تقدّم نظام المذكرات الثلاثي، الحقائب التدريبية الشاملة التي صُمّمت لتجهيز المدربين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه الأفراد في رحلتهم الشخصية للنمو والتطور من خلال كتابة المذكرات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يحملون شغفًا في تمكين الآخرين لفتح إمكانياتهم الحقيقية وتحقيق التحوّل الشخصي. يوفر نظام المذكرات الثلاثي نهجًا منظمًا ومنظّمًا لكتابة المذكرات، مما يضمن أن يحصل المشاركون على أقصى استفادة من ممارسة كتابة المذكرات. تغطي الحقائب التدريبية ثلاثة مذكرات رئيسية ضرورية للنمو الشخصي: مذكرة التأمل، مذكره الامتنان، ومذكرة الأهداف. في قسم مذكرة التأمل، سيتعلم المدربون كيفية توجيه الأفراد للتأمل في أفكارهم وعواطفهم وتجاربهم. تعمل هذه المذكرة كمراة للاستدراك الذاتي، مما يتيح للأفراد الحصول على تحاليل قيمة حول أنفسهم وإجراء تغييرات إيجابية. يركز قسم مذكرة الامتنان على تنمية واتّساع وجهة نظر الامتنان. سيكتشف المدربون كيفية مساعدة الأفراد على تقدير الأشياء الصغيرة في الحياة وتحويل تركيزهم نحو الإيجابية والثراء. سيتعلم المشاركون كيفية التعبير عن الامتنان والشعور بالرضا العميق. يتناول قسم مذكرة الأهداف قوة وضع وتحقيق الأهداف. سيتعلم المدربون تقنيات فعّالة لوضع الأهداف وتوجيه الأفراد في تطوير خطط قابلة للتنفيذ. تعمل هذه المذكرة كخريطة طريق للنجاح، مساعدة الأفراد على تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم. تم اختيار حقائب تدريبية الخاصة بنظام المذكرات الثلاثي بعناية، وتوفير أدلة شاملة وتمارين وورق عمل للمدربين. تشمل أيضًا نصائح حول كيفية تسهيل مناقشات جماعية فعالة وأنشطة تعزز تجربة التعلم. اجهز نفسك بحقائب تدريبية في نظام المذكرات الثلاثي ومنح الأفراد القدرة على الشروع في رحلة تحويلية للنمو الشخصي والتطوير من خلال كتابة المذكرات.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.