حقائب التدريب “نصائح لإنشاء مشاريع باستخدام الإجراءات القياسية والمعلمات في برنامج Tableau” مصممة خصيصًا للمدربين الراغبين في تحسين مهاراتهم في استخدام الإجراءات القياسية والمعلمات في برنامج Tableau. توفر هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتدريس هذا الموضوع المعقد بفعالية لجمهورهم. تتكون حقائب التدريب من دليل مفصل خطوة بخطوة يغطي كل شيء من أساسيات الإجراءات القياسية والمعلمات إلى التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات. سيتعلم المدربون كيفية إنشاء لوحات القيادة الديناميكية والتفاعلية التي تسمح للمستخدمين باستكشاف البيانات واتخاذ القرارات المستنيرة. تتضمن الحقائب أيضًا تمارين عملية وأمثلة عملية لمساعدة المدربين على تعزيز تعلمهم. توفر هذه التمارين للمدربين فرصة تطبيق معرفتهم وكسب الثقة في استخدام الإجراءات القياسية والمعلمات في سيناريوهات العالم الحقيقي. بالإضافة إلى الدليل والتمارين ، تتضمن حقائب التدريب سجلات أعمال Tableau مصممة مسبقًا يمكن للمدربين استخدامها كمرجع أو مشاركتها مع جمهورهم. تعرض هذه السجلات قدرات الإجراءات القياسية والمعلمات وتعمل كمصدر إلهام للمدربين عند بناء لوحات القيادة الخاصة بهم. هذا المنتج مثالي للمدربين الذين يرغبون في رفع مهاراتهم في Tableau إلى مستوى أعلى وتوفير تجربة تعلم تفاعلية وشاملة لجمهورهم. باستخدام حقائب التدريب “نصائح لإنشاء مشاريع باستخدام الإجراءات القياسية والمعلمات في برنامج Tableau” ، سيكون بإمكان المدربين تقديم جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية تغطي جميع جوانب استخدام الإجراءات القياسية والمعلمات في Tableau. لذا ، احصل على نسختك اليوم وارفع جلسات التدريب إلى آفاق جديدة!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.