمسؤولين التنفيذين وحقائب تدريبية القيادة واصنع تأثير عميق على النمو الشخصي والمهني للقادة الشركات. ابدأ في تقديم برامج تدريبية عالية الجودة وساعد المسؤولين التنفيذيين على استغلال إمكاناتهم الكاملة للنجاح.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.