هل أنت مهتم بتعلم عالم الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق؟ لا تبحث في شيء أبعد من حقائب تدريبية الشاملة لدورة “مقدمة في الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق للمبتدئين”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تدريس الأفراد حول أساسيات الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق. إنه يوفر نهجًا شاملاً ومنظمًا للتعلم، مما يضمن أن يتمكن المدربون من تقديم المحتوى بفاعلية لطلابهم. تتناول الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من مقدمة في الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق، بما في ذلك أهمية الاختراق الأخلاقي في المناظر الرقمية الحديثة. سيتعلم الطلاب عن تقنيات الاختراق الشائعة والأدوات والمنهجيات التي يستخدمها القراصنة الأخلاقيون، فضلاً عن كيفية إجراء تقييمات الثغرات واختبارات الاختراق. تناقش المواد أيضًا الآثار القانونية والأخلاقية للقرصنة الأخلاقية، مما يضمن أن يقدم المدربون نظرة شاملة على الموضوع. بالإضافة إلى ذلك، تغطي مفاهيم مثل الاستطلاع والمسح والتعداد والاستغلال، مما يمنح المدربين فهما شموليا للتقنيات المستخدمة من قبل القراصنة الأخلاقيين. ما يميز موادنا التدريبية هو نهجها العملي. ستتمكن المدربون من الوصول إلى مختبرات وتمارين عملية، مما يسمح للطلاب بتطبيق معارفهم وممارسة سيناريوهات الحياة الواقعية. يضمن هذا النهج التفاعلي أن الطلاب لا يفهمون المفاهيم فحسب، بل يطورون المهارات اللازمة للتفوق في مجال الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق. مع حقائب تدريبية الخاصة بنا، يمكن للمدربين أن يطمئنوا إلى أن لديهم موردًا شاملاً ومنظمًا في تصرفهم. إجهز نفسك بالأدوات اللازمة لتقديم تجربة تعلم مثيرة وفعالة لطلابك، واتخذ أول خطوة نحو حياة مهنية مجزية في مجال الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.