نقدم لكم منتجنا الشامل للمواد التدريبية، نظرية وممارسة تصميم المؤسسات. هذا المورد عالي الجودة مصمم خصيصًا للمدربين الذين يشتغلون بشغف في تنقل المعرفة والمهارات في مجال تصميم المؤسسات. تحتوي مواد التدريب لدينا على العديد من المحتويات التي تغطي كل من المبادئ النظرية والتطبيقات العملية لتصميم المؤسسات. إنها أداة ثمينة للمدربين الذين يرغبون في تعزيز جلسات التدريب والتأكد من أن المشاركين يكتسبون فهمًا عميقًا لهذا الجانب الحاسم من إدارة الأعمال. تبدأ المواد باستكشاف عميق للنظريات والمفاهيم الأساسية لتصميم المؤسسات. يمكن للمدربين استخدام هذه الأقسام لتقديم أساس قوي للمتعلمين، مما يمكّنهم من فهم المبادئ الأساسية التي توجه تصميم هيكل تنظيمي فعّال ومؤثر. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي مواد التدريب لدينا على دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية لتوضيح كيف يمكن تطبيق هذه النظريات في سياقات الأعمال المختلفة. بالانتقال من النظريات، تركز مواد التدريب لدينا أيضًا على الجوانب العملية لتصميم المؤسسات. توفر للمدربين موارد مثل القوالب القابلة للتخصيص والتمارين والمحاكاة التي تحاكي سيناريوهات الحياة الواقعية لتصميم المؤسسات. بصفتك مدربًا، يمكنك تسهيل النقاشات التفاعلية والأنشطة العملية لمساعدة المشاركين على تطبيق معرفتهم وتنمية مهاراتهم في تصميم وتنفيذ هياكل تنظيمية. تم بناء مواد التدريب لدينا على هيكل سهل الاستخدام، مع توجيهات وتوجيهات واضحة للمدربين ومحتوى جاذب للمتعلمين. تم تضمين شرائح العرض ومواد المشاركين والتقييمات أيضًا لضمان تجربة تدريبية مكتملة وسلسة. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في هذا المجال، فإن مواد تدريب نظرية وممارسة تصميم المؤسسات هي المورد المثالي لتقديم جلسات تدريب جذابة ومؤثرة. أطلق العنان لنفسك بهذه المجموعة الشاملة ومكّن المتعلمين الخاصين بك من التفوق في عالم تصميم المؤسسات المعقد.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.