تقديم مادتنا التدريبية الشاملة للمدربين: “تطبيق التحقيق المقدر”. تم تصميم هذه المادة التدريبية لتزويد المدربين بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم دورة تدريبية فعالة في مجال التحقيق المقدر. التحقيق المقدر هو نهج قوي لتطوير المؤسسات وإدارة التغيير. يركز على تحديد وتعزيز ما يعمل بشكل جيد داخل المؤسسة، بدلاً من التركيز على مشاكلها أو نقاط ضعفها. من خلال تشجيع الحوار الإيجابي والتفكير البناء، يمكن للتحقيق المقدر مساعدة المؤسسات في تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر. تغطي مادتنا التدريبية جميع المواضيع والنظريات والتمارين العملية الأساسية اللازمة لتعليم التحقيق المقدر بشكل فعال. تشمل هذه المواد دليل مدرب شامل، دفاتر أعمال للمشاركين، شرائح بوربوينت، ومجموعة متنوعة من الموارد والأوراق الداعمة. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة ونصائح مفيدة لتقديم جلسة تدريبية مشوقة ومؤثرة. يتضمن خطط دروس مفصلة، وأنشطة مقترحة، وأسئلة للمناقشة، ودراسات حالة لتسهيل عملية التعلم وتشجيع المشاركة الفعالة. تتم تصميم دفاتر العمل للمشاركين لتوجيههم خلال الدورة التدريبية بسهولة. توفر مساحة لاتخاذ الملاحظات، والتأمل، وإنجاز التمارين والأنشطة. هذه الكتيبات هي مصدر قيم يمكن للمشاركين الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. تقدم شرائح بوربوينت طريقة جذابة بصريًا وموجزة لتقديم المفاهيم والأفكار الرئيسية. يمكن تخصيصها بسهولة لتناسب أسلوب المدرب واحتياجات الدورة التدريبية المحددة. مع مادتنا التدريبية حول تطبيق التحقيق المقدر، يمكن للمدربين تقديم دورة قادرة على تمكين المشاركين من تطبيق هذا النهج الاستثنائي في مؤسساتهم. إنها مناسبة للمدربين ذوي مستويات مختلفة من الخبرة ويمكن تكييفها لمجموعة متنوعة من البيئات والصناعات. ابدأ رحلتك التدريبية اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.