تقديم منتجنا الجديد لحقائب تدريبيةالمخصصة للمدربين: ورشة العمل باللغة الإنجليزية – استكشاف أساطير الكوميديا. هذا المنتج الذي تم تصميمه بعناية وشموليته سيكون مثاليًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز مهارات تدريس اللغة الإنجليزية الخاصة بهم، وخاصة في سياق استكشاف عالم الكوميديا الساحر. تم اختيار محتوى هذه الورشة بعناية فائقة لتوفير مصدر غني من الموارد والأنشطة والمناقشات التي تركز على أساطير الكوميديا في ثقافات اللغة الإنجليزية المتنوعة وعبر فترات زمنية مختلفة. يغطي المواد مجموعة واسعة من أيقونات الكوميديا، بدءًا من تشارلي تشابلين وباستر كيتون إلى لوسيل بول وروبن ويليامز، مما يضمن تجربة تعليمية متنوعة وجذابة لكل من المدربين والمتعلمين. تم تصميم حقائب تدريبيةالخاصة بنا لتكون مرنة وقابلة للتكيف في مختلف إعدادات التدريس، بما في ذلك الفصول الدراسية وورش العمل والمنصات عبر الإنترنت. يتضمن كل وحدة خطط دروس مفصلة وعروض تقديمية باوربوينت وورقات عمل واختبارات، ويمكن تخصيصها بسهولة لتلبية الاحتياجات والتفضيلات الخاصة بالمدربين ومتعلميهم. بفضل ورشة العمل باللغة الإنجليزية – استكشاف أساطير الكوميديا، سيتمكن المدربون من تدريس الكوميديا وتسهيل المناقشات حول الأهمية الثقافية للكوميديا، وأشكالها المختلفة، وتأثيرها على استخدام اللغة والاتصال. إنها تشجع التفكير النقدي والإبداع والمشاركة الفاعلة بين المتعلمين. من خلال إدخال أمثلة وأنشطة عملية من الحياة الحقيقية، يمكن للمدربين إنشاء بيئة تعلم جذابة وتفاعلية تترك أثرًا دائمًا على المتعلمين. استثمر في حقائب تدريبية لورشة العمل باللغة الإنجليزية – استكشاف أساطير الكوميديا اليوم وشاهد كيف يتطور مهارات المتعلمين في اللغة الإنجليزية أثناء استمتاعهم باستكشاف أساطير الكوميديا. حان الوقت للضحك والتعلم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.