تقديم منتجنا الجديد للحقائب تدريبيةية للمدربين – “إنستغرام: اكتساب متابعين أكثر من خلال القصة المثالية”. يتم تصميم هذه الحزمة التدريبية الشاملة لمساعدة المدربين في تعليم الآخرين كيفية استخدام إنستغرام بفاعلية لاكتساب متابعين كبيرين وتحقيق تأثير من خلال قصص جذابة. مع انتشار وسائل التواصل الاجتماعي، أصبح إنستغرام واحدًا من أشهر المنصات التي يستخدمها الأفراد والشركات للترويج لأنفسهم والتواصل مع جمهورهم المستهدف. ومع ذلك، يعاني الكثيرون من صعوبة في فهم تفاصيل المنصة وكيفية إنشاء محتوى جذاب يجذب انتباه المتابعين المحتملين. تم صنع حقائب تدريبية الخاصة بنا بعناية لتوجيه المدربين من خلال الجوانب الأساسية المطلوبة لاستخدام ميزة القصة في إنستغرام بفعالية لاكتساب المزيد من المتابعين. من فهم أساسيات إنشاء قصص جذابة إلى استخدام الوسوم ووسم المواقع والملصقات للتعرض الكامل، تغطي هذه الحقائب التدريبية كل شيء. يمكن للمدربين أن يتوقعوا العثور على مجموعة شاملة من الموارد، بما في ذلك دليل المدرب، وعروض شرائح، وكتب المشاركين، وتمارين، لتسهيل تجربة تعلم ديناميكية وتفاعلية. تم تنظيم المحتوى بطريقة يمكن للمدربين تكييفها بسهولة لتناسب احتياجات الجمهور المستهدف ومستوى مهاراتهم المحدد. حقائب تدريبية “إنستغرام: اكتساب متابعين أكثر من خلال القصة المثالية” مناسبة لأي شخص يسعى لتعزيز مهاراته في تسويق إنستغرام، سواء كان رائد أعمال، أو مدير وسائل التواصل الاجتماعي، أو مؤثر، أو فرد يسعى لبناء علامته الشخصية. بعد هذا التدريب، سيكون المشاركون مجهزين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لإنشاء قصص مقنعة تجذب جمهورًا كبيرًا ومشتركًا. لا تفوت هذه الحقائب التدريبية القوية التي ستمكّن المدربين من مساعدة الآخرين في اتقان فن رواية القصة في إنستغرام. اطلب نسختك اليوم وافتح الباب للنجاح في عالم التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي القاسي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.