حقائب تدريبنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تقديم دورة شاملة حول موضوع مقدمة في العضوية التنفيذية غير التنفيذية. تعد هذه الدورة مثالية للأفراد الذين هم جدد في الدور أو يطمحون ليصبحوا أعضاءً غير تنفيذيين. تتكون الحقائب التدريبية المقدمة من دليل مفصل للمدرب، وكتيبات العمل للمشاركين، وعروض باوربوينت، وموارد إضافية لتعزيز تجربة التعلم. يحتوي دليل المدرب على تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تسهيل الدورة بشكل فعال، بما في ذلك الأنشطة المقترحة والأسئلة النقاشية والإرشادات حول التوقيت والإيقاع. تكمل كتيبات العمل للمشاركين دليل المدرب وتحتوي على محتوى ذي صلة وتمارين وأسئلة تفكير لضمان فهم المشاركين الكامل للمفاهيم الرئيسية للعضوية التنفيذية غير التنفيذية. يعتبر كتاب العمل أيضًا مصدرًا قيمًا يمكن للمشاركين الرجوع إليه بعد انتهاء الدورة. تتميز عروض باوربوينت بجوانبها المرئية المشوقة والتصميم الاحترافي لتعزيز تقديم الدورة. تشمل هذه العروض النقاط الرئيسية ودراسات الحالة وأمثلة حقيقية لتوضيح مبادئ وتحديات العضوية التنفيذية غير التنفيذية. علاوة على ذلك، نقدم موارد إضافية مثل دراسات الحالة والمقالات ومقاطع الفيديو لتوسيع معرفة المشاركين وفهمهم للعضوية التنفيذية غير التنفيذية. يمكن استخدام هذه الموارد خلال الدورة أو توفيرها للمشاركين كحقائب تدريبية بعد الانتهاء من الدورة. من خلال استخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، سيكون بمقدور المدربين تقديم دورة شاملة وتفاعلية حول مقدمة في العضوية التنفيذية غير التنفيذية. سيكتسب المشاركون أسسًا متينة في المسؤوليات والمهارات والتحديات المرتبطة بالعضوية التنفيذية غير التنفيذية، مما يمكنهم من متابعة الفرص بهذا الدور بثقة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.