هل أنت مدير جديد يسعى لتعزيز مهارات إدارة الأداء الخاصة به؟ لا داعي للبحث بعيدًا، فقط اعتمد على حقيبة تدريبية شاملة لتحديد الأهداف للمديرين الجدد. صمم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، حيث يوفر مجموعة كاملة من الموارد لمساعدتك في تدريس وتطوير المهارات الأساسية اللازمة لإدارة الأداء بنجاح. تتضمن الحقيبة التدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب، وكتاب عمل شامل للمشاركين، وشرائح برنامج باوربوينت جذابة، وأنشطة تفاعلية تحافظ على انشغال المشاركين وتشجعهم على التعلم النشط. بفضل هذه الحقيبة التدريبية، يتوفر للمدربين كل الأدوات اللازمة لقيادة جلسات تغطي مواضيع مهمة مثل أهمية تحديد الأهداف، وكيفية تحقيق أهداف ذكية، وكيفية التواصل الفعال للأهداف مع الموظفين. تشمل الحقيبة أيضًا نصائح وتقنيات عملية لمراقبة الأداء وتقييمه، وتقديم التعليقات، ومعالجة قضايا الأداء. يمكن للمدربين اختيار تقديم الحقيبة في ورشة عمل تستغرق يومًا كاملاً أو تقسيمها إلى وحدات أصغر لجدول تدريب أكثر مرونة. تم تصميم حقيبتنا التدريبية لتكون تفاعلية وجاذبة، مما يتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم والمبادئ المستفادة في سيناريوهات من الحياة الواقعية. يتضمن كتاب العمل تمارين متنوعة ودراسات حالة وأدوات تقييم الذات التي تعزز التعلم النشط وتشجع المشاركين على التأمل في ممارسات إدارة الأداء الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، توفر حقيبة تدريبنا لتحديد الأهداف للمديرين الجدد مصدرًا شاملًا وسهل الاستخدام يساعدك في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة ويزود المديرين الجدد بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لإدارة الأداء بشكل فعال.