هل أنت متعب من البحث عن الكلمات المناسبة للتعبير عن نفسك بدقة وفعالية؟ لا داعي للبحث بعيدًا! إن منتجنا المدرب “السيطرة على الرادود والعكس” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يسعون إلى تحسين مفردات المشاركين وتحسين مهارات التواصل لديهم. يوفر هذا الدورة الشاملة للمدربين مجموعة واسعة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك عروض تقديمية ببرنامج PowerPoint وحقائب تدريبية وتمارين تطبيقية، كلها تهدف إلى مساعدة المشاركين على فهم تفاصيل الرادود والعكس. باستخدام منتجنا التدريبي، يستطيع المدربون تقديم جلسات تفاعلية وشيقة ستترك أثرًا دائمًا على مهارات اللغة لدى المشاركين. يشمل منتجنا التدريبي “السيطرة على الرادود والعكس” مواضيع مختلفة مثل فهم الاختلافات بين الرادود والعكس وبناء مفردات قوية واستخدام الرادود والعكس بفعالية في الكتابة والحديث. سيتمكن المشاركون من خلال مزيج من النظرية والتمارين العملية من تطوير فهم عميق لقوة الكلمات وكيفية استخدامها لنقل أفكارهم بدقة. يتضمن منتجنا التدريبي أيضًا نصائح وتقنيات للمدربين لتسهيل النقاشات الحيوية وتشجيع المشاركة النشطة. سيجد المدربون قوالب لإنشاء أنشطة مخصصة وألعاب تجعل تعلم الرادود والعكس ممتعًا وشيقًا لجميع المشاركين. سواء كنت مدربًا متمرسًا يسعى لتحسين منتجات التدريب الخاصة بك أو مبتدئًا في حاجة إلى دليل شامل، يعد منتجنا التدريبي “السيطرة على الرادود والعكس” مصدرك النهائي. استثمر في هذا المنتج وشاهد كيف ترتقي مهارات اللغة لدى المشاركين إلى آفاق جديدة!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.