برنامج شهادة مهارات الكلام والتقديم هو حزمة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز مهارات الكلام والتقديم للمشاركين. يعتبر هذا البرنامج مثاليًا للمدربين الذين يسعون إلى تقديم جلسات تدريب عالية الجودة ستحفز وتلهم جمهورهم. يتضمن الحقائب التدريبية جميع الموارد اللازمة التي يحتاجها المدربون لتقديم ورشة عمل فعالة حول مهارات الكلام والتقديم. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك تقنيات الاتصال الفعالة ، تنظيم الخطب والعروض التقديمية ، الاتصال غير اللفظي ، التغلب على رهبة المنصة ، وجذب الجمهور. تم تصميم الحقائب بعناية لتناسب مدربي جميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو في المجال ، ستزودك هذه الحقيبة بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها لإنشاء جلسات تدريبية ذات تأثير. يتبع البرنامج التدريبي نهجًا خطوة بخطوة ، حيث يوفر للمدربين مخططًا واضحًا ومجموعة متنوعة من التمارين والأنشطة التفاعلية للمحافظة على تشجيع المشاركين وتحفيزهم طوال الجلسة. يتضمن أيضًا دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية لمساعدة المشاركين في تطبيق المفاهيم التي يتعلمونها في حالات العالم الحقيقي. علاوة على ذلك ، يمكن تخصيص الحقائب بشكل كامل لتتناسب مع أسلوب التدريب الخاص بالمدربين والجمهور المستهدف. تتضمن موارد البرنامج الأساسية أدلة الميسر الشاملة ، وحقائب المشاركين ، وشرائح PowerPoint ، وأدوات التقييم ، مما يسهل على المدربين تقديم ورشة عمل ناجحة دون الحاجة إلى قضاء ساعات في إنشاء المحتوى. بشكل عام ، برنامج شهادة مهارات الكلام والتقديم هو مصدر لا غنى عنه لأي مدرب يسعى لتعزيز مهارات الكلام والتقديم للمشاركين. باحتوائه الشامل وقابليته للتخصيص ، ستساعد هذه الحقائب التدريبية المدربين على تقديم جلسات تدريبية مشوقة وذات تأثير يترك انطباعًا دائمًا.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.