تقديم “ممارسات لتعزيز الحضور والتأمل” – حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصاً للمدربين! تعد هذه الحقائب التدريبية مثالية للمدربين الذين يرغبون في رفع مهارات التيسير إلى مستوى أعلى. فهي تركز على تعزيز الحضور والتأمل، وهما عناصر حيوية في جلسات التدريب الفعالة. من خلال هذه الحقائب التدريبية، سيتعلم المدربون التقنيات العملية والتمارين التي ستساعدهم على التواصل بعمق مع الجمهور وتسهيل تجارب تعليمية عميقة. تشمل الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية الحضور في التدريب، فهم أنماط التعلم المختلفة، إنشاء بيئة تدريب آمنة ومشوقة، وتعزيز التأمل الذاتي بين المشاركين. كما توفر أدلة خطوة بخطوة لإجراء التمارين والأنشطة التي تحسن الحضور والتأمل. يبرز هذه الحقائب التدريبية التركيز على التعلم التجريبي كواحد من أبرز ملامحها. سيتمكن المدربون ليس فقط من دراسة النظريات ولكن لديهم أيضًا فرصة لممارسة وتطبيق ما يتعلمون في بيئات تدريبية حقيقية. يضمن هذا النهج العملي فهمًا أعمق وزيادة الثقة في قدرتهم على تعزيز الحضور والتأمل في جلسات التدريب المستقبلية. الحقيبة سهلة الاستخدام وسهلة التنقل، مع تعليمات وشروحات واضحة وتفصيلية. كما تشمل وسائط بصرية وورقات عمل وحالات دراسية لتوضيح المفاهيم الرئيسية وتعزيز عملية التعلم. يمكن للمدربين استخدام هذه الوثيقة للتعلم الذاتي أو كدليل لورش العمل والندوات التدريبية. استثمر في “ممارسات لتعزيز الحضور والتأمل” اليوم وافتح الإمكانات الكاملة لمهاراتك في التدريب. سواء كنت مدرباً ذو خبرة أو تبدأ رحلتك، ستزودك هذه الحقائب التدريبية بالأدوات والمعرفة لإنشاء تجارب تدريب استثنائية تترك أثراً دائماً على المشاركين الخاصين بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.