حقائب التدريب الخاصة بوظائف إكسل للموظفين ذوي الأداء العالي هي المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز مهارات ومعرفة أعضاء فريقهم. يقدم هذا الحزمة الشاملة دليلاً مفصلاً وعمليًا لوظائف إكسل، مصمم خصيصًا لدعم احتياجات الموظفين ذوي الأداء العالي. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين إيصال جلسات تدريبية شيقة وفعالة تمكن الموظفين من الاستفادة من وظائف إكسل لأقصى قدر ممكن. يغطي المحتوى مجموعة من الوظائف الأساسية، بما في ذلك الصيغ وتحليل البيانات والتنسيق الشرطي ووظائف البحث وغيرها الكثير. تم تصميم كل وحدة تدريبية بعناية لتوفير تعليمات واضحة وأمثلة حقيقية وتمارين عملية، مما يضمن قدرة المشاركين على فهم وتطبيق المفاهيم بسهولة في عملهم. تشمل الحقائب التدريبية أيضًا عروض تقديمية مخصصة في برنامج بوربوينت، وحقائب تدريبية للمشاركين، ودلائل المدربين، مما يجعلها سهلة الاستخدام لتنظيم وتقديم جلسات تدريبية شيقة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين الاستفادة من التقييمات وأدوات التقييم المضمنة لقياس تقدم المشاركين وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين إبراز أفضل إمكانات موظفيهم، مزودينهم بالمهارات العملية والمعرفة اللازمة للتفوق في وظائفهم. بفضل تطبيق متقن لوظائف إكسل، يمكن للموظفين تبسيط سير عملهم، وتحليل البيانات بشكل أفضل، واتخاذ قرارات مستنيرة، مما يسهم في نجاح المنظمة بشكل عام. استثمر في حقائب تدريب وظائف إكسل للموظفين ذوي الأداء العالي اليوم واطلق القدرات الكاملة لفريق عملك. دع مدربيك يقدمون جلسات تدريبية ذات تأثير قوي ستترك أثرًا إيجابيًا دائمًا على أداء موظفيك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.